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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Salvo na hipótese de dispensa do empregado por justa causa, a extinção do contrato de trabalho sujeita o empregador ao pagamento da remuneração das férias proporcionais, ainda que incompleto o período aquisitivo de 12 (doze) meses (art. 147 da CLT) (ex-Prejulgado nº 51).

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

79 decisões

14

AGO 2025

TSTRRAg 21749-18.2016.5.04.0021

§ 1º do art. 1º da in nº 40/2016 do TST –higienização de uniforme

Nega-se provimento ao agravo de instrumento quando não demonstrada a viabilidade do processamento do recurso de revista. Agravo de instrumento a que se nega provimento.

  • Direito do Trabalho
  • § 1º do art. 1º da in nº 40/2016 do TST –higienização de uniforme
  • +5

12

AGO 2025

TSTRR 0020485-71.2022.5.04.0791

Dispensa por justa causa: férias proporcionais e décimo terceiro proporcional

Trata-se de controvérsia sobre o dever de pagamento das férias proporcionais a empregado dispensado por justa causa, matéria que detém transcendência política, nos termos do artigo 896-A, § 1º, II, da CLT. Transcendência reconhecida.

  • Direito Civil
  • Dispensa por justa causa
  • +3

25

JUN 2025

TSTRRAg 21332-16.2017.5.04.0026

I  agravo de instrumento: ausência de interesse recursal

Tendo sido admitido o recurso de revista quanto aos temas ora suscitados, revela-se nítida a ausência de interesse recursal da agravante. Agravo de instrumento de que não se conhece.

  • Direito Civil
  • I  agravo de instrumento
  • +5

24

JUN 2025

TSTRR 0020542-19.2023.5.04.0221

Rito sumaríssimo: reclamada

O acórdão recorrido versa sobre direito de empregado, dispensado por justa causa, ao pagamento de décimo terceiro e férias proporcionais.

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +3

18

JUN 2025

TSTRRAg 21260-55.2019.5.04.0221

Rito sumaríssimo: dispensa porjusta causa

Divisando que o tema oferece transcendência política, e diante da possível contrariedade à Súmula nº 171 do TST e violação do art. 5º, II, da Constituição da República, o provimento ao agravo interno é medida que se impõe.

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

12

JUN 2025

TSTRR 21009-95.2018.5.04.0019

Dispensa por justa causa: décimo terceiro salário proporcional

O entendimento desta Corte Superior, consubstanciado na Súmula 171 do TST, é no sentido de que " Salvo na hipótese de dispensa do empregado por justa causa, a extinção do contrato de trabalho sujeita o empregador ao pagamento da remuneração das férias…

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa por justa causa
  • +5

03

JUN 2025

TSTRR 0020373-98.2023.5.04.0781

Rito sumaríssimo: dispensa por justa causa

No caso em tela, o debate acerca do dever de pagamento do 13º salário proporcional e das férias proporcionais a empregado dispensado por justa causa detém transcendência política, nos termos do artigo 896-A, § 1º, inciso II, da CLT, ante a divergência do…

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +3

27

MAI 2025

TSTRR 0020679-36.2022.5.04.0641

Dispensa por justa causa: décimo terceiro salário proporcional

O debate acerca do dever de pagamento do décimo terceiro salário proporcional e das férias proporcionais a empregado dispensado por justa causa detém transcendência política, nos termos do artigo 896-A, § 1º, inciso II, da CLT.

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa por justa causa
  • +2

21

MAI 2025

TSTRR-RR 0020118-53.2022.5.04.0013

Deserção do recurso de revista afastada: seguro garantia

Embora admitida a apresentação do seguro garantia judicial em substituição ao depósito recursal, nos termos do artigo 899, § 11, da CLT, é necessária a observância de uma série de providências e atos condicionados para se certificar de que tal garantia…

  • Direito Civil
  • Deserção do recurso de revista afastada
  • +5

14

MAI 2025

TSTRR 1493-16.2013.5.15.0001

Rescisão contratual: dispensa por justa causa

Conforme entendimento consubstanciado na Súmula nº 171, é indevido o pagamento de férias proporcionais a empregado dispensado por justa causa.

  • Direito do Trabalho
  • Rescisão contratual
  • +4

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