Tese Jurídica (Certidão de Julgamento de 24/2/2025): I - A descaracterização do acordo de compensação de jornadas, independentemente da irregularidade constatada, resulta no pagamento apenas do adicional de horas extraordinárias, em relação às horas que ultrapassem a jornada normal até o limite de 44 horas semanais, pois o módulo semanal de 44 horas já foi quitado mediante pagamento de salário pelo empregador. Quanto às horas excedentes à duração semanal de 44 horas, é devido o valor da hora normal acrescido do adicional correspondente; II - Carece de amparo jurídico a declaração de invalidade parcial do acordo de compensação de jornadas. A descaracterização do regime de compensação resulta na invalidade de todo o acordo e não apenas nas semanas em que descumprido; Questões deliberadas na Sessão de Julgamento de 16/12/2024 (Certidão de Julgamento de 16/12/2024): II - reafirmar o entendimento dominante consolidado no item IV da Súmula nº 85 desta Corte Superior, o que torna desnecessária a modulação de efeitos da presente decisão (art. 927, § 3º, do CPC); III - declarar que as questões intertemporais derivadas das alterações promovidas nos arts. 59, 59-A, 59-B e 59-C da CLT não constam da decisão de afetação e, em razão disso, não integram o escopo da presente decisão (art. 291, § 1º, do RITST); IV - suspender a Súmula nº 36 do TRT da 9ª Região até que a Corte Regional proceda ao seu cancelamento ou à sua revisão (art. 927, III do CPC).
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
O Tribunal Regional, soberano na análise do conjunto fático-probatório, concluiu pela invalidade do banco de horas adotado pela ré, ressalvando, contudo, que a aplicação do Tema 19 da Tabela de Recursos de Revista Repetitivos do TST se restringe aos efeitos…
Cinge-se a controvérsia em saber se a descaracterização do acordo de compensação de jornada implica no pagamento de todas as horas extras excedentes à oitava diária, nos termos defendidos pelo autor.
Para os períodos anteriores à vigência da Lei n° 13.467/2017, a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, consubstanciada na Súmula n° 366 do TST, é firme no sentido de que, ultrapassado o limite de cinco minutos na entrada ou na saída e observado o…
Direito do Trabalho
Obrigatoriedade em realizar a troca de uniforme na empresa
Por vislumbrar possível divergência do equacionamento jurídico adotado pela Corte a quo com a jurisprudência desta Corte Superior, consolidada no julgamento do Tema n° 19 da Tabela de Recursos de Revista Repetitivos, deve ser provido o agravo de instrumento…
A decisão regional, da forma como posta, além de contemplar a valoração dos fatos e das provas produzidas (Súmula 126 do TST), que atestaram a existência de trabalho extraordinário além do limite de duas horas previsto no caput do art. 59 da CLT, a invalidar…
A controvérsia principal diz respeito à validade do regime de prorrogação e compensação de jornada adotada em atividade insalubre sem a prévia inspeção e autorização da autoridade competente prevista no art. 60 da CLT.
Direito do Trabalho
Interposto pela reclamada sob a égide da lei n.º 13.467/2017
Turma conheceu e proveu o recurso de revista do Autor, para "declarar a invalidade total do acordo de compensação, afastar a aplicação da Súmula 85, IV/TST e condenar a Ré ao pagamento integral das horas extras excedentes da 8ª diária e da 44ª semanal, e…
O recurso não se viabiliza diante do não preenchimento do requisito do art. 896, § 1º-A, IV, da CLT, na medida em que a recorrente transcreveu apenas o acórdão regional, deixando de transcrever o trecho dos embargos declaratórios em que alega omissão, não…
Processo Civil
Negativa de prestação jurisdicional-cerceamento do direito de defesa
O recurso de revista não preenche os pressupostos de admissibilidade previstos no art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT, quais sejam a adequada transcrição do trecho correspondente ao prequestionamento da controvérsia devolvida a esta Corte Superior e o cotejo…
O Pleno desta Corte, no julgamento do Tema n.º 214 ( leading case IncJulgRREmbRep - 1000135-44.2024.5.02.0431) fixou a seguinte tese jurídica: "A regra contida nos §§ 2º e 3º do art. 2º da CLT pela Lei 13.467/17 quanto à caracterização de grupo econômico por…
Na hipótese, o Tribunal Regional concluiu pela validade do acordo de compensação de jornada semanal e banco de horas, pactuados individualmente, no período posterior à vigência da Lei nº 13.467/2017.
A controvérsia recursal cinge-se à pretensão da agravante de limitar a condenação relativa ao intervalo intrajornada exclusivamente aos minutos não usufruídos (30 minutos), fundamentando o pedido na exegese do artigo 71, § 4º, da CLT.
Em sede de recurso de revista, a parte deve, obrigatoriamente, transcrever, ou destacar (sublinhar/negritar), o ponto específico da discussão, contendo as principais premissas fáticas e jurídicas contidas no acórdão regional acerca do tema por ela invocado,…
A ausência de impugnação dos fundamentos adotados pela decisão agravada inviabiliza a admissibilidade do agravo interno por inobservância ao princípio da dialeticidade recursal previsto nos arts. 1.010, II e III, e 1.021, §1º, do CPC/2015, e à tese fixada…
Processo Civil
Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017
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