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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

O trabalho prestado em domingos e feriados, não compensado, deve ser pago em dobro, sem prejuízo da remuneração relativa ao repouso semanal.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

219 decisões

16

OUT 2026

TSTRRAg 1000439-92.2018.5.02.0709

Aeronauta: comissária de voo

O Tribunal Regional do Trabalho excluiu da condenação as diferenças de adicional noturno e os efeitos da hora reduzida ficta sobre as horas de solo e variáveis, assentando que a norma coletiva instituiu sistemática orgânica globalmente mais benéfica ao…

  • Direito Constitucional
  • Aeronauta
  • +5

07

OUT 2026

TSTAg-RRAg 1001215-30.2018.5.02.0374

Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017: equiparação salarial

In casu , o acórdão regional decidiu em consonância com a Súmula 6 desta Corte, eis que, ainda que se entenda que o desvio de função reconhecido judicialmente ao paradigma não se trate de vantagem pessoal, fato é que, no caso dos autos, há um fator…

  • Processo Civil
  • Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017
  • +5

06

OUT 2026

TSTAg-AIRR 1001843-71.2024.5.02.0321

Feriados trabalhados: pagamento em dobro

Caso em que o Tribunal Regional, examinando os registros de ponto e os comprovantes de pagamento, consignou que os dias trabalhados em feriados já estavam contemplados na remuneração mensal e que houve pagamento específico, sob as rubricas “Hs Ext Nor do Fer…

  • Direito do Trabalho
  • Feriados trabalhados
  • +5

05

OUT 2026

TSTAg-Ag-AIRR 0000173-76.2025.5.18.0016

Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017

O Pleno do TST enfrentou o tema no julgamento do processo E-ED-RR-480200-21.2009.5.09.0071, publicado no DEJT 07/07/2025, fixou o entendimento de que “a inobservância consecutiva do intervalo interjornadas (art. 66 da CLT) e do repouso semanal remunerado…

  • Direito do Trabalho
  • Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017
  • +2

05

OUT 2026

TSTAg-AIRR 0010076-75.2024.5.18.0015

Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017

O Pleno do TST enfrentou o tema no julgamento do processo E-ED-RR-480200-21.2009.5.09.0071, publicado no DEJT 07/07/2025, fixou o entendimento de que “a inobservância consecutiva do intervalo interjornadas (art. 66 da CLT) e do repouso semanal remunerado…

  • Direito do Trabalho
  • Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017
  • +2

02

OUT 2026

TSTE-RR 492-69.2017.5.13.0014

Intervalos previstos nos arts. 66 e 67 da CLT: intervalo intersemanal de 35 horas

CASO EM EXAME Embargos interpostos contra acórdão de Turma que deferiu o pagamento, como horas extraordinárias, do tempo suprimido do intervalo intersemanal de 35 horas, correspondente ao somatório do intervalo interjornadas previsto no art. 66 da CLT com o…

  • Direito do Trabalho
  • Intervalos previstos nos arts. 66 e 67 da CLT
  • +5

30

SET 2026

TSTAg-AIRR 1000779-91.2017.5.02.0702

Nulidade da decisão monocrática: fundamentação per relationem

A jurisprudência da Sexta Turma evoluiu para entender que a tese de nulidade por negativa de prestação jurisdicional detém transcendência jurídica, nos termos do art. 896-A, § 1º, IV, da CLT, independentemente da perspectiva de procedência da alegação.

  • Processo Civil
  • Nulidade da decisão monocrática
  • +5

30

SET 2026

TSTRRAg-RRAg 21-02.2020.5.09.0130

Horas extras: tempo à disposição

No caso, o Tribunal Regional, soberano na análise e valoração da prova, considerou que " Porém, no caso, sobressai da prova oral que não havia regular registro dos intervalos e período de espera (em fila ou carregamento/descarregamento), o que ensejou a…

  • Direito Civil
  • Horas extras
  • +5

30

SET 2026

TSTAIRR 10076-90.2020.5.03.0158

Negativa de prestação jurisdicional: todavia, não há nulidade no caso concreto

A jurisprudência da Sexta Turma evoluiu para entender que a tese de nulidade por negativa de prestação jurisdicional detém transcendência jurídica, nos termos do art. 896-A, §1º, IV, da CLT, independentemente da perspectiva de procedência da alegação.

  • Direito Civil
  • Negativa de prestação jurisdicional
  • +5

29

SET 2026

TSTAg-AIRR 20819-52.2016.5.04.0812

Indenização por dano moral: jornada extenuante

O acórdão regional foi proferido em consonância com a atual jurisprudência desta Corte de que o cumprimento de jornada extenuante, por si só, não resulta em dano existencial, sendo necessária a demonstração efetiva de prejuízo ao convívio familiar e social,…

  • Direito Civil
  • Indenização por dano moral
  • +5

25

SET 2026

TSTAIRR 0100649-15.2023.5.01.0001

Supressão de folgas: regime 14x21

A controvérsia cinge-se à validade do sistema de compensação de folgas imposto unilateralmente pela empregadora aos trabalhadores embarcados em regime 14x21, bem como ao direito ao pagamento das folgas suprimidas com o adicional de 100%.

  • Direito Constitucional
  • Supressão de folgas
  • +5

23

SET 2026

TSTARR 22-94.2014.5.09.0130

Horas trabalhadas: pagamento em dobro

O Pleno do Tribunal Superior do Trabalho, na sessão de 24/02/2025, ao julgar o processo E-ED-RR-480200-21.2009.5.09.0071, firmou entendimento de que "a inobservância consecutiva do intervalo interjornadas (art. 66 da CLT) e do repouso semanal remunerado…

  • Processo Civil
  • Horas trabalhadas
  • +5

18

SET 2026

TSTEmb-Ag-ARR 451-23.2016.5.09.0411

Intervalo interjornadas: repouso semanal remunerado

CASO EM EXAME Recurso de embargos interposto contra acórdão da 1ª Turma que negou provimento ao agravo e manteve o indeferimento do pagamento, como extras, das horas laboradas em prejuízo do denominado intervalo intersemanal de 35 horas, ao fundamento de que…

  • Direito do Trabalho
  • Intervalo interjornadas
  • +5

16

SET 2026

TSTAg-RRAg 10676-56.2018.5.18.0161

Convenção coletiva e acordo coletivo complementar

PREVISÃO EXPRESSA A decisão monocrática não reconheceu a transcendência e negou provimento ao agravo de instrumento. A decisão agravada será mantida com ajuste de fundamento.

  • Direito Civil
  • Convenção coletiva e acordo coletivo complementar
  • +5

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