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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tratando-se de pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de promoção estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pela empresa, a prescrição aplicável é a parcial, pois a lesão é sucessiva e se renova mês a mês.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

750 decisões

28

SET 2026

TSTRRAg-RRAg 0001866-31.2013.5.05.0161

Inversão da ordem de apreciação dos recursos: imperativo lógico-jurídico

Por imperativo lógico-jurídico, inverte-se a ordem de julgamento para examinar primeiro o recurso de revista do reclamante, cuja resolução pode tornar prejudicada a análise do agravo de instrumento.

  • Direito do Trabalho
  • Inversão da ordem de apreciação dos recursos
  • +5

25

SET 2026

TSTEDCiv-Ag-RR 1000515-71.2024.5.02.0074

Sabesp: plano de cargos e salários

Demonstrada a existência de omissão quanto aos efeitos da prescrição quinquenal sobre a condenação deferida.

  • Direito do Trabalho
  • Sabesp
  • +5

25

SET 2026

TSTAIRR 0001095-22.2017.5.05.0029

Prescrição: diferenças salariais

A Norma Interna 302-25-12/1984 da Petrobras incorporou-se ao contrato de trabalho do reclamante, por força do art. 468 da CLT e da Súmula 51, I, do TST, de modo que a pretensão a diferenças salariais decorrentes da não concessão de promoções por merecimento…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição
  • +5

23

SET 2026

TSTRRAg 12692-62.2017.5.15.0076

Diferenças salariais: plano de cargos e salários

A decisão não contraria o precedente firmado em sede de repercussão geral pelo STF (AI 791.292 QO-RG, Rel. Min. Gilmar Mendes, DJe de 12/08/2010), no qual a Excelsa Corte decidiu " que o art. 93, IX, da Constituição Federal exige que o acórdão ou decisão…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

23

SET 2026

TSTRR 921-16.2012.5.05.0311

Prescrição: plano de cargos e salários (pcs/90)

Esta Turma negou provimento ao agravo do Banco Reclamado, por entender correta a decisão regional em que afirmada a prescrição parcial ao caso (Súmula 452/TST), sob o fundamento de que a lide versava o descumprimento de norma regulamentar, e não alteração…

  • Direito Civil
  • Prescrição
  • +5

23

SET 2026

TSTAg-EDCiv-RRAg 1288-29.2014.5.05.0001

Preliminarmente: requerimento indeferido

Infere-se das razões do Agravo interposto pela reclamada a pretensão de reforma de decisão monocrática que não atendeu seu pleito, denotando o exercício do direito à ampla defesa e a busca pelo devido processo legal sob sua ótica, mas não se evidenciando o…

  • Direito do Trabalho
  • Preliminarmente
  • +5

23

SET 2026

TSTAg-RR 1337-63.2016.5.05.0013

Prescrição: diferenças salariais

Hipótese em que se afastou a prescrição total e foi determinado o retorno dos autos à Vara do Trabalho de origem, para prosseguir no julgamento do recurso ordinário da reclamada.

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição
  • +5

23

SET 2026

TSTAIRR 10281-78.2016.5.03.0023

Nulidade: negativa de prestação jurisdicional

O reclamado assevera que o TRT, mesmo após a oposição de embargos declaratórios, deixou de se manifestar sobre aspectos relevantes, em especial quanto à prescrição e diferenças de PPR, gratificação especial e justiça gratuita.

  • Direito do Trabalho
  • Nulidade
  • +5

23

SET 2026

TSTAg-AIRR 10207-78.2020.5.03.0089

Diferenças salariais: alegação de descumprimento do pactuado

Tendo em vista tratar-se de questão jurídica nova e ainda não uniformizada pelas Turmas desta Corte Superior, reconhece-se a transcendência jurídica da matéria, nos termos do art. 896-A, § 1º, IV, da CLT.

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

21

SET 2026

TSTAIRR 0001075-47.2016.5.05.0035

Empresa brasileira de correios e telegrafos: prescrição

Impõe-se confirmar a decisão mediante a qual se denegou seguimento ao recurso de revista da parte. Agravo de instrumento conhecido e não provido.

  • Direito do Trabalho
  • Empresa brasileira de correios e telegrafos
  • +5

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