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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

450 decisões

12

MAI 2026

TSTRR 0010948-96.2023.5.03.0030

Dispensa imotivada: doença ocupacional

O meio ambiente de trabalho foi alçado a direito fundamental do trabalhador pelos artigos 1º, 7º, XXII, 196, 200, incisos II e VIII, e 225, da Constituição Federal de 1988.

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa imotivada
  • +5

08

MAI 2026

TSTAg-AIRR 11547-19.2020.5.15.0026

Indenização por danos materiais e morais decorrentes de doença ocupacional

O Tribunal Regional, embora tenha registrado a opinião pericial de nexo concausal mínimo quanto à Síndrome do Túnel do Carpo, concluiu, após exame das peculiaridades do caso concreto, que a reclamante apresentou apenas alteração na condução sensitiva, com…

  • Direito do Trabalho
  • Reintegração no emprego por dispensa discriminatória

05

MAI 2026

TSTRR-Ag-RR 0011006-19.2023.5.03.0089

Centro educacional pingo de gente ltda: rito sumaríssimo

A decisão monocrática negou provimento ao agravo de instrumento do Reclamado. Em exame mais detido do caso dos autos, verifica-se que não subsistem os fundamentos da decisão monocrática. Deve ser provido o agravo para seguir no exame do agravo de instrumento.

  • Direito Civil
  • Centro educacional pingo de gente ltda
  • +4

05

MAI 2026

TSTAg-RR 0010704-14.2024.5.18.0161

Dispensa discriminatória: câncer de mama

A jurisprudência do TST, da qual guardo ressalva, entende que a mera existência de contrato de experiência não descaracteriza a dispensa discriminatória, de modo que cabe ao empregador comprovar que o motivo da dispensa não foi a doença da Reclamante, o que…

  • Direito Civil
  • Dispensa discriminatória
  • +5

05

MAI 2026

TSTRRAg 0020146-21.2022.5.04.0304

Inversão da ordem de apreciação dos recursos: imperativo lógico-jurídico

Por imperativo lógico-jurídico, inverte-se a ordem de julgamento para examinar primeiro o recurso de revista da reclamada NOVOPE CALCADOS LTDA, cuja resolução torna prejudicada a análise do seu agravo de instrumento e do recurso de revista da reclamada LOJAS…

  • Direito do Trabalho
  • Inversão da ordem de apreciação dos recursos
  • +5

29

ABR 2026

TSTAIRR 0010724-16.2023.5.15.0034

Nulidade por negativa da prestação jurisdicional

Na hipótese, o Tribunal Regional negou provimento ao recurso ordinário da reclamante quanto ao pedido de indenizações por danos morais e materiais decorrentes de doença profissional, bem como afastou a alegação de dispensa discriminatória, calcando-se no…

  • Direito do Trabalho
  • Nulidade por negativa da prestação jurisdicional
  • +1

29

ABR 2026

TSTAg-AIRR 0002158-89.2023.5.12.0025

Dispensa discriminatória: cardiopatia grave

Os argumentos trazidos no agravo interno não são capazes de desconstituir os fundamentos contidos na decisão recorrida, por meio da qual se reconheceu a conformidade do acórdão prolatado pelo Tribunal Regional com a iterativa e notória jurisprudência desta…

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +1

23

ABR 2026

TSTRR-RR 0000056-36.2024.5.12.0033

Empregada dispensa discriminatória: neoplasia maligna (câncer)

Em face de possível contrariedade à Súmula nº 443 do TST, deve ser dado provimento ao agravo de instrumento para prosseguir no exame do recurso de revista. Agravo de instrumento de que se conhece e a que se dá provimento.

  • Direito do Trabalho
  • Empregada dispensa discriminatória
  • +4

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