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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tratando-se de pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de promoção estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pela empresa, a prescrição aplicável é a parcial, pois a lesão é sucessiva e se renova mês a mês.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

750 decisões

28

OUT 2026

TSTARR 1295-89.2015.5.12.0001

Prescrição: óbice da súmula 333, do TST

Em se tratando de descumprimento pela empresa de critérios de promoção por si estabelecidos em Plano de Cargos e Salários, a prescrição incidente é parcial, pois, se subsiste tal norma regulamentar, a lesão é sucessiva e se renova mês a mês, conforme…

  • Direito Constitucional
  • Prescrição
  • +5

28

OUT 2026

TSTAg-AIRR 1453-18.2013.5.05.0161

Prescrição parcial: diferenças salariais

Discute-se a prescrição aplicável, se total ou parcial, à pretensão de diferenças salariais decorrentes da não concessão das promoções por mérito na carreira, previstas no regulamento interno da reclamada.

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição parcial
  • +5

21

OUT 2026

TSTRR 1011-54.2019.5.09.0024

Matérias analisadas no agravo de instrumento do réu

Agravo contra decisão monocrática do Relator que negou seguimento ao agravo de instrumento do banco réu.

  • Direito Constitucional
  • Matérias analisadas no agravo de instrumento do réu
  • +5

08

OUT 2026

TSTRRAg 10227-17.2014.5.05.0221

Petrobras: diferenças salariais

Cinge-se a controvérsia à definição da prescrição incidente sobre a pretensão de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de avanço de nível por mérito previstos na Norma Empresarial 302-25-12, de 1984, da Petrobras.

  • Direito do Trabalho
  • Petrobras
  • +5

07

OUT 2026

TSTRRAg 10204-71.2014.5.05.0221

Petrobras: competência da justiça do trabalho

A hipótese dos autos distingue-se da controvérsia julgada pelo STF no Tema 190 da Tabela de Repercussão Geral (RE 586.453), pois a pretensão não envolve o pedido de pagamento de complementação de aposentadoria, mas apenas os reflexos das verbas trabalhistas…

  • Direito do Trabalho
  • Petrobras
  • +5

06

OUT 2026

TSTAg-RR 0001009-29.2023.5.05.0421

Embasa: diferenças salariais

A jurisprudência pacificada desta Corte firmou-se no sentido de que a pretensão às diferenças salariais decorrentes da revogação ou substituição de Plano de Cargos e Salários (PCCS) por norma empresarial posterior configura alteração do pactuado por ato…

  • Direito do Trabalho
  • Embasa
  • +5

06

OUT 2026

TSTAg-AIRR 1001557-90.2021.5.02.0065

Rito sumaríssimo: plano de saúde

O processo tramita sob o procedimento sumaríssimo, razão pela qual, nos termos do art. 896, § 9º, da CLT, bem como da Súmula nº 442 desta Corte, a admissibilidade do recurso de revista está limitada à demonstração de ofensa direta a dispositivo da…

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

01

OUT 2026

TSTEDCiv-RRAg 1182-04.2018.5.09.0652

Critérios de promoção por antiguidade não observados

Inexistindo no acórdão qualquer vício que justifique a oposição de embargos declaratórios, forçoso decretar o respectivo desprovimento. Embargos de declaração não providos.

  • Direito do Trabalho
  • Critérios de promoção por antiguidade não observados
  • +4

30

SET 2026

TSTRR 0020862-04.2024.5.04.0005

Prescrição total: promoções por antiguidade

A Lei n. 13.467/2017, de aplicação imediata aos contratos de trabalho em curso, conforme tese firmada no Tema 23 do TST, introduziu o § 2º ao art. 11 da CLT, estabelecendo a incidência da prescrição total sobre pretensões relativas a prestações sucessivas…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição total
  • +5

30

SET 2026

TSTAg-EDCiv-RRAg 1324-59.2015.5.09.0863

Prescrição parcial: diferenças salariais

Não merece provimento o agravo que não desconstitui os fundamentos da decisão monocrática.

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição parcial
  • +5

30

SET 2026

TSTRRAg 203-24.2014.5.05.0222

Gratificação de contingente: gratificação de férias

Não se conhece do agravo de instrumento, por inobservância do princípio da dialeticidade, quando as alegações da parte não impugnam os fundamentos da decisão denegatória, nos termos em que foi proferida. Agravo de instrumento de que não se conhece.

  • Processo Civil
  • Gratificação de contingente
  • +5

29

SET 2026

TSTAg-EDCiv-AIRR 283-88.2014.5.05.0221

Avanço de níveis salariais por mérito: diferenças

A adoção de fundamentação per relationem não configura negativa de prestação jurisdicional da decisão agravada, visto que os fundamentos remissivos encontram-se devidamente consignados na decisão agravada.

  • Processo Civil
  • Avanço de níveis salariais por mérito
  • +5

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