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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração do pactuado, a prescrição é total, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

1.525 decisões

12

AGO 2026

TSTRRAg 11655-43.2017.5.03.0105

Sistema de remuneração variável: natureza jurídica

O Tribunal Regional entendeu que cabia ao Reclamado comprovar o correto pagamento da remuneração variável, ônus do qual não se desincumbiu, ante à ausência de apresentação de documentos.

  • Direito do Trabalho
  • Sistema de remuneração variável
  • +5

12

AGO 2026

TSTRR 10422-11.2016.5.15.0073

Nulidade por negativa de prestação jurisdicional

Verificado equívoco na decisão agravada quanto ao exame do recurso de revista da parte em relação à arguição de nulidade do acórdão regional por negativa de prestação jurisdicional, impõe-se o provimento do agravo para melhor exame da matéria. Agravo provido.

  • Processo Civil
  • Nulidade por negativa de prestação jurisdicional
  • +5

12

AGO 2026

TSTAg-RRAg 1564-23.2017.5.09.0008

Diferenças salariais: promoção por mérito

Hipótese em que mantida a decisão em que denegado seguimento ao recurso de revista, aplicando-se, dentre outros fundamentos, o óbice da Súmula 297/TST.

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

12

AGO 2026

TSTAg-Emb 0010031-30.2024.5.03.0099

Intervalo intrajornada: remuneração variável

Situação em que mantida a decisão, na qual denegado seguimento ao recurso de revista, quanto aos tópicos, aplicando-se, como fundamento primordial e autônomo, o óbice da Súmula 126/TST.

  • Direito Civil
  • Intervalo intrajornada
  • +5

12

AGO 2026

TSTAg-AIRR 1000297-92.2022.5.02.0048

Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017: prescrição total

A jurisprudência desta Corte Superior firmou-se no sentido de que a pretensão relacionada à alteração de benefício não assegurado por lei, decorrente de norma interna do empregador, submete-se à prescrição total nos termos do art. 11, § 2.º, da CLT.

  • Direito do Trabalho
  • Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017
  • +5

12

AGO 2026

TSTEDCiv-EDCiv-Ag-RRAg-RR-Ag-RRAg 0000408-21.2023.5.06.0251

Omissão: efeito da nova legislação aos prazos prescricionais em curso

Deu-se provimento ao recurso de revista do autor por contrariedade à Súmula 452 do TST, porém, não houve manifestação a respeito da incidência do art. 11, § 2º, da CLT, omissão relevante, na medida em que a alteração legislativa pode atingir os prazos…

  • Direito do Trabalho
  • Omissão
  • +1

06

AGO 2026

TSTE-ED-ARR 1304-06.2014.5.10.0013

Interposição na vigência da lei nº 13.467/2017: telebrás

Incontroverso nos autos que não há tríplice identidade com relação à reclamatória trabalhista anterior nem coisa julgada, de forma que não procede o argumento da autora no sentido de que a ela não se aplica a RED 640/96.

  • Direito do Trabalho
  • Interposição na vigência da lei nº 13.467/2017
  • +5

04

AGO 2026

TSTRRAg 409-62.2015.5.20.0003

Programa de estímulo à aposentadoria: dedução dos valores recebidos

AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA DA RECLAMANTE – RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO SOB A ÉGIDE DA LEI Nº 13.467/2017 - PROGRAMA DE ESTÍMULO À APOSENTADORIA – DEDUÇÃO DOS VALORES RECEBIDOS – IMPOSSIBILIDADE – ORIENTAÇÃO JURISPRUDENCIAL Nº 356 DA SBDI-1…

  • Direito Constitucional
  • Programa de estímulo à aposentadoria
  • +5

02

JUL 2026

TSTAg-AIRR 1211-55.2017.5.05.0020

Protesto interruptivo: prescrição

Esta Corte Superior já pacificou o entendimento de que o protesto judicial interrompe a prescrição bienal e a quinquenal, sendo que o marco inicial da prescrição quinquenal corresponde à data do ajuizamento do protesto, conforme dispõe a Orientação…

  • Direito do Trabalho
  • Protesto interruptivo
  • +5

02

JUL 2026

TSTAg-AIRR 101192-80.2017.5.01.0016

Prescrição total: transferência do empregado da cbtu para a flumitrens

A matéria diz respeito à decretação da prescrição total da pretensão referente ao reconhecimento da nulidade do ato administrativo que resultou na transferência do autor dos quadros da CBTU para a Flumitrens, ocorrida em 1994.

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição total
  • +5

01

JUL 2026

TSTRR 338-76.2019.5.11.0001

Serpro: correção monetária

Em razão de possível violação do art. 5º, II, da CF, impõe-se o provimento do agravo de instrumento, a fim de determinar o processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento conhecido e provido.

  • Direito Constitucional
  • Serpro
  • +5

01

JUL 2026

TSTRR 21061-30.2018.5.04.0201

Prescrição total: comissões

A Súmula 294 do TST consagrou que "Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração do pactuado, a prescrição é total, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei.".

  • Direito Civil
  • Prescrição total
  • +5

01

JUL 2026

TSTEDCiv-Ag-RRAg 866-24.2014.5.05.0011

Matéria analisada emr ecurso de revista: prescrição parcial

Não evidenciados quaisquer dos vícios especificados nos artigos 1.022 do CPC e 897-A da CLT, não se viabiliza a oposição dos embargos de declaração. Embargos de declaração rejeitados.

  • Direito do Trabalho
  • Matéria analisada emr ecurso de revista
  • +5

29

JUN 2026

TSTAg-RR 0001200-02.2017.5.05.0222

Avanço de níveis salariais por mérito: diferenças

Não merece provimento o Agravo interposto pela reclamada quando as razões apresentadas não conseguem invalidar os fundamentos expendidos na decisão mediante a qual foi dado provimento ao Recurso de Revista do reclamante.

  • Direito do Trabalho
  • Avanço de níveis salariais por mérito
  • +3

29

JUN 2026

TSTROT 36631-38.2022.5.04.0000

Férias: atraso no pagamento

No caso dos autos, foi respeitado o prazo decadencial previsto no § 15 do art. 525 do CPC, contado do trânsito em julgado da decisão vinculante proferida pelo Supremo Tribunal Federal na ADPF 501.

  • Direito do Trabalho
  • Férias
  • +5

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