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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tema 1046 do STF

Precedente qualificado

São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

Mais de 10.000 decisões

05

OUT 2026

TSTEDCiv-Ag-AIRR 0017138-05.2023.5.16.0001

Participação nos lucros e resultados: validade de norma coletiva

Inexistindo omissão, contradição ou obscuridade no julgado, impõe-se a rejeição dos embargos de declaração, porquanto a decisão embargada manifestou-se de forma exauriente sobre a matéria, constatando que o Tribunal Regional prestou a jurisdição de maneira…

  • Direito do Trabalho
  • Participação nos lucros e resultados
  • +2

05

OUT 2026

TSTAg-RRAg-AIRR-RRAg 0101395-29.2022.5.01.0481

Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017

Na hipótese dos autos, o TRT negou provimento ao recurso da reclamada e manteve a condenação ao pagamento, com adicional de 100%, dos dias de repouso suprimidos no regime de trabalho offshore 14x21.

  • Direito do Trabalho
  • Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017
  • +5

05

OUT 2026

TSTAg-AIRR 1000398-22.2024.5.02.0061

Operador de telemarketing: horas extras

No caso concreto, os cartões de ponto apresentam marcações variáveis e sua fidedignidade foi confessada pela própria parte reclamante em depoimento pessoal.

  • Direito do Trabalho
  • Operador de telemarketing
  • +5

05

OUT 2026

TSTAg-AIRR 0011188-41.2018.5.15.0058

Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017

Na hipótese dos autos, verifica-se que o juízo a quo denegou seguimento ao recurso de revista interposto pela reclamada quanto ao tema “horas extras acima da 6ª hora durante todo o período de labor – invalidade da norma coletiva” em razão da incidência do…

  • Direito do Trabalho
  • Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017
  • +5

05

OUT 2026

TSTRR 0011609-12.2021.5.15.0095

Regime 12x36: prestação de horas extras habituais

Cinge-se a controvérsia em saber se a prestação habitual de horas extras descaracteriza o regime 12x36 previsto em norma coletiva.

  • Direito do Trabalho
  • Regime 12x36
  • +3

05

OUT 2026

TSTAg-AIRR 0101178-34.2023.5.01.0001

Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017

Na hipótese dos autos, o Tribunal Regional reformou a sentença de piso para condenar a ré ao pagamento das horas eventualmente laboradas nos dias destinados ao repouso para “condenar a ré a pagar ao autor as horas eventualmente trabalhadas nos dias…

  • Direito do Trabalho
  • Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017
  • +5

05

OUT 2026

TSTAg-RR-RR 0000788-81.2023.5.12.0023

Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017: benefício da justiça gratuita

A decisão agravada deu provimento ao recurso de revista da parte autora para conceder ao reclamante os benefícios da Justiça Gratuita, em razão da existência de declaração de pobreza consignada pela parte autora na petição inicial.

  • Direito Constitucional
  • Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017
  • +5

05

OUT 2026

TSTAg-AIRR 0020492-12.2021.5.04.0011

Diferenças salariais: alteração contratual lesiva

Cuida-se de pretensão que não ultrapassa a esfera individual disponível da parte recorrente e a questão jurídica debatida não atende ao critério político - não se detecta contrariedade a súmula, orientação jurisprudencial ou precedente de observância…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

05

OUT 2026

TSTRR 0000844-73.2023.5.05.0132

Regime 12x36: previsão em norma coletiva

O Tribunal Regional afastou o regime 12x36 previsto em norma coletiva porque, em razão das dobras, não era observado o descanso de 36 horas, e condenou a reclamada ao pagamento das horas excedentes à 8ª diária ou à 44ª semanal.

  • Direito do Trabalho
  • Regime 12x36
  • +4

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