São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis.
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TEMA 1046 DA TABELA DE REPERCUSSÃO GERAL Na decisão monocrática agravada foi reconhecida a transcendência e negado provimento ao agravo de instrumento.
1 – O Supremo Tribunal Federal, ao julgar o ARE 1121633, com repercussão geral reconhecida (Tema 1046), fixou a tese de que "são constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou…
A controvérsia diz respeito à natureza jurídica do "Adicional de Ativação de Campo" e à sua repercussão na base de cálculo das horas extras, diante de norma coletiva que veda a sua incorporação salarial.
Se houve o efetivo posicionamento judicial do Tribunal Regional a respeito da controvérsia quanto ao pagamento da PLR, com exposição dos motivos que o levaram a decidir que o reclamante faz jus ao pagamento da parcela do ano de 2023, não se cogita falar em…
Direito do Trabalho
Nulidade do acórdão regional por negativa de prestação jurisdicional
Acerca da validade das normas coletivas que flexibilizam determinados direitos trabalhistas já não comporta maiores digressões, considerando a jurisprudência pacífica do Supremo Tribunal Federal, proferida no Recurso Extraordinário nº 1.121.633, com…
Do cotejo do despacho denegatório com as razões de agravo de instrumento, verifica-se que a parte agravante não logra êxito em desconstituir o fundamento da decisão regional.
A discussão dos autos refere-se à aplicação da cláusula 11 da CCT 2018/2020, que estabelece para as ações trabalhistas ajuizadas a partir de 1º.12.2018, a possibilidade de compensação da gratificação de função com as horas extras deferidas ao empregado que,…
Direito do Trabalho
Decisão regional em consonância com a jurisprudência pacífica deste c
No caso dos autos, a Corte de origem atestou expressamente a validade da norma coletiva em que se estabeleceu a não inclusão das horas destinadas a atividades de conveniência do empregado como tempo à disposição do empregador.
Impõe-se confirmar a decisão monocrática, mediante a qual se negou provimento ao agravo de instrumento da parte. Agravo conhecido e não provido, no tema.
O Tribunal Regional, com fundamento no conjunto fático-probatório dos autos, concluiu que o reclamante faz jus ao pagamento, como extraordinário, do período correspondente às horas intervalares, acrescido do adicional de 50%, sempre que constatada a…
A questão jurídica trazida a debate nos declaratórios foi clara e expressamente enfrentada no acórdão embargado registrando-se que " O Tribunal Regional registrou que os acordos coletivos preveem que o anuênio somente refletirá nas férias e 13º salários ", o…
A negativa de prestação jurisdicional só se configura quando não há fundamentação na decisão. Dessa feita, analisar o acerto ou não do entendimento regional é matéria de mérito, não sendo legítima a tentativa de modificação por meio da preliminar em questão.
O Tribunal Regional proferiu acórdão em plena conformidade com a jurisprudência dominante desta Corte Superior e com o STF no ARE 1121633, ao julgar válida norma coletiva que trata sobre a parcela "prêmio produtividade" e entender pela sua não integração,…
Há óbice processual, previsto na Súmula nº 126 do TST, a inviabilizar a intelecção da matéria, tal como posta, deduzida ou apresentada, obstando assim a emissão de juízo positivo de transcendência.
Direito do Trabalho
Horas extraordinárias
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