O Tribunal Regional registrou a existência de omissão culposa da Administração Pública na fiscalização do contrato (culpa in vigilando ), na medida em que não foi observado o recolhimento do FGTS desde dezembro de 2022.
Observa-se que foi deferido o pedido de diferenças salariais pela quebra de caixa, nos termos da convenção coletiva e dos limites da petição inicial, autorizada a compensação pelo valor já pago, caso comprovado pagamento a tal título.
A controvérsia relativa à caracterização da dispensa de empregado acometido por depressão grave como ato discriminatório detém transcendência política, nos termos do art. 896-A, § 1º, II, da CLT.
O Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Tema 1.118 da Tabela de Repercussão Geral, que transitou em julgado no dia 29/04/2025, fixou a tese jurídica de que: " Não há responsabilidade subsidiária da Administração Pública por encargos trabalhistas gerados…
A parte agravante interpôs recurso de revista pretendendo o reconhecimento da prescrição bienal em relação aos substituídos com contratos extintos há mais de dois anos do ajuizamento da ação.
As matérias foram analisadas sob o enfoque dos fatos e provas constantes nos autos, tornando-se inviável, em recurso de revista, reexaminar o conjunto probatório coligido em Juízo, por não se tratar o TST de suposta terceira instância, mas de Juízo…
O trecho da decisão monocrática que faz alusão à possível alegação de nulidade da decisão denegatória foi utilizado, no presente caso, apenas como obiter dictum , para sinalizar eventual preclusão quanto a temas arguidos na revista, e não examinados no juízo…
In casu , o acórdão regional registra a existência de prova de conduta culposa por parte da Administração Pública por meio da ausência de devida fiscalização do contrato de terceirização.
Inviável a reforma do julgado em sede de recurso de natureza extraordinária que exige a alteração do delineamento fático estabelecido pelas instâncias ordinárias (Súmula nº 126/TST).
A pretensão da parte recorrente de afastar o direito ao adicional de insalubridade, reconhecido pelo Tribunal Regional com base em robusta análise do conjunto fático-probatório, notadamente a prova pericial, demandaria o revolvimento de fatos e provas para…
Não merece provimento o Agravo quando as razões apresentadas não conseguem invalidar os fundamentos expendidos na decisão mediante a qual se negou seguimento ao Agravo de Instrumento.
A pretensão recursal de majoração do percentual arbitrado para a indenização pelos danos materiais parte da alegação de que o trabalhador está totalmente incapacitado para a função anteriormente exercida na reclamada.
O Tribunal Pleno do TST acolheu proposta de afetação do processo TST- RR - 0020072-95.2023.5.04.0541 a Incidente de Recursos de Revista Repetitivo (Tema nº 96), a fim de submeter a seguinte questão a julgamento: "O empregado, dispensado por justa causa, tem…
Direito do Trabalho
Dispensa por justa causa
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