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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. (ex-Súmula nº 51 - RA 41/1973, DJ 14.06.1973) II - Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. (ex-OJ nº 163 da SBDI-1 - inserida em 26.03.1999)

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

3.181 decisões

15

OUT 2026

TSTEmb-E-Ag-RRAg 10476-78.2017.5.03.0039

Banco do brasil: anuênios

Discute-se o direito a diferenças salariais decorrentes do não pagamento dos percentuais de anuênios devidos a partir de 1999, quando a parcela - instituída por norma regulamentar e mantida em instrumentos normativos firmados de 1983 até 1999 – passou a não…

  • Direito Constitucional
  • Banco do brasil
  • +5

15

OUT 2026

TSTRR 782-71.2022.5.06.0251

Plano de saúde da ect: manutenção de genitores

Divisando que o tema ora recorrido oferece transcendência " política ", e diante da possível violação do art. 7º, XXVI, da Constituição da República , o provimento ao agravo interno é medida que se impõe.

  • Direito do Trabalho
  • Plano de saúde da ect
  • +5

15

OUT 2026

TSTRRAg 11186-13.2017.5.03.0132

Adicional de quebra de caixa: parcela extinta por regulamento interno

A parcela em questão possui natureza vinculada ao exercício efetivo da função de caixa, constituindo vantagem de caráter condicionado e não direito adquirido ao seu pagamento em qualquer tempo futuro.

  • Direito do Trabalho
  • Adicional de quebra de caixa
  • +5

15

OUT 2026

TSTEmb-EDCiv-Ag-RRAg 533-37.2016.5.13.0025

Auxílio alimentação e cesta alimentação: natureza jurídica

Discute-se acerca da natureza salarial das parcelas auxílio alimentação e cesta alimentação em relação a contrato de trabalho finalizado antes do início da vigência da Lei 13.467/2017.

  • Direito do Trabalho
  • Auxílio alimentação e cesta alimentação
  • +5

15

OUT 2026

TSTRRAg 1566-54.2017.5.09.0020

Auxílio-alimentação e cesta-alimentação: natureza jurídica

A discussão em torno da natureza jurídica do auxílio-alimentação e da cesta-alimentação, em face de empregada do banco admitida em período anterior às modificações jurídico-normativas da parcela, possui contornos jurídicos amplamente pacificados no âmbito…

  • Direito Constitucional
  • Auxílio-alimentação e cesta-alimentação
  • +5

15

OUT 2026

TSTEDCiv-Ag-AIRR 10578-83.2015.5.03.0035

Plano de saúde: alteração da forma de custeio por faixa etária

Inexiste omissão no acórdão embargado, que manteve a decisão regional por estar em perfeita consonância com a Súmula 51, I, do TST, aplicando expressamente o óbice da Súmula 333 do TST e do art. 896, § 7º, da CLT para inviabilizar o processamento da revista,…

  • Direito do Trabalho
  • Plano de saúde
  • +4

15

OUT 2026

TSTRRAg 602-59.2015.5.20.0009

Nulidade por negativa de prestação jurisdicional

A Presidência do Tribunal Regional denegou seguimento ao recurso de revista patronal sob o fundamento de que a parte, ao arguir a nulidade por negativa de prestação jurisdicional, transcreveu trecho de embargos de declaração que não correspondia aos…

  • Direito Constitucional
  • Nulidade por negativa de prestação jurisdicional
  • +5

14

OUT 2026

TSTAg-RRAg 1038-42.2020.5.09.0011

Óbices processuais que impedem o conhecimento da matéria no TST no caso dos autos

Deve ser mantida a decisão monocrática com ajuste de fundamento. A parte cumpriu a exigência legal prevista no art. 896, § 1º-A, IV, da CLT, ao realizar a transcrição da petição de embargos de declaração e do acórdão que apreciou tal recurso.

  • Processo Civil
  • Deve ser mantida a decisão monocrática com ajuste de fundamento
  • +5

14

OUT 2026

TSTAIRR 10230-96.2019.5.18.0006

Horas extras: apelo desfundamentado

Não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se as razões da recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida (óbice da Súmula 126 do TST), nos termos em que proferida. Inteligência da Súmula 422, I, do TST.

  • Direito do Trabalho
  • Horas extras
  • +5

14

OUT 2026

TSTAg-AIRR 1001065-39.2023.5.02.0062

Base de cálculo: participação nos lucros e resultados

Verifica-se, das razões de recurso de revista, que restou desatendido o enquadramento de seu apelo em uma das estritas hipóteses de cabimento do art. 896, alíneas "a" a "c", da CLT.

  • Direito do Trabalho
  • Base de cálculo
  • +5

14

OUT 2026

TSTEmb-RR 1001678-57.2022.5.02.0074

Abono pecuniário: gratificação de férias

A lide versa sobre definir se a alteração no critério de cálculo do abono pecuniário incidente sobre a gratificação de férias da empresa reclamada aplica-se aos funcionários que nela ingressaram antes da mencionada mudança.

  • Direito do Trabalho
  • Abono pecuniário
  • +5

14

OUT 2026

TSTEmb-Ag-RR 0000021-94.2024.5.21.0043

Rito sumaríssimo: empresa brasileira de correios e telégrafos

O Tribunal Pleno do Tribunal Superior do Trabalho, no julgamento do IncJulgRREmbRep-1000250-90.2022.5.02.0025, submetido ao rito dos recursos de revista repetitivos, firmou a tese jurídica de que “a mudança na forma de cálculo do abono pecuniário previsto no…

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

14

OUT 2026

TSTRRAg 10684-02.2019.5.03.0101

Prescrição: integração do auxílio-alimentação

A controvérsia retrata circunstância em que o reclamante recebia auxílio-alimentação desde a contratação pelo empregador em 02/08/1982.

  • Processo Civil
  • Prescrição
  • +5

14

OUT 2026

TSTRR 34-43.2010.5.09.0585

Sociedade de economia mista: aposentadoria espontânea

Embora o Supremo Tribunal Federal, no julgamento do RE nº 688.267 (Tema 1022 da Repercussão Geral), tenha firmado a necessidade de motivação para a dispensa de empregados de empresas públicas e sociedades de economia mista, referido precedente não incide…

  • Direito Constitucional
  • Sociedade de economia mista
  • +5

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