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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

I - É constitucional o artigo 118 da Lei nº 8.213/1991 que assegura o direito à estabilidade provisória por período de 12 meses após a cessação do auxílio-doença ao empregado acidentado. (ex-OJ nº 105 da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997) II - São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a conseqüente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. (primeira parte - ex-OJ nº 230 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001) III - O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho prevista no art. 118 da Lei nº 8.213/91.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

642 decisões

17

JUN 2026

TSTAg-RRAg 1001836-53.2015.5.02.0464

Acidente de trabalho: nexo causal comprovado

Inviável o processamento do recurso de revista quando o Tribunal Regional, amparado em prova pericial e documental (CAT), confirma o nexo causal entre a patologia e o acidente de trabalho. A alteração dessas premissas encontra óbice na Súmula nº 126 do TST.

  • Direito do Trabalho
  • Acidente de trabalho
  • +5

15

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0000934-90.2023.5.06.0023

Nulidade por negativa de prestação jurisdicional

O Reclamante, servente de obras, alegou ter adquirido diversas doenças ocupacionais (hérnias, câncer de pele, ceratose, hanseníase) durante o contrato de trabalho e ter sido dispensado enquanto doente, pleiteando reintegração ou indenização.

  • Direito do Trabalho
  • Nulidade por negativa de prestação jurisdicional
  • +3

15

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0020316-39.2022.5.04.0030

Ausência de ataque aos fundamentos da decisão recorrida

Nos termos do item I da Súmula 422, "não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se as razões do recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos em que proferida".

  • Direito do Trabalho
  • Ausência de ataque aos fundamentos da decisão recorrida

15

JUN 2026

TSTAIRR 1001509-83.2024.5.02.0047

Interposto pela reclamante sob a égide da lei nº 13.467/2017

A recorrente sustenta, no presente recurso e no Recurso de Revista, que o acórdão contrariou a Súmula nº 378 do TST e violou os arts. 20, 21 e 118 da Lei nº 8.213/91, ao deixar de reconhecer a existência de nexo causal entre a doença psiquiátrica e o…

  • Direito do Trabalho
  • Interposto pela reclamante sob a égide da lei nº 13.467/2017
  • +5

10

JUN 2026

TSTRR 25321-71.2017.5.24.0091

Intervalo intrajornada: concessão parcial

Registra-se que se trata de condenação referente a período anterior à vigência da Lei n. 13.467/2017.

  • Direito do Trabalho
  • Intervalo intrajornada
  • +5

10

JUN 2026

TSTRR-RR 0000326-43.2024.5.19.0008

Doença ocupacional: nexo de concausalidade

Demonstrada possível violação do art. 5º, V e X, da Constituição Federal, há de se prover o agravo de instrumento para determinar o processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento conhecido e provido.

  • Direito do Trabalho
  • Doença ocupacional
  • +5

03

JUN 2026

TSTRRAg 1320-11.2016.5.14.0002

Doença laboral: reintegração

Ante o quadro delineado pelo Regional de que ficou demonstrado o nexo de causalidade e concausalidade entre os danos sofridos pela reclamante e o exercício das atividades laborais, a decisão que manteve a determinação de reintegração está em harmonia com a…

  • Direito do Trabalho
  • Doença laboral
  • +5

03

JUN 2026

TSTRR 10973-65.2016.5.15.0016

Doença ocupacional: relação de concausalidade com a atividade laboral

A controvérsia dos autos consiste em determinar se a concausalidade entre a doença e o trabalho é suficiente para qualificar a patologia como ocupacional, e, assim o sendo, garantir o direito à fruição de estabilidade acidentária.

  • Direito do Trabalho
  • Doença ocupacional
  • +5

01

JUN 2026

TSTRR 0100370-36.2021.5.01.0571

Estabilidade acidentária: acidente de trabalho

A empregada sofreu acidente de trabalho que resultou em afastamento de 14 dias, sendo dispensada em seguida, antes de exame médico demissional, com nexo causal entre o acidente e a lesão incontroverso.

  • Direito do Trabalho
  • Estabilidade acidentária
  • +1

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