As empresas públicas e as sociedades de economia mista, sejam elas prestadoras de serviço público ou exploradoras de atividade econômica, ainda que em regime concorrencial, têm o dever jurídico de motivar, em ato formal, a demissão de seus empregados concursados, não se exigindo processo administrativo. Tal motivação deve consistir em fundamento razoável, não se exigindo, porém, que se enquadre nas hipóteses de justa causa da legislação trabalhista.
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
Acolhem-se os embargos de declaração para prestar esclarecimentos e sanar erro material no acórdão embargado, nos termos da fundamentação. Embargos de declaração acolhidos, sem efeito modificativo.
A matéria sobre a qual a Parte Embargante alega ter havido omissão e contradição – “dispensa de empregado público – motivação da dispensa não comprovada” - foi devidamente analisada e fundamentada no acórdão embargado, em consonância com o princípio…
A matéria sobre a qual a Parte Embargante alega ter havido omissão e contradição – “dispensa de empregado público – motivação da dispensa não comprovada” - foi devidamente analisada e fundamentada no acórdão embargado, em consonância com o princípio…
Mero inconformismo com o teor da decisão embargada, sem comprovação de omissão, contradição, obscuridade ou manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso, não é compatível com a natureza dos embargos declaratórios.
1 – Os vícios autorizadores dos embargos de declaração, previstos nos artigos 1.022 do NCPC e 897-A da CLT, referem-se à omissão, contradição, obscuridade ou manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso.
Embargos de declaração acolhidos para prestar esclarecimentos, sem imprimir efeito modificativo ao julgado. Embargos de declaração acolhidos, sem efeito modificativo.
Direito do Trabalho
Empresa integrante da administração pública indireta
A controvérsia dos autos diz respeito à necessidade de motivação do ato de demissão do reclamante - empregado da ECT, contratado mediante aprovação em concurso público.
Direito do Trabalho
Empregado da empresa brasileira de correios e telégrafos
1 – Os vícios autorizadores dos embargos de declaração, previstos nos artigos 1.022 do NCPC e 897-A da CLT, referem-se à omissão, contradição, obscuridade ou manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos do recurso.
O debate acerca da validade da dispensa imotivada do empregado de empresa pública já não comporta maiores digressões, considerando a jurisprudência pacífica do Supremo Tribunal Federal, externada no Recurso Extraordinário nº 688.267, com Repercussão Geral,…
Trata-se de debate sobre a necessidade de motivação do ato de dispensa de empregado concursado de sociedade de economia mista.
Direito do Trabalho
Dispensa de empregado concursado de sociedade de economia mista
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