Configurado o inadimplemento do devedor principal, independentemente da prévia execução dos bens dos seus sócios, é válido o direcionamento da execução ao devedor subsidiário.
STF no Tema 1046 de repercussão geral, " são constitucionais os acordos e as convenções coletivos que, ao considerarem a adequação setorial negociada, pactuam limitações ou afastamentos de direitos trabalhistas, independentemente da explicitação especificada…
Não há falar em negativa de prestação jurisdicional na hipótese em que o Tribunal Regional aponta, expressamente, os motivos que formaram o seu convencimento. Agravo interno não provido.
A Corte de origem, com base no §13 do art. 37 da CF e no art. 24, caput, da Lei 8.112/90, assentou a possibilidade de readaptação de empregado público em cargo compatível com limitações físicas supervenientes, firmando a inviabilidade de que “a…
No caso dos autos, as matérias veiculadas no recurso de revista atinente à reversão da justa causa e aos honorários advocatícios não são novas (CLT, art. 896-A, § 1º, inciso IV), nem o TRT as deslindou em confronto com jurisprudência sumulada do TST e STF…
O STF, no julgamento do RE 1.298.647, Tema 1.118 da repercussão geral, firmou tese de que a responsabilidade subsidiária da Administração Pública não pode decorrer exclusivamente da inversão do ônus da prova, exigindo-se comprovação de comportamento…
A Orientação Jurisprudencial nº 185 da SBDI-1 do TST estabelece que o Estado-Membro não responde subsidiária ou solidariamente com a associação de pais e mestres pelos encargos trabalhistas dos empregados contratados por esta última.
TRT, com base no exame dos elementos de prova, condenou a reclamada ao pagamento de danos morais e estéticos, ao registro de que “a Reclamante comprovou a ocorrência do acidente de trabalho e restou caracterizada a culpa da Reclamada no infortúnio”.
TRT, soberano na análise do contexto fático probatório dos autos, concluiu que “não há autorização normativa para a adoção do banco de horas no contrato de trabalho em condições insalubres, pois a norma coletiva está a tratar da compensação semanal neste…
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