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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário. (ex-Súmula nº 338 – alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003) II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrário. (ex-OJ nº 234 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001) III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir. (ex-OJ nº 306 da SBDI-1- DJ 11.08.2003)

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

2.428 decisões

09

OUT 2025

TSTRRAg-Ag 545-89.2020.5.20.0001

Cartões de ponto: validade

Esta Corte Superior orienta-se no sentido de que é ônus do empregador que conta com mais de dez empregados o registro da jornada de trabalho.

  • Direito do Trabalho
  • Cartões de ponto
  • +5

09

OUT 2025

TSTRR 10206-37.2016.5.09.0002

Horas extraordinárias: cartões de ponto

Divisando-se a transcendência política da matéria e potencial contrariedade à Súmula nº 338, I, do TST , o provimento do agravo de instrumento é medida que se impõe.

  • Direito Civil
  • Horas extraordinárias
  • +5

09

OUT 2025

TSTAg-RRAg 1000325-48.2021.5.02.0031

Responsabilidade civil do empregador: danos morais causados ao empregado

A SBDI-1 do TST, em sua composição plena, decidiu que são devidos danos morais quando o empregador exige do trabalhador o desempenho de atividade de transporte de valores para a qual não fora especificamente contratado, com exposição potencial do empregado à…

  • Direito Constitucional
  • Responsabilidade civil do empregador
  • +5

08

OUT 2025

TSTAIRR 10459-37.2015.5.15.0117

Nulidade do acórdão regional por negativa de prestação jurisdicional

Não se constata a supressão de premissas fáticas relevantes ao equacionamento da lide e capazes de impulsionar a caracterização da nulidade aventada.

  • Direito do Trabalho
  • Nulidade do acórdão regional por negativa de prestação jurisdicional
  • +5

08

OUT 2025

TSTAg-Ag-AIRR 0100062-87.2020.5.01.0521

Horas extraordinárias: registros de jornadas variáveis

O Tribunal Regional, soberano na análise do caderno probatório, concluiu que as folhas de ponto apresentavam registros variáveis e que a prestação de horas extraordinárias não era habitual.

  • Direito do Trabalho
  • Horas extraordinárias
  • +2

08

OUT 2025

TSTRRAg 214-20.2014.5.09.0003

Anterior à vigência da lei nº 13.467/2017: oi s.a

A reclamada postula o sobrestamento do processo tendo em vista a determinação do STF no ARE nº 791.932/DF, na medida em que se trata de discussão sobre a terceirização de serviços de atividades inerentes, acessórias ou complementares ao serviço quando a…

  • Direito Constitucional
  • Anterior à vigência da lei nº 13.467/2017
  • +5

08

OUT 2025

TSTAg-AIRR 10044-66.2021.5.15.0142

Rito sumaríssimo: responsabilidade subsidiária

I mpõe-se confirmar a decisão monocrática, mediante a qual se negou provimento ao agravo de instrumento da parte. Agravo conhecido e não provido.

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

08

OUT 2025

TSTRR-RR 0101045-42.2021.5.01.0007

Horas extras: trabalhador externo

Reconhecida a transcendência política da controvérsia, bem como demonstrada a contrariedade à Súmula n.º 338, I, desta Corte superior, dá-se provimento ao Agravo de Instrumento a fim de determinar o processamento do Recurso de Revista.

  • Direito do Trabalho
  • Horas extras
  • +3

08

OUT 2025

TSTAIRR 380-49.2022.5.17.0003

Reintegração: estabilidade provisória

A Corte de origem assentou que o acordo firmado quanto à estabilidade provisória prevê expressamente a necessidade de qualificação, bem como que não foi demonstrada a tese da reclamante quanto à ausência de oferta de cursos pela reclamada para requalificação.

  • Direito Civil
  • Reintegração
  • +5

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