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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tema 1046 do STF

Precedente qualificado

São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

Mais de 10.000 decisões

26

AGO 2026

TSTRRAg 11701-29.2015.5.15.0053

Acidente do trabalho: comprovação

O Tribunal Regional condenou a Reclamada ao pagamento de indenização por dano moral, em razão de acidente de trabalho típico – causado por uma peça metálica, enquanto selecionava produtos com o auxílio de uma talha - que resultou no esmagamento do 2º dedo da…

  • Direito Civil
  • Acidente do trabalho
  • +5

26

AGO 2026

TSTRR 0020375-92.2024.5.04.0018

Adicionais de penosidade e periculosidade: cumulação

Como se extrai da leitura do acórdão regional e como admite a própria reclamada em suas razões recursais, a norma coletiva que previu a impossibilidade de cumulação dos adicionais de penosidade e periculosidade ou insalubridade foi firmada em 2010.

  • Direito do Trabalho
  • Adicionais de penosidade e periculosidade
  • +3

26

AGO 2026

TSTRR-Ag-RR 0001206-62.2024.5.14.0141

Acordo de compensação de jornada: atividade insalubre

As agravantes logram êxito em desconstituir os fundamentos da decisão agravada. Assim, afastado o óbice apontado na referida decisão, o agravo interno e o agravo de instrumento devem ser providos para prosseguir no exame do recurso de revista.

  • Direito Constitucional
  • Acordo de compensação de jornada
  • +4

26

AGO 2026

TSTRRAg-RRAg 0020154-46.2023.5.04.0018

Periculosidade: agente socioeducativo

Em atenção aos princípios da celeridade e economia processuais, deixa-se de analisar a arguição de nulidade do acórdão por cerceamento de defesa com fundamento no art. 282, § 2º, do CPC/2015.

  • Direito do Trabalho
  • Periculosidade
  • +5

26

AGO 2026

TSTAg-RR 0011279-31.2016.5.15.0017

Turnos ininterruptos de revezamento: norma coletiva

A controvérsia diz respeito à possibilidade de a prestação habitual de horas extras descaracterizar o regime de jornada de 7 horas e 20 minutos instituído por norma coletiva para os empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento.

  • Direito do Trabalho
  • Turnos ininterruptos de revezamento
  • +4

26

AGO 2026

TSTRR 252-75.2010.5.09.0325

Diferenças de aviso prévio: férias em dobro

O acórdão regional registra que o aviso prévio não foi pago devidamente, pois não foi observada a média salarial dos últimos doze meses para o cálculo dos 7 (sete) dias de redução da jornada no aviso prévio, de modo que o exame das razões do recurso de…

  • Processo Civil
  • Diferenças de aviso prévio
  • +5

26

AGO 2026

TSTRR-RR-RR 0000783-05.2024.5.14.0141

Rito sumaríssimo: adicional de insalubridade

Em se tratando de processo submetido ao rito sumaríssimo, somente será admitido recurso de revista por contrariedade à súmula de jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho ou à súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal ou por violação…

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +2

26

AGO 2026

TSTRRAg 1000228-82.2013.5.02.0466

Nulidade processual por negativa de prestação jurisdicional

Nas razões do recurso de revista, a recorrente não atendeu ao pressuposto de admissibilidade previsto no inciso IV, § 1º-A, do art. 896 da CLT, o que inviabiliza o processamento do apelo. Agravo de instrumento de que se conhece e a que se nega provimento.

  • Processo Civil
  • Nulidade processual por negativa de prestação jurisdicional
  • +5

26

AGO 2026

TSTAg-RR 10338-89.2021.5.03.0098

Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017: jornada 12x36

Constatada a viabilidade de trânsito do recurso trancado por meio de decisão monocrática, o Agravo Interno deve ser acolhido. Agravo conhecido e provido.

  • Direito do Trabalho
  • Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017
  • +5

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