I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. (ex-Súmula nº 51 - RA 41/1973, DJ 14.06.1973) II - Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. (ex-OJ nº 163 da SBDI-1 - inserida em 26.03.1999)
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
A controvérsia limita-se a definir se a PLR, instituída por norma coletiva e paga exclusivamente aos empregados em atividade, pode ser considerada continuidade da parcela denominada gratificação semestral, anteriormente paga tanto a trabalhadores ativos…
A jurisprudência desta Corte Superior possuiu entendimento sedimentado no sentido de que os ex-empregados do Banespa incorporaram ao seu patrimônio jurídico o direito à “gratificação semestral”, que tem a mesma natureza jurídica da parcela “PLR”,…
Conforme tese jurídica fixada no julgamento do Tema 115 da Tabela de Incidentes de Recursos de Revista Repetitivos, " a mudança na forma de cálculo do abono pecuniário previsto no art. 143 da CLT, promovida pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos -…
Terceira conheceu do recurso de revista do reclamante, por contrariedade à Súmula nº 51, I, do TST, e, no mérito, deu-lhe provimento para determinar que seja mantido o pagamento ao reclamante da gratificação de 70% sobre o abono pecuniário de férias, nos…
Direito do Trabalho
Acórdão embargado publicado na vigência da lei nº 13.467/2017
Constatado que a parte Recorrente, na interposição do Agravo Interno, não impugnou os fundamentos da decisão agravada, nos exatos termos em que determina o art. 1.021, § 1.º, do CPC/2015, incide como óbice ao conhecimento do apelo o teor da Súmula n.º 422,…
Consta no acórdão regional que a reclamada, por mera liberalidade, reproduziu em seus normativos internos a previsão legal que instituía o direito às horas de percurso (horas in itinere ).
Terceira Turma manteve a decisão monocrática mediante a qual se conheceu do recurso de revista do reclamante, por contrariedade à Súmula nº 51, I, do TST, e, no mérito, deu-lhe provimento para determinar o reestabelecimento da metodologia de cálculo de abono…
Direito do Trabalho
Acórdão embargado publicado na vigência da lei nº 13.467/2017
Consta no acórdão regional que o auxílio alimentação pago pelo município reclamado integrou a remuneração do empregado público até 01/06/2015, quando entrou em vigor da Lei Municipal nº 3.924/2015, que passou a atribuir natureza indenizatória à verba, sendo…
Direito do Trabalho
Admissão antes da alteração da natureza jurídica por lei municipal
O Tribunal Regional concluiu pela invalidade da alteração promovida pela reclamada através do Memorando Circular nº 2.316/2016 quanto ao cálculo do abono pecuniário de férias, por se caracterizar como alteração contratual lesiva, em afronta ao art. 468 da…
Nega-se provimento ao agravo que não desconstitui fundamentos da decisão agravada, uma vez que, nas razões de seu agravo de instrumento a parte não impugnou o óbice erigido pela Corte Regional para denegar seguimento a seu recurso de revista.
Cinge-se a controvérsia a definir se a alteração no critério de cálculo do abono pecuniário incidente sobre a gratificação de férias da empresa reclamada aplica-se aos empregados que nela ingressaram antes da mencionada mudança.
Foi demonstrado o desacerto da decisão monocrática que negou provimento ao agravo de instrumento. Agravo provido para seguir no exame do agravo de instrumento.
Direito do Trabalho
Manutenção de plano de saúde dos genitores dependentes do titular
Trata-se de discussão a respeito da possibilidade de aplicação automática do PCCS de 2008 da ECT quando não manifestado expressamente pelo empregado seu interesse em permanecer vinculado ao PCCS de1995.
Direito do Trabalho
Promoção por antiguidade
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