Pular para o conteúdo
PortalJUSTIÇA

Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tema 1046 do STF

Precedente qualificado

São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

Mais de 10.000 decisões

02

SET 2026

TSTEDCiv-EDCiv-RR 11879-98.2019.5.15.0097

Turno ininterrupto de revezamento: atividade insalubre

O objetivo dos embargos de declaração é o aprimoramento do julgado, não se prestando para rediscutir o tema objeto da decisão embargada, exceto quando constatada a necessidade de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional.

  • Direito do Trabalho
  • Turno ininterrupto de revezamento
  • +5

02

SET 2026

TSTRR 0011607-13.2024.5.15.0006

Prorrogação habitual da jornada: regime de compensação

Cinge-se a controvérsia acerca da possibilidade de se conferir validade à norma coletiva que estabelece regime de compensação em atividade insalubre, sem autorização da autoridade competente, à luz do Tema 1046 do Supremo Tribunal Federal.

  • Direito do Trabalho
  • Prorrogação habitual da jornada
  • +2

02

SET 2026

TSTEDCiv-EDCiv-Ag-AIRR 1556-04.2016.5.19.0008

Prescrição parcial: anuênios

Os embargos de declaração têm por finalidade apenas a correção dos defeitos previstos nos arts. 897-A da CLT e 1.022 do CPC.

  • Processo Civil
  • Prescrição parcial
  • +5

02

SET 2026

TSTEDCiv-Ag-AIRR 11417-59.2017.5.03.0061

Integração do auxílio-refeição e auxílio cesta-alimentação

O embargante alega que o acórdão embargado incorreu em omissão no julgamento da integração do auxílio alimentação e cesta alimentação, requerendo seja adotada tese explícita quanto à ofensa ao artigo 7º, XXVI, da CRFB, notadamente ante a decisão do STF no…

  • Processo Civil
  • Integração do auxílio-refeição e auxílio cesta-alimentação
  • +5

02

SET 2026

TSTAg-AIRR 0020148-71.2020.5.04.0203

Decisão interlocutória: plano de demissão voluntária

O Tribunal Regional deu parcial provimento ao recurso ordinário da parte reclamante para afastar a sentença e determinar o retorno dos autos à Vara do Trabalho de origem, a fim de que fossem apreciados os demais pedidos formulados na petição inicial,…

  • Direito do Trabalho
  • Decisão interlocutória
  • +2

02

SET 2026

TSTEDCiv-RRAg 235-18.2020.5.12.0030

A dicional de risco do trabalhador portuário avulso

O acórdão embargado apreciou integralmente a controvérsia devolvida ao exame desta Turma, reconhecendo o direito ao adicional de risco em conformidade com a tese firmada pelo STF no Tema nº 222 da repercussão geral.

  • Processo Civil
  • A dicional de risco do trabalhador portuário avulso
  • +5

02

SET 2026

TSTEDCiv-RR 138-58.2012.5.20.0003

Apelo apreciado anteriormente por esta turma: adicional de periculosidade

A Vice-Presidência, ao proceder ao exame da admissibilidade do Recurso Extraordinário interposto pela parte reclamada, determinou o retorno dos autos à 1.ª Turma, a fim de que a questão foi examinada à luz do Tema 1.046 de Repercussão Geral.

  • Direito do Trabalho
  • Apelo apreciado anteriormente por esta turma
  • +5

02

SET 2026

TSTAg-RRAg 1000974-70.2017.5.02.0025

Professor: jornada de trabalho

Caso em que o Tribunal Regional entendeu não ser possível a flexibilização de jornada de trabalho de professor por meio de negociação coletiva, por se tratar de norma de ordem pública, infensa à negociação coletiva.

  • Direito do Trabalho
  • Professor
  • +5

02

SET 2026

TSTAg-ED-RRAg 161-84.2015.5.09.0009

Diferenças salariais: plano de cargos e salários

O e TRT concluiu que "com a sucessão do Banco Banestado S/A pelo Banco Itaú S/A, restaram garantidas as promoções dispostas no Regulamento Interno, que incorporaram ao contrato de trabalho do autor".

  • Direito Civil
  • Diferenças salariais
  • +5

Cookies e privacidade

Usamos cookies essenciais para o portal funcionar e, se você permitir, o Google Analytics para medir a audiência de forma agregada. Saiba mais na Política de privacidade.