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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

416 decisões

20

OUT 2026

TSTRRAg 1000321-30.2017.5.02.0070

Dispensa discriminatória: neoplasia maligna

O Pleno do TST, ao julgar o RR-0011349-11.2022.5.15.0026 (Tema 254) , reafirmou o entendimento da Súmula 443 , fixando a seguinte tese jurídica: " Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite…

  • Direito Civil
  • Dispensa discriminatória
  • +5

07

OUT 2026

TSTAg-AIRR 11084-26.2018.5.15.0001

Dispensa discriminatória: doença grave

Esta Corte, n o julgamento do Tema 254 da Tabela de Incidentes de Recursos de Revista Repetitivos, reafirmou o entendimento consolidado na Súmula 443 do TST, no sentido de que se presume "discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de…

  • Direito Civil
  • Dispensa discriminatória
  • +5

07

OUT 2026

TSTAg-AIRR 10373-04.2023.5.15.0047

Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017: depressão recorrente

A presente análise debruça-se sobre a controvérsia atinente à caracterização da dispensa de empregado portador de transtorno depressivo recorrente como ato discriminatório , à luz do entendimento pacificado pela Súmula nº 443 do Tribunal Superior do Trabalho…

  • Direito do Trabalho
  • Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017
  • +2

07

OUT 2026

TSTAg-EDCiv-RRAg 20687-12.2020.5.04.0373

Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017: dispensa discriminatória

O Tribunal Regional, a partir do conjunto fático-probatório, registrou que a reclamante apresentava quadro de depressão e ansiedade e concluiu expressamente que a trabalhadora foi dispensada durante período de recuperação de doença psíquica que suscita…

  • Direito Constitucional
  • Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017
  • +5

06

OUT 2026

TSTAg-AIRR 0000028-10.2025.5.12.0041

Rito sumaríssimo: nulidade da decisão monocrática

O Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Tema 339 do repositório de Repercussão Geral, com efeitos vinculantes, firmou tese no sentido de que "o art. 93, IX, da Constituição Federal exige que o acórdão ou decisão sejam fundamentados, ainda que…

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

05

OUT 2026

TSTAg-RR 0010649-07.2024.5.15.0045

Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017: dispensa discriminatória

O Agravo Interno não merece provimento, uma vez que o Recurso de Revista da reclamada encontra óbice na Súmula nº 126 do TST, sendo incabível o reexame de fatos e provas em sede extraordinária.

  • Direito do Trabalho
  • Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017
  • +2

30

SET 2026

TSTEDCiv-EDCiv-EDCiv-Ag-RRAg 1002724-42.2017.5.02.0467

Vícios: dispensa discriminatória

Ficaram devidamente consignados nos acórdãos embargados os fundamentos para se entender que " não tem relevância a alegação da agravante de que ‘não há que se falar em dispensa discriminatória, vez que a agravada não foi a única a ser dispensada’, pois tal…

  • Direito do Trabalho
  • Vícios
  • +5

29

SET 2026

TSTEDCiv-RR-Ag-RR 0010623-25.2024.5.03.0083

Contrato de experiência: dispensa discriminatória

Trata-se de embargos de declaração opostos pelo reclamante em face do acórdão proferido por esta 5ª Turma, que deu provimento ao recurso de revista da reclamada para afastar a condenação ao pagamento de indenização por danos morais decorrentes de dispensa…

  • Direito do Trabalho
  • Contrato de experiência
  • +4

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