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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tema 1022 do STF

Precedente qualificado

As empresas públicas e as sociedades de economia mista, sejam elas prestadoras de serviço público ou exploradoras de atividade econômica, ainda que em regime concorrencial, têm o dever jurídico de motivar, em ato formal, a demissão de seus empregados concursados, não se exigindo processo administrativo. Tal motivação deve consistir em fundamento razoável, não se exigindo, porém, que se enquadre nas hipóteses de justa causa da legislação trabalhista.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

1.809 decisões

30

JUN 2026

TSTAg-AIRR 11530-45.2017.5.03.0018

Ausência de demonstração de desacerto do despacho agravado

Na decisão ora agravada, foi reconsiderada a decisão monocrática anteriormente proferida e denegado seguimento ao agravo de instrumento em recurso de revista da Reclamada, por intranscendente , e restabelecido o acórdão regional que declarou nula a dispensa…

  • Direito do Trabalho
  • Ausência de demonstração de desacerto do despacho agravado
  • +2

26

JUN 2026

TSTAg-RR 0010463-73.2025.5.03.0015

Agravo em recurso de revista intranscendente - desprovimento

O recurso de revista obreiro, que versava sobre nulidade da dispensa por justa causa de empregado público e indenização por danos morais decorrentes da dispensa por justa causa , foi julgado intranscendente, por não atender a nenhum dos parâmetros do § 1º do…

  • Direito do Trabalho

26

JUN 2026

TSTAg-AIRR 1000166-07.2019.5.02.0442

Multa

O agravo de instrumento obreiro, que versava sobre negativa de prestação jurisdicional e nulidade da dispensa de empregado público , foi julgado intranscendente, por não atender a nenhum dos parâmetros do § 1º do art. 896-A da CLT, a par de os óbices da…

  • Direito do Trabalho
  • Multa

24

JUN 2026

TSTRRAg-Emb 1000418-65.2023.5.02.0443

Prescrição: trabalhador avulso portuário

A SDI-1 desta Corte pacificou a compreensão de que, no caso dos trabalhadores portuários avulsos, o prazo prescricional de dois anos somente começa a fluir a partir da extinção do registro no órgão gestor de mão de obra, conforme disposto no art. 41, § 3.º,…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição
  • +4

24

JUN 2026

TSTAg-AIRR 10546-70.2021.5.03.0002

Rito sumaríssimo: dispensa de empregada pública

A matéria "sub judice" não se confunde com o Tema 1.022 da Repercussão Geral do STF, recentemente decidido, acerca da necessidade de motivação do ato de dispensa dos empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista admitidos por meio de…

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

24

JUN 2026

TSTRR 0060500-36.1997.5.07.0028

Interposição anterior à vigência da lei n.º 13.015/2014

Caso em que não se justifica o exercício de juízo de retratação, na forma prevista no art. 1.030, II, do CPC (atual redação do art. 543-B, § 3.º, do CPC/1973), em atenção à modulação dos efeitos da decisão proferida pelo STF no julgamento do Tema 1.022 da…

  • Direito do Trabalho
  • Interposição anterior à vigência da lei n.º 13.015/2014
  • +4

24

JUN 2026

TSTAg-AIRR 10224-71.2016.5.03.0181

Dispensa de empregado público: teoria dos motivos determinantes

A matéria "sub judice" não se confunde com o Tema 1.022 da Repercussão Geral do STF, recentemente decidido, acerca da necessidade de motivação do ato de dispensa dos empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista admitidos por meio de…

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa de empregado público
  • +5

24

JUN 2026

TSTAg-ED-AIRR 10405-45.2023.5.03.0143

Rito sumaríssimo: empresa pública

Inicialmente, convém destacar que a matéria "sub judice" não se confunde com o Tema 1.022 da Repercussão Geral do STF, acerca da necessidade de motivação do ato de dispensa de empregado de empresas pública e sociedade de economia mista admitido por meio de…

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

24

JUN 2026

TSTAg-AIRR 11172-28.2016.5.03.0176

Empresa pública: despedida imotivada sem processo administrativo

Inicialmente, convém destacar que a matéria "sub judice" não se confunde com o Tema 1.022 da Repercussão Geral do STF, acerca da necessidade de motivação do ato de dispensa de empregado de empresas pública e sociedade de economia mista admitido por meio de…

  • Direito do Trabalho
  • Empresa pública
  • +5

22

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0010737-14.2023.5.03.0110

Empresa pública: despedida imotivada sem processo administrativo

Inicialmente, convém destacar que a matéria “sub judice” não se confunde com o Tema 1.022 da Repercussão Geral do STF, acerca da necessidade de motivação do ato de dispensa de empregado de empresas pública e sociedade de economia mista admitido por meio de…

  • Direito do Trabalho
  • Empresa pública
  • +5

22

JUN 2026

TSTAg-EDCiv-AIRR 0010556-63.2023.5.03.0061

Empregado de empresa pública: dispensa imotivada

Partindo-se das mesmas premissas fáticas registradas no acórdão regional, é possível extrair a conclusão de que a reclamada evidenciou o motivo do qual se valeu para fundamentar a dispensa da parte autora, " apontando o desfalque no quadro de guardas de…

  • Direito do Trabalho
  • Empregado de empresa pública
  • +1

22

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0010404-08.2021.5.03.0086

Empresa pública: despedida imotivada sem processo administrativo

Inicialmente, convém destacar que a matéria “sub judice” não se confunde com o Tema 1.022 da Repercussão Geral do STF, acerca da necessidade de motivação do ato de dispensa de empregado de empresas pública e sociedade de economia mista admitido por meio de…

  • Direito do Trabalho
  • Empresa pública
  • +5

22

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0010558-75.2021.5.03.0005

Dispensa de empregada pública: teoria dos motivos determinantes

A matéria “sub judice” não se confunde com o Tema 1.022 da Repercussão Geral do STF, recentemente decidido, acerca da necessidade de motivação do ato de dispensa dos empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista admitidos por meio de…

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa de empregada pública
  • +4

19

JUN 2026

TSTEmb-EDCiv-RR 27100-47.2007.5.09.0053

Acórdão embargado publicado na vigência da lei nº 13.015/2014

A controvérsia destes autos gira em torno da exigência ou não de motivação do ato demissional de empregado de empresa pública ou de sociedade de economia mista, admitido após aprovação em concurso público.

  • Direito do Trabalho
  • Acórdão embargado publicado na vigência da lei nº 13.015/2014
  • +5

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