I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário. (ex-Súmula nº 338 alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrário. (ex-OJ nº 234 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001) III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir. (ex-OJ nº 306 da SBDI-1- DJ 11.08.2003)
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
De acordo com o artigo 74, § 2º, da CLT, empresas com mais de dez empregados devem manter registro formal dos horários de trabalho, incluindo o intervalo intrajornada.
Não há falar-se em nulidade por negativa de prestação jurisdicional, pois o Regional se manifestou expressamente quanto à prova produzida em relação ao pagamento das horas extras, visto que a empresa não junto os controles de ponto e não alegou qualquer…
Corte Superior é no sentido de que os registros de ponto, desde que não uniformes, geram presunção de veracidade quanto à jornada ali constante, a qual, no entanto, pode ser elidida por prova em contrário, inclusive no que diz respeito aos intervalos…
Hipótese em que mantida a decisão de admissibilidade, em que denegado seguimento ao recurso de revista, quanto ao tema em questão, por considerar que o julgado encontra-se em consonância com a Súmula 338, I, do TST (Súmula 333/TST e art. 896, §7º, da CLT).
O agravo de instrumento patronal, que versava sobre negativa de prestação jurisdicional, horas extras, repouso semanal remunerado, salário complessivo e reconhecimento da relação de emprego, foi julgado intranscendente, por não atender a nenhum dos…
Conforme o item I da Súmula nº 422 desta Corte, não se conhece do recurso "se as razões do recorrente não impugnam os fundamentos da decisão recorrida, nos termos em que proferida".
PRELIMINAR DE NULIDADE DO ACÓRDÃO DO TRT POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Deve ser mantida com acréscimo de fundamentos a decisão monocrática na qual foi negado provimento ao agravo de instrumento.
A controvérsia cinge-se à caracterização da insalubridade em grau médio (frio) e máximo (agentes químicos), em face da alegada neutralização por EPIs e da intermitência da exposição.
Não há omissão, na medida em que a Corte Regional registrou que os adicionais, por tempo de serviço e de periculosidade, integravam a base de cálculo do sobreaviso, fundamento suficiente para afastar a pretensão do autor, no sentido de receber reflexos do…
O Regional, com base no contexto fático-probatório dos autos, afastou o enquadramento do reclamante na exceção do art. 62, II, da CLT. Entendimento diverso atrairia o óbice da Súmula nº 126 do TST.
Direito Constitucional
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