São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis.
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
Não se viabiliza a pretensão recursal sob a alegação de divergência jurisprudencial a partir de julgados que não infirmam o fundamento adotado no acórdão turmário, quanto à aplicação da multa prevista no artigo 1.026, § 2º, do CPC pela oposição de embargos…
1 – A jurisprudência desta Subseção se firmou no sentido de que não é aceitável o sistema de compensação unilateralmente imposto pela Petrobras aos trabalhadores embarcados em escala 14x21, que prevê a possibilidade de trabalho além dos 14 dias, e, por…
Discute-se, à luz do Tema 1.046 da Tabela de Repercussão Geral do STF, a validade de norma coletiva por meio da qual se reduz o intervalo intrajornada para trinta minutos.
Do teor do acórdão embargado, constata-se que a Turma, ao negar provimento ao agravo interposto pela reclamante, limitou-se a assentar que, no tocante às controvérsias sobre o regime de compensação e sobre o intervalo intrajornada objetos de negociação…
Discute-se a validade de cláusula de norma coletiva que estabeleceu critérios para a percepção proporcional de PLR (participação nos lucros e resultados), excluindo seu pagamento a empregados desligados no curso do ano civil mediante pedido de demissão ou…
Discute-se a prevalência de norma coletiva que estipula critérios para o pagamento de participação em lucros e resultados – PLR, em especial, quanto à fixação de data na qual o contrato de trabalho deva estar vigente para a aquisição do direito à parcela, a…
Discute-se a validade de norma coletiva que autoriza a desconsideração de tempo na jornada paga, em virtude de variações nos registros de entrada e saída.
A questão ora debatida diz respeito à validade de norma coletiva que prevê a redução do intervalo intrajornada mínimo de uma hora, previsto no art. 71, caput, da CLT, para 30 (trinta) minutos, em período contratual anterior à vigência da Lei nº 13.467/2017.
Embargos de declaração em reclamação. conversão em agravo regimental. direito do trabalho. preclusão da matéria de mérito. desprovimento de recurso ordinário. alegado descumprimento do decidido pelo supremo tribunal federal no recurso extraordinário com…
CASO EM EXAME Embargos interpostos em face de decisão de Turma que declarou a validade de norma coletiva que reduziu o intervalo intrajornada para 45 (quarenta e cinco) minutos.
Discute-se, à luz do Tema 1.046 da Tabela de Repercussão Geral do STF, a validade de norma coletiva por meio da qual se reduz o intervalo intrajornada para quarenta minutos.
Alega-se a possibilidade de redução do intervalo intrajornada para trinta minutos em face de acórdão deste Tribunal que destaca ser incontroverso nos autos a existência de acordo de compensação.
Discute-se a validade de norma coletiva que trata da redução do intervalo intrajornada para motorista de transporte coletivo urbano em vista de prestação habitual de horas extras.
Consoante inteligência do artigo 1.030, I, “a”, do CPC, o recurso extraordinário terá seguimento denegado, quando a matéria discutida não tiver repercussão geral reconhecida pelo STF.
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