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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. (ex-Súmula nº 51 - RA 41/1973, DJ 14.06.1973) II - Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. (ex-OJ nº 163 da SBDI-1 - inserida em 26.03.1999)

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

3.181 decisões

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AGO 2025

TSTAg-AIRR 0100795-03.2023.5.01.0342

Manutenção do plano de saúde: ex-empregado aposentado admitido antes da privatização

A decisão regional está em harmonia com a jurisprudência desta Corte, segundo a qual os empregados da Companhia Siderúrgica Nacional – CSN -, admitidos anteriormente à publicação do Edital de Privatização da Companhia e dispensados anos depois, ainda que…

  • Direito do Trabalho
  • Manutenção do plano de saúde
  • +2

20

AGO 2025

TSTAg-AIRR 0010808-18.2023.5.03.0077

Fundamentação per relationem: adicional de insalubridade”

A atual jurisprudência deste colendo Tribunal Superior do Trabalho tem-se orientado no sentido de que a confirmação jurídica e integral de decisões por seus próprios fundamentos não configura desrespeito às garantias constitucionais (motivação per relationem).

  • Direito do Trabalho
  • Fundamentação per relationem
  • +5

20

AGO 2025

TSTAg-AIRR 0000331-63.2022.5.05.0028

Interposto na vigência da lei 13.467/2017: férias

Prevalece nesta Corte o entendimento de que a alteração na forma do cálculo do abono pecuniário de férias, ocorrida em 2016 por meio do memorando Circular nº 2.316/2016, não alcança os empregados que já recebiam a parcela anteriormente.

  • Direito do Trabalho
  • Interposto na vigência da lei 13.467/2017
  • +5

20

AGO 2025

TSTAg-AIRR 0010510-29.2023.5.03.0173

Diferenças de abono salarial indenizado: incide, portanto a Súmula nº 297

Na hipótese, o egrégio Tribunal Regional manteve o pagamento do adicional por tempo de serviço ao reclamante como parcela salarial, mesmo após a sucessão empresarial e mudança de nomenclatura da verba para "abono salarial indenizado", considerando que a…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças de abono salarial indenizado
  • +2

20

AGO 2025

TSTAIRR 0100752-54.2021.5.01.0401

Procedimento sumaríssimo: plano de saúde

A decisão regional encontra-se em consonância com a jurisprudência desta Corte Superior ao reconhecer válida a modificação da forma de custeio do plano de saúde, prevendo a possibilidade de cobrança de mensalidades e a exigência de coparticipação dos…

  • Direito do Trabalho
  • Procedimento sumaríssimo
  • +5

20

AGO 2025

TSTRRAg-RRAg 0100034-30.2022.5.01.0043

Abono pecuniário: gratificação de férias

Segundo o entendimento jurisprudencial desta Corte, a modificação promovida pela ECT, mediante o Memorando Circular 2.316/2016, na forma de cálculo do abono pecuniário previsto no artigo 143 da CLT, por ser menos vantajosa, não atinge os trabalhadores…

  • Direito do Trabalho
  • Abono pecuniário
  • +5

19

AGO 2025

TSTEmb 0010353-47.2023.5.03.0176

Caixa econômica federal: diferenças salariais

No caso, a decisão regional está em consonância com a jurisprudência reiterada no âmbito da Subseção I Especializada em Dissídios individuais, bem como das Turmas do TST, no sentido de que a adesão espontânea de empregado da CEF à Estrutura Salarial…

  • Direito do Trabalho
  • Caixa econômica federal
  • +5

19

AGO 2025

TSTAg-AIRR 1000429-69.2023.5.02.0710

Competência material da justiça do trabalho: gratificação semestral

No caso, trata de ação ajuizada por ex-empregado aposentado em face do ex-empregador, de modo que a matéria controvertida não tem pertinência com a complementação de aposentadoria propriamente dita, mas sim com a extensão ou não aos aposentados do direito à…

  • Direito Constitucional
  • Competência material da justiça do trabalho
  • +5

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