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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não exime o empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido novo emprego.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

24 decisões

30

SET 2026

TSTRR 0000189-08.2025.5.11.0151

Aviso-prévio indenizado: obtenção de novo emprego no dia seguinte à dispensa

Nos termos da Súmula nº 276 e do Tema Repetitivo nº 227 do TST, a obtenção de novo emprego pelo trabalhador não exime o empregador do pagamento do aviso-prévio indenizado, ressalvada a comprovação do pedido de dispensa formal formulado pelo obreiro.

  • Direito do Trabalho
  • Aviso-prévio indenizado
  • +2

28

SET 2026

TSTAg-AIRR 0010827-14.2024.5.18.0128

Rito sumaríssimo: produtividade

Conforme observado na decisão denegatória proferida pelo Regional, mantida pelos próprios fundamentos na monocrática ora agravada, a recorrente não atentou para o requisito do § 1º-A, I, do art. 896 da CLT, deixando de indicar em sua petição recursal, o…

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

28

SET 2026

TSTAg-EDCiv-RRAg 0000906-15.2022.5.12.0016

Preliminarmente: ausência de determinação de sobrestamento

Trata-se de debate sobre o art. 840, §1º, da CLT, objeto de exame pelo Tribunal Pleno do TST no Tema 35 da Tabela de Incidentes de Recurso de Revista Repetitivos do TST, bem como pelo Supremo Tribunal Federal na ADI 6002.

  • Direito Constitucional
  • Preliminarmente
  • +5

31

AGO 2026

TSTAg-AIRR 0010445-59.2024.5.03.0024

Sumaríssimo: rescisão do contrato de trabalho

Considerando tratar-se de processo que tramita sob o rito sumaríssimo o exame do recurso de revista será limitado às alegações de violação a dispositivos da Constituição e de contrariedade a súmula do TST ou súmula vinculante do Supremo Tribunal, na forma do…

  • Direito Civil
  • Sumaríssimo
  • +4

19

MAI 2026

TSTRR 0000717-82.2022.5.05.0161

Aviso prévio: obtenção de novo emprego

A decisão regional contraria a jurisprudência desta Corte Superior, segundo a qual, nos termos propostos pela Súmula 276 do TST (O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado.

  • Processo Civil
  • Aviso prévio
  • +3

13

ABR 2026

TSTRR 0000134-02.2023.5.09.0016

Aviso prévio proporcional: apenas trinta dias trabalhados

A Corte Regional registrou que “... o autor foi notificado do aviso-prévio de 87 dias, constando opção expressa do autor de que ele não tinha interesse em cumprir aviso-prévio superior a 30 dias...”.

  • Direito Civil
  • Aviso prévio proporcional
  • +5

10

FEV 2026

TSTAg-RRAg 0100334-26.2021.5.01.0431

FGTS: descumprimento da exigência contida no art. 896, § 1º-a, da CLT

O art. 896, § 1º-A, I, da CLT, incluído pela Lei nº 13.015/2014, dispõe ser ônus da parte, sob pena de não conhecimento, "indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista".

  • Direito do Trabalho
  • FGTS
  • +5

16

DEZ 2025

TSTRRAg-RRAg 0100386-19.2021.5.01.0432

Em recuperação judicial: fGTS

A reclamada defende violação dos artigos 5º, II, da Constituição Federal, e 18, § 1º, e 26, da Lei 8.036/90, ao argumento de que o Juízo a quo teria determinado o pagamento da diferença do FGTS e da multa rescisória diretamente ao reclamante, e não na conta…

  • Direito do Trabalho
  • Em recuperação judicial
  • +5

12

DEZ 2025

TSTAg-EDCiv-AIRR 1000269-10.2024.5.02.0613

Multa

O agravo de instrumento obreiro, que versava sobre aviso prévio indenizado, indenização adicional e garantia de emprego fundada em norma coletiva, foi julgado intranscendente, por não atender a nenhum dos parâmetros do § 1º do art. 896-A da CLT, a par de os…

  • Direito do Trabalho
  • Multa

11

NOV 2025

TSTAg-AIRR 0000900-44.2023.5.21.0041

Aviso-prévio: obtenção de novo emprego

Não se constata a transcendência da causa, no aspecto econômico, político, jurídico ou social. Agravo interno conhecido e não provido.

  • Direito do Trabalho
  • Aviso-prévio
  • +5

30

OUT 2025

TSTAg-RRAg 10217-88.2021.5.18.0051

Administração pública: terceirização

O Supremo Tribunal Federal reconheceu a repercussão geral da questão jurídica objeto do recurso de revista, "Terceirização de serviços para a consecução da atividade-fim da empresa", (Tema 725) o que configura a transcendência política da matéria em debate,…

  • Direito Constitucional
  • Administração pública
  • +5

15

OUT 2025

TSTRR 1182-93.2012.5.09.0658

Nulidade por negativa de prestação jurisdicional

No caso, o Regional consignou expressamente que o autor não se desincumbiu do ônus de provar a invalidade dos controles de jornada, tampouco a sobrejornada alegada. Adotou tese expressa, portanto, acerca dos pontos ditos omitidos.

  • Direito Civil
  • Nulidade por negativa de prestação jurisdicional
  • +5

16

SET 2025

TSTAIRR 0000856-39.2023.5.21.0004

Adicional de insalubridade: óbice da súmula n° 126 do TST

O acórdão regional, valorando o conjunto fático-probatório quanto aos temas, firmou a convicção de que os direitos pleiteados estão calcados nos elementos de prova contidos nos próprios autos.

  • Direito do Trabalho
  • Adicional de insalubridade
  • +5

27

AGO 2025

TSTAg-AIRR 0021032-23.2022.5.04.0012

Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017

Na hipótese dos autos, a Corte Regional soberana na análise do conjunto fático-probatório dos autos, a teor da Súmula nº 126 do TST, consignou que “O demandante pediu formalmente, por escrito, a sua demissão (Id. be49b2b), diante da posse em cargo público,…

  • Direito do Trabalho
  • Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017
  • +5

25

AGO 2025

TSTRR-RR 0000280-61.2024.5.09.0322

Representativo para reafirmação de jurisprudência

Cinge-se, a controvérsia, a saber se a renúncia de cumprimento do aviso-prévio pelo empregado afasta o direito à indenização respectiva.

  • Direito do Trabalho
  • Representativo para reafirmação de jurisprudência
  • +5

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