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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

450 decisões

13

FEV 2026

TSTAg-AIRR 0000307-11.2022.5.05.0036

Dispensa discriminatória: esquizofrenia

No tocante ao tema, embora a esquizofrenia possa ser considerada uma doença que cause estigma, os termos da Súmula nº 443 do TST apenas traz uma presunção relativa de que a dispensa de empregado portador de doença grave seja discriminatória, o que não impede…

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +4

13

FEV 2026

TSTAg-AIRR 0010978-31.2023.5.15.0117

Dano moral: atos discriminatórios

No caso dos autos, consignou o Tribunal Regional que “certo que as patologias que acometeram o reclamante - Transtornos de Discos lombares, Entesopatia e Cervicalgia devido a transtorno de disco intervertebral - não se caracterizam como doenças…

  • Direito do Trabalho
  • Dano moral
  • +2

10

FEV 2026

TSTAg-AIRR 0021021-78.2023.5.04.0102

Empregado portador de neoplasia maligna: linfoma não hodgkin

Conforme diretriz da Súmula 443/TST, presume-se discriminatória a dispensa de empregado portador de doença grave que suscite estigma ou preconceito.

  • Direito Civil
  • Empregado portador de neoplasia maligna
  • +5

04

FEV 2026

TSTRR-RRAg-RR 0020286-42.2023.5.04.0782

Rito sumaríssimo: índice de correção monetária

Não se conhece de agravo de instrumento que não observa o pressuposto da regularidade formal inerente aos recursos de fundamentação vinculada (princípio da dialeticidade).

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

18

DEZ 2025

TSTE-ED-RR 462-45.2015.5.17.0191

Dispensa discriminatória: presunção

Cinge-se a questão em definir se houve contrariedade à Súmula 126 do TST pela c.

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +5

18

DEZ 2025

TSTARR 534-06.2018.5.12.0049

Dispensa discriminatória: dependência alcoólica e química

O Tribunal Regional entendeu que os documentos colacionados aos autos não demonstram cabalmente que o Reclamante sofria de dependência química ou alcoólica, diante da ausência expressa de indicação do CID F19.1, cujo diagnóstico não poderia ser presumido…

  • Direito Constitucional
  • Dispensa discriminatória
  • +5

18

DEZ 2025

TSTAIRR 11728-65.2020.5.15.0011

A) agravo de instrumento em recurso de revista interposto pela reclamante

O Tribunal Regional enfrentou detidamente a controvérsia, consignando todos os elementos que balizaram o seu convencimento acerca da ausência de dispensa discriminatória no caso dos autos, de modo que não há falar em hipótese de prestação jurisdicional…

  • Direito Constitucional
  • Negativa de prestação jurisdicional
  • +5

17

DEZ 2025

TSTAg-EDCiv-RRAg 1001726-44.2014.5.02.0317

Dispensa discriminatória: neoplasia maligna

A controvérsia dos autos cinge-se à análise da natureza jurídica da dispensa da reclamante, portadora de neoplasia maligna , e à consequente verificação da ocorrência de discriminação no ato rescisório .

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +5

17

DEZ 2025

TSTAIRR 1000369-21.2020.5.02.0090

Indenização por danos morais: assédio moral e sexual

O dissenso de teses, único fundamento a amparar as alegações da recorrente, não a socorre, na medida em que os arestos trazidos a confronto são inservíveis, nos termos do art. 896, “a”, da CLT e da Súmula 337, I, “a”, do TST.

  • Direito do Trabalho
  • Indenização por danos morais
  • +5

17

DEZ 2025

TSTEDCiv-Ag-ED-RRAg 100258-03.2016.5.01.0067

Dispensa discriminatória: câncer de tireoide

Hipótese em que a reclamada pretende o reexame da matéria e a reforma do julgado, o que é inviável em sede de embargos de declaração, nos termos dos artigos 1.022 do CPC e 897-A da CLT. Embargos de declaração rejeitados.

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +2

16

DEZ 2025

TSTAg-AIRR 0012021-60.2022.5.15.0077

‎agravo interno: doença psiquiátrica

Cuida-se de controvérsia acerca do reconhecimento do transtorno afetivo bipolar enquanto doença grave e estigmatizante, ensejando a presunção relativa de caráter discriminatório da dispensa, nos termos da Súmula n.º 443 desta Corte superior.

  • Direito do Trabalho
  • ‎agravo interno
  • +3

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