Constatado que o exequente cumpre jornada semanal de 40 horas, incide a diretriz perfilhada na Súmula nº 431 do TST, segundo a qual se aplica o divisor 200 para o cálculo do valor do salário-hora.
In casu, o acórdão regional registra a existência de prova de conduta culposa por parte da Administração Pública por meio da ausência de devida fiscalização do contrato de terceirização.
Mediante a decisão embargada, foram fundamentadamente apreciadas as questões atinentes à devolutividade recursal e ao cumprimento das exigências do recurso de revista, com o registro expresso de que o provimento da dita preliminar decorreu do silêncio da…
A decisão agravada negou seguimento ao recurso de revista ao fundamento de que “estando a decisão regional em consonância com a decisão proferida no mencionado recurso extraordinário, com caráter vinculante, nos termos do art. 927, III, do CPC (art. 3°,…
Nos termos da Súmula 422, I, do TST, não se conhece de recurso interposto para o Tribunal Superior do Trabalho quando a parte não impugna, de forma específica, os fundamentos da decisão recorrida.
Situação em que o Tribunal Regional, soberano na análise de fatos e provas, concluiu que não foram preenchidos todos os requisitos legais (CLT, art. 461) para a equiparação salarial com o paradigma.
Na presente hipótese, a decisão agravada manteve a tese da Corte Regional no sentido de que os valores indicados aos pedidos constantes da petição inicial não limitam o montante a ser auferido em eventual condenação.
A pretensão recursal que busca o reconhecimento do adicional de insalubridade por exposição a níveis de ruído acima dos limites de tolerância encontra óbice na Súmula nº 126 do TST, pois a conclusão do Tribunal Regional, baseada na análise das provas,…
O Tribunal Regional, amparado no conjunto fático-probatório dos autos, notadamente na prova testemunhal, constatou que a Reclamante, durante os períodos de férias, continuava prestando serviços à empregadora em teletrabalho.
Situação em que o Tribunal regional, após detido exame do conjunto fático-probatório dos autos, concluiu que a Reclamante, no exercício do cargo de “Gerente de Sistemas”, exerceu cargo de confiança, nos termos do art. 224, § 2º, da CLT, não se enquadrando na…
Situação em que o Tribunal Regional concluiu que a Executada, embora possua o certificado CEBAS, não demonstrou o preenchimento cumulativo dos requisitos previstos no artigo 3º da Lei Complementar nº 187/2021.
O Tribunal Regional, com apoio no conjunto fático-probatório dos autos, notadamente na prova pericial, reconheceu a natureza ocupacional da doença que acomete o reclamante, consignando a existência de nexo entre o trabalho e as lesões nos ombros, o…
O Tribunal Regional consignou que a empregada não exercia encargo de gestão com autonomia e fidúcia especial, estando submetida à estrutura hierárquica e à fiscalização de jornada por superiores, sem poderes para admissão ou demissão de subordinados.
A admissibilidade da preliminar de nulidade por negativa de prestação jurisdicional pressupõe o cumprimento do requisito previsto no art. 896, § 1,º-A, IV, da CLT, mediante a transcrição do trecho dos embargos de declaração em que a parte provocou o Tribunal…
No caso dos autos, o Tribunal Regional, soberano na análise do conjunto fático probatório, a teor da Súmula nº 126 do TST, constatou que “O contrato de trabalho do autor prevê jornada semanal de 40 horas (Id 70231ec), e a norma coletiva estabelece o limite…
Direito do Trabalho
Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017
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