São constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada de vantagens compensatórias, desde que respeitados os direitos absolutamente indisponíveis.
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
Na decisão ora agravada, denegou-se seguimento ao agravo de instrumento da Reclamada quanto à prescrição em relação à adesão ao PCS em face dos óbices do art. 896, § 1º, I e III, da CLT e da Súmula 422 do TST .
DANOS MATERIAIS – DISPENSA OBSTATIVA – ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA – NORMA COLETIVA – TEMA 1046 DE REPERCUSSÃO GERAL – TRANSCENDÊNCIA JURÍDICA RECONHECIDA Reconhecida a transcendência jurídica da causa, bem como vislumbrada violação ao art. 7º, XXVI, da…
O art. 71, caput, da CLT possibilita a flexibilização do intervalo intrajornada máximo de duas horas, por acordo escrito ou contrato coletivo de trabalho.
Na hipótese em exame, a Corte Regional entendeu que a aposentadoria compulsória se aplica ao empregado público celetista aos 70 (setenta) anos, com fundamento no art. 40, § 1º, II, da Constituição Federal.
STF no Tema nº 1.046 de repercussão geral, é válida a norma coletiva que autoriza o elastecimento do limite de 10 (dez) minutos diários, previstos em lei, relativo ao período que antecede e sucede a jornada de trabalho. Recurso de Revista conhecido e provido.
O acórdão embargado apreciou a questão jurídica trazida nos embargos declaratórios de forma expressa e muito clara, esclarecendo que “O Tribunal Regional, soberano na análise das provas, constatou que as normas coletivas da categoria preveem a utilização do…
Embargos de declaração acolhidos para, concedendo efeito modificativo ao julgado, determinar que a exclusão da condenação seja limitada aos períodos em que juntadas as normas coletivas, conforme se apurar em liquidação de sentença.
Cinge-se a controvérsia dos autos em saber se é válida a norma coletiva que prevê a compensação da gratificação de função com as horas extras deferidas quando se constata judicialmente que o trabalhador não exercia função de confiança.
Direito do Trabalho
Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017
Agravo interposto pela ré contra decisão monocrática do Relator que negou provimento ao agravo de instrumento.
Direito Constitucional
Repouso semanal remunerado
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