I - É constitucional o artigo 118 da Lei nº 8.213/1991 que assegura o direito à estabilidade provisória por período de 12 meses após a cessação do auxílio-doença ao empregado acidentado. (ex-OJ nº 105 da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997) II - São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a conseqüente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. (primeira parte - ex-OJ nº 230 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001) III - O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho prevista no art. 118 da Lei nº 8.213/91.
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O artigo 118 da Lei 8.213/91 prevê que "o segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo de doze meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, após a cessação do auxílio-doença acidentário, independentemente de…
Ante uma possível violação do artigo 944 do CC, dá-se provimento ao agravo para melhor análise do recurso de revista. Agravo de instrumento conhecido e desprovido.
Direito do Trabalho
Valor arbitrado à indenização por dano extrapatrimonial
É entendimento pacífico desta Corte Superior que a transcrição feita no início do recurso, dissociada da argumentação recursal, e sem o devido cotejo analítico, não atende ao requisito do art. 896, § 1º-A, I, da CLT. Precedentes.
O Tribunal Regional consignou que: não houve comprovação de incapacidade laborativa; a patologia apresentada possui natureza degenerativa; não restou caracterizado nexo causal ou concausal com as atividades desempenhadas; o benefício previdenciário percebido…
Direito Civil
A) agravo de instrumento interposto pela reclamante
No caso, o Ministro Conselheiro Corregedor-Geral, Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, na forma do artigo 21, inciso I, do Regimento Interno da Corregedoria-Geral da Justiça do Trabalho, indeferiu o pedido de correição parcial formulado contra decisão…
No caso em análise, o ato judicial corrigendo foi o indeferimento do mandado de segurança no qual a empresa requerente pedia a cassação dos efeitos da liminar concedida à sua ex-empregada (terceira interessada) determinando o restabelecimento do plano de…
TRANSCENDÊNCIA POLÍTICA O acórdão regional, ao decidir a controvérsia, consignou ser devida a reintegração ao emprego em virtude da estabilidade provisória acidentária, em decorrência da constatação de doença ocupacional após a dispensa, não obstante…
Direito do Trabalho
Doença degenerativa agravada pelas condições de trabalho
Discute-se nos presentes autos a validade e o alcance da quitação estabelecida em acordo extrajudicial, submetido à homologação judicial com fundamento nos artigos 855-B ao 855-E da CLT, incluídos pela Lei 13.0467/2017.
Nos termos do art. 19 da Lei nº 8.213/1991, “acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando…
Cuida-se de agravo interposto contra decisão monocrática por meio da qual foi negado provimento ao recurso ordinário do impetrante, mantendo-se a denegação da segurança.
Caso em que mantida a decisão monocrática, mediante a qual foi denegado seguimento ao recurso de revista, aplicando-se o óbice da Súmula 126/TST, fundamento autônomo e suficiente, por si só, a ensejar o não conhecimento do apelo.
Direito Civil
Percentual da pensão mensal
+5
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