Fere o princípio da isonomia instituir vantagem mediante acordo coletivo ou norma regulamentar que condiciona a percepção da parcela participação nos lucros e resultados ao fato de estar o contrato de trabalho em vigor na data prevista para a distribuição dos lucros. Assim, inclusive na rescisão contra-tual antecipada, é devido o pagamento da parcela de forma proporcional aos meses trabalhados, pois o ex-empregado concorreu para os resultados positivos da empresa.
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
O Supremo Tribunal Federal, ao julgar o Tema 1.046 da Repercussão Geral (ARE 1121633), fixou a tese da constitucionalidade dos acordos e convenções coletivas que pactuam limitações a direitos trabalhistas, desde que respeitados os direitos absolutamente…
As alegações constantes do agravo interno trazem argumentos capazes de demonstrar desacerto na decisão monocrática agravada em que se conheceu e deu provimento ao recurso de revista interposto pela parte reclamada.
O entendimento consolidado desta Corte Superior é no sentido de que a pactuação de horas extras no ato da admissão do bancário, ou mesmo em curto período após a contratação ou o término do contrato de experiência, acarreta a nulidade do ajuste.
NORMA COLETIVA QUE EXCLUI O DIREITO À PARCELA COM BASE NA PARTE QUE PROVOCOU EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO A decisão monocrática reconheceu a transcendência e deu provimento ao recurso de revista do reclamante.
O Tribunal Regional concluiu pelo enquadramento do reclamante no art. 62, II, da CLT, ao registro de que “o conjunto da prova denota que o empregado efetivamente desempenhava atribuições de gerência geral, repassando as orientações e metas da agência…
Na hipótese, o Tribunal Regional registrou: " a exordial, o reclamante alegou que sempre foi obrigado a cumular funções, ou seja, além de exercer sua própria função, concomitantemente, também exercia - de forma não excepcional e não eventual - a de outro…
O Tribunal Regional indeferiu a pretensão à parcela Participação nos Resultados da Empresa – PLR, ao entendimento de que a reclamante não comprovou o atendimento do requisito previsto na cláusula normativa referente à filiação sindical.
A lide versa sobre a validade da norma coletiva que limita o pagamento da PLR de 2022 aos trabalhadores dispensados sem justa causa, a partir de agosto de 2022.
A pretensão de reforma do acórdão embargado, sem a demonstração de omissão, contradição, obscuridade ou manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso, conforme aludido nos arts. 897-A da CLT e 1.022, I e II, do Código de Processo Civil,…
Em face de possível contrariedade à Súmula 451 do TST, deve-se dar provimento ao agravo, em face de possível contrariedade à Súmula 451 do TST, para determinar o exame do agravo de instrumento. Agravo conhecido e provido.
Direito Constitucional
Sumaríssimo
+3
Cookies e privacidade
Usamos cookies essenciais para o portal funcionar e, se você permitir, o Google Analytics para medir a audiência de forma agregada. Saiba mais na Política de privacidade.