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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tratando-se de pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de promoção estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pela empresa, a prescrição aplicável é a parcial, pois a lesão é sucessiva e se renova mês a mês.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

750 decisões

16

SET 2026

TSTRRAg 539-09.2017.5.09.0029

Prescrição: plano de cargos e salários

Nos termos da jurisprudência pacificada do Tribunal Superior do Trabalho, a pretensão ao pagamento de diferenças salariais decorrentes do descumprimento de critérios de promoção previstos em Plano de Cargos e Salários não configura alteração do pactuado, mas…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição
  • +5

14

SET 2026

TSTAg-EDCiv-AIRR 0000559-38.2022.5.08.0001

Prescrição parcial: política salarial de grades

Impõe-se confirmar a decisão monocrática, mediante a qual negou provimento ao agravo de instrumento do reclamado. Agravo conhecido e não provido.

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição parcial
  • +5

11

SET 2026

TSTAg-AIRR 2393-39.2021.5.14.0003

Diferenças salariais: política de grades

Em relação à prescrição, a jurisprudência desta Corte firmou-se no sentido de que, tratando-se de pedido de diferenças salariais com base em promoções previstas na "política de grades" do antigo empregador (Banco Real), vigente à época da admissão e…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

09

SET 2026

TSTRRAg 924-18.2018.5.12.0035

Negativa de prestação jurisdicional: prescrição

Quanto ao tema " Prescrição das promoções fundadas no Manual de Pessoal de 1979 e no PCS de 1997/2001 ", a autora afirma que o Tribunal Regional não teria enfrentado a alegação de afronta à Súmula n. 452 do TST nem a tese de que a prescrição quinquenal…

  • Direito do Trabalho
  • Negativa de prestação jurisdicional
  • +5

09

SET 2026

TSTAg-EDCiv-RRAg 319-64.2021.5.12.0036

Política de progressão por grades: prescrição

A jurisprudência desta Corte, sob a égide da Súmula 452/TST, pacificou o entendimento de que a pretensão a diferenças salariais por descumprimento da política de progressão por grades se sujeita à prescrição parcial, por se tratar de lesão de trato sucessivo.

  • Processo Civil
  • Política de progressão por grades
  • +5

09

SET 2026

TSTRRAg 11659-73.2015.5.01.0051

Incompetência da justiça do trabalho: preclusão

No caso, a matéria alusiva à Incompetência da Justiça do Trabalho carece de prequestionamento.

  • Direito Constitucional
  • Incompetência da justiça do trabalho
  • +5

09

SET 2026

TSTRRAg 0002143-08.2017.5.05.0161

Negativa de prestação jurisdicional não configurada

A configuração de negativa de prestação jurisdicional depende da ausência de posicionamento judicial a respeito de pedido ou aspecto controvertido, de natureza fático-probatória, de tal forma que inviabilize a devolução da matéria a esta instância superior,…

  • Processo Civil
  • Negativa de prestação jurisdicional não configurada
  • +5

09

SET 2026

TSTAg-AIRR 10392-60.2020.5.03.0043

Diferenças salariais: progressões

Não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se as razões do recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos em que proferida (Súmula nº 422, I, do TST).

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

09

SET 2026

TSTRRAg 1593-47.2016.5.05.0161

Vigência da lei n. 13.467/2017: avanço de nível

Uma vez que a demanda foi proposta em 22/11/2016, antes da vigência da Lei n. 13.467/2017, incide na hipótese a Súmula n. 452 do TST, vigente à época, segundo a qual, "tratando-se de pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância…

  • Direito do Trabalho
  • Vigência da lei n. 13.467/2017
  • +5

03

SET 2026

TSTAg-AIRR 0001332-53.2014.5.05.0161

Cálculo do complemento da rmnr (remuneração mínima por nível e regime)

Os argumentos aduzidos nas razões do Agravo Interno devem contrapor-se aos fundamentos norteadores da decisão que se tenciona desconstituir, sob pena de se tornar inviável o exame do mérito do recurso interposto pela parte, diante da ausência de…

  • Direito do Trabalho
  • Cálculo do complemento da rmnr (remuneração mínima por nível e regime)
  • +5

03

SET 2026

TSTAg-AIRR 497-60.2017.5.05.0161

Diferenças salariais: promoções por merecimento

No caso concreto, o Tribunal Regional registrou que houve o " descumprimento de normas regulamentares da empresa, cujas disposições aderiram ao contrato de trabalho da Reclamante, tal como preceitua o item I da Súmula nº 51 do c.

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

03

SET 2026

TSTRRAg 177-26.2014.5.05.0222

Competência da justiça do trabalho: o col

Tribunal Regional concluiu pela competência da justiça do trabalho para processar e julgar o presente feito " haja vista que o Autor postulou, tão somente, o repasse da contribuição das cotas-partes do empregado e empregador para o fundo PETROS, ante o…

  • Processo Civil
  • Competência da justiça do trabalho
  • +5

02

SET 2026

TSTAg-AIRR 1892-59.2017.5.09.0005

Prejudicado o exame da transcendência: prescrição parcial

O TRT consignou que " o pedido não é de reenquadramento, mas de diferenças salariais supostamente devidas conforme previsão na tabela do PCS para o nível ocupado pela parte autora." O Regional indica, assim, que a parcela tem origem em regulamento…

  • Direito do Trabalho
  • Prejudicado o exame da transcendência
  • +5

02

SET 2026

TSTAg-AIRR 11821-15.2014.5.15.0051

Prescrição parcial: diferenças salariais decorrente de política de "grades"

O Regional, ao concluir pela incidência da prescrição parcial, decidiu em harmonia com o entendimento firmado nesta Corte Superior, segundo o qual é parcial a prescrição referente ao pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes do alegado…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição parcial
  • +5

02

SET 2026

TSTAg-AIRR 1736-50.2016.5.05.0221

Petrobras: prescrição aplicável

Na decisão monocrática foi negado provimento ao agravo de instrumento, ficando prejudicada a análise da transcendência. A decisão deve ser mantida com ajuste de fundamentação.

  • Processo Civil
  • Petrobras
  • +5

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