I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. (ex-Súmula nº 51 - RA 41/1973, DJ 14.06.1973) II - Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. (ex-OJ nº 163 da SBDI-1 - inserida em 26.03.1999)
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Nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 413 da SBDI-1 desta Corte, "A pactuação em norma coletiva conferindo caráter indenizatório à verba "auxílio-alimentação" ou a adesão posterior do empregador ao Programa de Alimentação do Trabalhador -PAT - não…
A decisão agravada deu provimento ao recurso do banco reclamado com lastro no entendimento firmado por esta 5 ª Turma de aplicar a tese fixada pelo Supremo Tribunal Federal no Tema nº 1.046 da Tabela de Repercussão Geral, concluindo pela validade da norma…
O TRT manteve a sentença que julgou improcedente o pedido relativo ao custeio do benefício “Correios Saúde”, reconhecendo a obrigatoriedade de participação do empregado no custeio do plano e afastando a incidência da Súmula nº 51 do TST.
A decisão recorrida – que considerou a supressão do vale cultura dos trabalhadores uma afronta ao direito adquirido, mesmo que tenha havido a exclusão do benefício por sentença normativa, - está em dissonância com a jurisprudência desta Corte segundo a qual…
Trata-se de agravo interno interposto pela parte reclamante contra decisão que deu provimento ao recurso de revista do Município para excluir a condenação ao restabelecimento do fornecimento de alimentação e ao pagamento de indenização substitutiva.
A decisão não contraria o precedente firmado em sede de repercussão geral pelo STF (AI 791.292 QO-RG, Rel. Min. Gilmar Mendes, DJe de 12/08/2010), no qual a Excelsa Corte decidiu "que o art. 93, IX, da Constituição Federal exige que o acórdão ou decisão…
O Tribunal Regional decidiu que a alteração na forma de cálculo do abono pecuniário de férias promovida pelo Memorando Circular n.º 2.316/2016, por ser menos vantajoso, não deve atingir os empregados admitidos anteriormente à sua edição, por se configurar…
Trata-se de agravo interno interposto pela parte reclamante contra decisão que deu provimento ao recurso de revista do Município para excluir a condenação ao restabelecimento do fornecimento de alimentação e ao pagamento de indenização substitutiva.
O Tribunal Regional, interpretando o regimento interno da Fundação, assentou que o empregado preencheu o requisito regulamentar para a manutenção do plano médico e odontológico, porquanto ostentava vínculo de emprego hígido ao tempo da concessão de sua…
A configuração da nulidade do julgado por negativa de prestação jurisdicional pressupõe a ausência de adoção de tese explícita, pelo Colegiado, sobre matéria ou questão devolvida ao duplo grau.
O Pleno desta Corte admitiu Incidente de Recurso Repetitivo nº 36 acerca da questão: "Além do salário padrão e do complemento de salário-padrão, quando aplicável, incluem-se outras verbas de natureza salarial na base de cálculo do Adicional por Tempo de…
A decisão não contraria o precedente firmado em sede de repercussão geral pelo STF (AI 791.292 QO-RG, Rel. Min. Gilmar Mendes, DJe de 12/08/2010), no qual a Excelsa Corte decidiu “que o art. 93, IX, da Constituição Federal exige que o acórdão ou decisão…
A garantia de manutenção do plano de saúde aos aposentados, prevista no Edital de Privatização (PND-13/92/CSN), equiparou os trabalhadores aposentados aos empregados em atividade e aderiu expressamente ao contrato de trabalho do reclamante como condição mais…
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