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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário. (ex-Súmula nº 338 – alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrário. (ex-OJ nº 234 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001) III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir. (ex-OJ nº 306 da SBDI-1- DJ 11.08.2003)

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

2.428 decisões

16

OUT 2026

TSTRRAg 11593-06.2018.5.15.0114

Horas extras: cargo de confiança

À luz do princípio iura novit curia , compete ao magistrado conferir aos fatos narrados o enquadramento jurídico que reputar adequado, independentemente da fundamentação jurídica invocada pelas partes, desde que respeitados os limites da causa de pedir e dos…

  • Direito Bancário
  • Horas extras
  • +5

16

OUT 2026

TSTAg-AIRR 0000386-23.2022.5.12.0059

Diferenças de comissões: horas extras

No tocante às diferenças de comissões, não há de se falar em ofensa aos arts. 818 da CLT e 373 do CPC, pois a parte se insurge contra ponto que não foi dirimido sob o enfoque da distribuição do ônus da prova, sendo que “caberá ao perito contábil, por ocasião…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças de comissões
  • +3

15

OUT 2026

TSTRRAg 1001514-87.2018.5.02.0703

Horas extras: ônus da prova

O Tribunal Regional registrou que o próprio reclamante confirmou que os controles de horário refletiam a jornada efetivamente cumprida, que a reclamada apresentou recibos de pagamento e comprovantes e que as diferenças apontadas pelo autor não estavam…

  • Direito Constitucional
  • Horas extras
  • +5

15

OUT 2026

TSTRRAg 1000107-25.2019.5.02.0052

Nulidade por negativa de prestação jurisdicional

Não se caracteriza negativa de prestação jurisdicional quando o Tribunal Regional se pronuncia expressa e fundamentadamente sobre a controvérsia devolvida, indicando os fundamentos de fato e de direito que embasam a decisão, inclusive em sede de embargos de…

  • Direito Constitucional
  • Nulidade por negativa de prestação jurisdicional
  • +5

15

OUT 2026

TSTRRAg 10369-72.2016.5.03.0167

Responsabilidade subsidiária: terceirização de serviços

Nega-se provimento ao agravo de instrumento quando não demonstrada a viabilidade do processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento a que se nega provimento.

  • Processo Civil
  • Responsabilidade subsidiária
  • +5

15

OUT 2026

TSTRRAg 12421-33.2016.5.15.0094

Cerceamento de defesa: indeferimento de perícia técnica indireta

O Juízo de primeiro grau, na direção do processo, indeferiu a realização de perícia indireta ante a alteração das condições do local de trabalho, oportunizando a ambas as partes a juntada de laudos periciais análogos realizados no mesmo sítio aeroportuário.

  • Direito Civil
  • Cerceamento de defesa
  • +5

15

OUT 2026

TSTAg-AIRR 1587-75.2017.5.08.0014

Horas extras: empresa com menos de 10 empregados

Consignado no acórdão recorrido que a reclamada não contava com dez empregados, era do reclamante o ônus de comprovar o trabalho extraordinário, estando a decisão em consonância com o disposto no art. 818, I, da CLT e na Súmula 338, I, do TST.

  • Direito do Trabalho
  • Horas extras
  • +3

14

OUT 2026

TSTAg-AIRR 0100079-70.2023.5.01.0052

Cargo de confiança: iI, da CLT

No caso concreto, o Regional concluiu que “a reclamada não se desonerou do ônus de provar a contento o exercício de cargo de confiança nos moldes do art. 62, II, da CLT.

  • Direito Civil
  • Cargo de confiança
  • +5

14

OUT 2026

TSTAg-RRAg 20452-92.2019.5.04.0013

Diferenças salariais: promoções por desenvolvimento profissional

O Regional consignou que, de acordo com a regulamentação da empresa, a promoção por desenvolvimento profissional depende, para a sua concessão, de três critérios objetivos: a) pontuação mínima, b) tempo mínimo de 3 anos de permanência nos níveis júnior e…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

14

OUT 2026

TSTRRAg 1001778-64.2024.5.02.0713

Horas extras: controvérsia sobre a validade dos cartões de ponto apresentados

Reanalisando as razões recursais, observa-se que o Recurso de Revista não preenche os requisitos do art. 896, § 1º-A, III, da CLT, uma vez que a Recorrente não realizou o confronto analítico entre os fundamentos adotados pelo Regional e as violações legais…

  • Direito Bancário
  • Horas extras
  • +5

14

OUT 2026

TSTRRAg 1001348-96.2024.5.02.0201

Diferenças salariais: confissão ficta da parte ré

Na hipótese, o Tribunal Regional registrou que foi aplicada à parte ré a pena de confissão ficta, em razão de sua ausência à audiência em que deveria comparecer para prestar depoimento pessoal.

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

14

OUT 2026

TSTRRAg 971-77.2016.5.09.0121

Horas extras: enquadramento no art. 62, II, da CLT

O Regional afastou o enquadramento da reclamante na exceção do art. 62, II, da CLT com base na análise soberana do conjunto fático-probatório dos autos, concluindo pela ausência concomitante dos requisitos objetivo e subjetivo caracterizadores do cargo de…

  • Direito Civil
  • Horas extras
  • +5

14

OUT 2026

TSTAg-AIRR 1000729-82.2024.5.02.0035

Diferenças de horas extras: nulidade do banco de horas

Conforme se verifica do acórdão regional, as questões ora devolvidas foram solucionadas pelo e. TRT a partir do exame do conjunto probatório. Realmente, o e.

  • Direito Civil
  • Diferenças de horas extras
  • +5

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