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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

450 decisões

16

DEZ 2025

TSTROT 0004563-80.2024.5.07.0000

A pretensão mandamental direciona-se à decisão proferida pelo MM

Trata-se de recurso ordinário interposto contra acórdão prolatado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região que denegou a segurança.

  • Direito do Trabalho
  • A pretensão mandamental direciona-se à decisão proferida pelo MM

16

DEZ 2025

TSTAIRR 0010102-39.2024.5.15.0021

Dispensa discriminatória: doença grave

O Tribunal Regional, com base no conjunto fático-probatório dos autos, concluiu pela nulidade do ato de demissão sem justa causa, ao fundamento de que a dispensa do reclamante teve caráter discriminatório.

  • Direito Civil
  • Dispensa discriminatória
  • +4

15

DEZ 2025

TSTAIRR 0011621-95.2023.5.15.0017

Transtorno afetivo bipolar: doença psiquiátrica grave

Impõe-se confirmar a decisão mediante a qual se denegou seguimento ao recurso de revista. Agravo de instrumento conhecido e não provido.

  • Direito do Trabalho
  • Transtorno afetivo bipolar
  • +5

12

DEZ 2025

TSTAg-AIRR 0000443-22.2022.5.05.0193

Neoplasia maligna (câncer): dispensa discriminatória

Fundamentos da decisão agravada não desconstituídos, mantendo-se a intranscendência, por não atender aos parâmetros legais (político, jurídico, social e econômico).

  • Direito Civil
  • Neoplasia maligna (câncer)
  • +5

11

DEZ 2025

TSTE-ED-RR 2091-27.2012.5.10.0006

Dispensa discriminatória: nulidade

Esta Corte superior, por meio da Súmula nº 443, uniformizou o entendimento de que, na hipótese de o empregado ser portador de doença grave que cause estigma ou preconceito, o empregador estará naturalmente impedido de dispensá-lo, à exceção de motivo que…

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +3

10

DEZ 2025

TSTAg-AIRR 0100078-90.2021.5.01.0461

Dispensa discriminatória: pessoa com doença grave estigmatizante

A controvérsia envolve a validade da dispensa de pessoa com doença grave estigmatizante, à luz da jurisprudência consolidada desta Corte Superior e das normas de proteção à dignidade da pessoa humana e à igualdade no trabalho.

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +2

10

DEZ 2025

TSTRRAg 10017-78.2019.5.15.0134

Dispensa discriminatória: neoplasia maligna (câncer)

Na hipótese, o Tribunal Regional manteve a sentença pelos seus próprios fundamentos, a qual afastou a caracterização da dispensa discriminatória sob os seguintes fundamentos, in verbis : "Nesse aspecto, ressalto que a Súmula nº 443 do TST aponta a presunção…

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +5

10

DEZ 2025

TSTAg-AIRR 0000986-07.2020.5.10.0015

Nulidade por cerceamento de defesa: de fato, o e

A decisão não contraria o precedente firmado em sede de repercussão geral pelo STF (AI 791.292 QO-RG, Rel. Min. Gilmar Mendes, DJe de 12/08/2010), no qual a Excelsa Corte decidiu "que o art. 93, IX, da Constituição Federal exige que o acórdão ou decisão…

  • Direito Civil
  • Nulidade por cerceamento de defesa
  • +5

09

DEZ 2025

TSTAIRR 0000251-35.2022.5.17.0006

Preliminar arguida em contraminuta pela parte agravada

A Agravada suscita preliminar de não conhecimento do Agravo de Instrumento, ao argumento de que o recurso seria desfundamentado, por reproduzir integralmente as razões do Recurso de Revista, sem impugnar os fundamentos da decisão denegatória, em…

  • Direito do Trabalho
  • Preliminar arguida em contraminuta pela parte agravada
  • +5

04

DEZ 2025

TSTAg-ROT 0029643-30.2024.5.04.0000

A pretensão mandamental direciona-se à decisão proferida pelo MM

Cuida-se de agravo interposto contra decisão monocrática pela qual foi dado provimento aos recursos ordinários das litisconsortes passivas, para denegar a segurança, restabelecendo-se a decisão de deferimento parcial da tutela de urgência.

  • Direito do Trabalho
  • A pretensão mandamental direciona-se à decisão proferida pelo MM

01

DEZ 2025

TSTAg-AIRR 0000234-73.2020.5.17.0004

Dispensa discriminatória: doença psiquiatríca (depressão)

É de natureza fático-probatória e, portanto, insuscetível de reforma em sede de recurso de revista a conclusão do Tribunal Regional de que “não resta dúvida de que no momento de sua dispensa a autora apresentava depressão grave, o que afetou seu…

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +5

27

NOV 2025

TSTAg-RRAg-RRAg 0000273-74.2020.5.20.0008

Danos morais pela dispensa discriminatória: empregada acometida de depressão

AUSÊNCIA DE TRANSCEDÊNCIA DO RECURSO DE REVISTA Cinge-se a controvérsia à caracterização do ato ilícito praticado pela reclamada, apto a ensejar a sua condenação por danos morais, em decorrência da arguição de dispensa discriminatória da trabalhadora…

  • Direito Civil
  • Danos morais pela dispensa discriminatória
  • +5

26

NOV 2025

TSTRRAg 1000743-51.2021.5.02.0462

Nulidade do v. acórdão regional por negativa de prestação jurisdicional

Tribunal Regional, em atenção ao dever de fundamentação das decisões judiciais (art. 93, IX, da CR), apresentou decisão devidamente motivada para a solução do litígio em relação aos temas: "indenização decorrente de dispensa obstativa – estabilidade…

  • Direito Civil
  • O col
  • +5

26

NOV 2025

TSTRR-RR 0000121-84.2024.5.09.0010

A) agravo de instrumento em recurso de revista interposto pela reclamada

O agravo de instrumento merece provimento, com consequente processamento do recurso de revista, haja vista que a reclamada logrou demonstrar a configuração de possível ofensa ao art. 5°, II, da CF. Agravo de instrumento conhecido e provido.

  • Direito do Trabalho
  • Procedimento sumaríssimo
  • +4

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