Pular para o conteúdo
PortalJUSTIÇA

Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tema 1046 do STF

Precedente qualificado

São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

Mais de 10.000 decisões

17

SET 2026

TSTRRAg 101358-46.2016.5.01.0017

Nulidade por negativa de prestação jurisdicional

Não se cogita de negativa de prestação jurisdicional, pois o Tribunal de origem examinou e fundamentou toda a matéria que lhe foi devolvida, não havendo omissão quanto a questões fáticas imprescindíveis à solução da controvérsia.

  • Direito do Trabalho
  • Nulidade por negativa de prestação jurisdicional
  • +5

17

SET 2026

TSTEDCiv-RRAg 60-14.2021.5.14.0004

Prestação de horas extras habituais: validade

Não constatada omissão, contradição, obscuridade ou erro material no julgado, nos termos dos artigos 897-A da CLT e 1.022 do CPC, impõe-se negar provimento aos embargos de declaração. Embargos de declaração conhecidos e desprovidos.

  • Direito do Trabalho
  • Prestação de horas extras habituais
  • +5

17

SET 2026

TSTEDCiv-RRAg 173-08.2020.5.14.0002

Prestação de horas extras habituais: validade

Não constatada omissão, contradição, obscuridade ou erro material no julgado, nos termos dos artigos 897-A da CLT e 1.022 do CPC, impõe-se negar provimento aos embargos de declaração. Embargos de declaração conhecidos e desprovidos.

  • Direito do Trabalho
  • Prestação de horas extras habituais
  • +5

17

SET 2026

TSTEmb-RR 1001958-35.2018.5.02.0602

Intervalo intrajornada: redução para 30 (trinta) minutos

Sexta Turma conheceu e proveu o recurso de revista da reclamante para restabelecer a sentença que condenara a reclamada ao pagamento de uma hora extra diária decorrente da fruição parcial do intervalo intrajornada e reflexos até 10/11/2017.

  • Direito Constitucional
  • Intervalo intrajornada
  • +5

17

SET 2026

TSTEDCiv-RR 154-96.2020.5.14.0003

Norma coletiva: prestação habitual de horas extras

Não constatada omissão, contradição, obscuridade ou erro material no julgado, nos termos dos artigos 897-A da CLT e 1.022 do CPC, impõe-se negar provimento aos embargos de declaração. Embargos de declaração conhecidos e desprovidos.

  • Direito do Trabalho
  • Norma coletiva
  • +5

16

SET 2026

TSTAg-EDCiv-RRAg 0011383-03.2023.5.15.0009

Descanso semanal remunerado: incorporação ao salário-hora

Em observância ao disposto no art. 7º, XXVI, da Constituição da República e no Tema 1.046 do STF, é válida norma coletiva que prevê a integração do repouso semanal remunerado ao valor do salário-hora, porquanto não há afronta a direito trabalhista…

  • Direito do Trabalho
  • Descanso semanal remunerado
  • +2

16

SET 2026

TSTEmb-Ag-Emb 0011322-20.2019.5.15.0095

Horas extras: intervalo intrajornada

CASO EM EXAME Embargos interpostos em face de decisão de Turma que declarou a validade de norma coletiva que reduziu o intervalo intrajornada para 30 (trinta) minutos.

  • Direito do Trabalho
  • Horas extras
  • +5

16

SET 2026

TSTAg-EDCiv-RRAg 12476-64.2016.5.15.0132

Horas extras: minutos que antecedem e sucedem a jornada

Não merece reparos a decisão monocrática por meio da qual foi dado provimento ao recurso de revista da reclamada. Agravo a que se nega provimento no tópico.

  • Direito do Trabalho
  • Horas extras
  • +5

16

SET 2026

TSTEDCiv-RR 10904-16.2017.5.03.0183

Anuênios: parcela prevista desde a contratação do empregado

Conquanto se considere a tese edificada no Tema 1.118 de repercussão geral do TST, prevalece o entendimento desta Corte Superior, que se encontra firmada no sentido de que, em hipóteses análogas, parcelas de natureza salarial já incorporadas ao contrato de…

  • Direito Constitucional
  • Anuênios
  • +5

16

SET 2026

TSTAg-AIRR 0000598-07.2023.5.09.0863

Deserção: irregularidade de preparo recursal

É consabido que não se conhece de recurso para o Tribunal Superior do Trabalho se as razões do recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos em que proferida (Súmula 422, I, do TST).

  • Direito do Trabalho
  • Deserção
  • +3

16

SET 2026

TSTRR 0010098-93.2024.5.03.0034

Regime 12x36: atividade insalubre

Discute-se nos autos a validade da norma coletiva que estabeleceu o regime de jornada de 12x36, sob dois prismas distintos: a) prorrogação de jornada em atividade insalubre, sem autorização da autoridade competente; b) descaracterização do regime pela…

  • Direito do Trabalho
  • Regime 12x36
  • +5

16

SET 2026

TSTAg-RRAg 664-50.2019.5.17.0007

Arcelormittal brasil s.a.: adicional de periculosidade

Conforme consta da decisão agravada, o Tribunal Regional, soberano no exame fático probatório, consignou que o Reclamante laborava rotineiramente em área de risco, no setor da Coqueria - onde são utilizados o Gás COG / BFG (Gás de coqueria).

  • Direito do Trabalho
  • Arcelormittal brasil s.a.
  • +5

16

SET 2026

TSTAg-EDCiv-ARR 10563-40.2016.5.15.0102

Formalização do PDV: houve a assistência sindical

TEMA DO AGRAVO DE INSTRUMENTO PRELIMINAR DE NULIDADE DO ACÓRDÃO DO TRT POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Na decisão monocrática agravada foi reconhecida a transcendência e negado provimento ao agravo de instrumento.

  • Direito Civil
  • Formalização do PDV
  • +5

16

SET 2026

TSTRRAg-RRAg 0011370-31.2021.5.03.0163

Minutos residuais: tempo à disposição do empregador

A condenação da reclamada ao pagamento de minutos residuais refere-se ao tempo de deslocamento interno e à colocação/retirada dos EPIs na empresa, a teor das Súmulas 366 e 429 do TST.

  • Direito Constitucional
  • Minutos residuais
  • +5

Cookies e privacidade

Usamos cookies essenciais para o portal funcionar e, se você permitir, o Google Analytics para medir a audiência de forma agregada. Saiba mais na Política de privacidade.