A decisão está em conformidade com a atual jurisprudência desta Corte Superior, que entende que, quando constatada a incapacidade laboral parcial, a indenização por danos materiais consistente em pensão mensal deve ser proporcional à redução sofrida .
Na decisão ora agravada, denegou-se seguimento ao agravo de instrumento em recurso de revista da Reclamada, por intranscendente, quanto ao reconhecimento de vínculo empregatício , em razão da manutenção dos óbices detectados pelo despacho de admissibilidade…
No caso dos autos, a Corte Regional manteve o entendimento que indeferiu o prosseguimento da execução para cobrança de multa por atraso no pagamento da última parcela do acordo homologado, ao se constatar incidência preclusão perpetrada pelo reclamante em…
A jurisprudência que vem se firmando nesta Corte Superior orienta-se no sentido de que o contrato formalmente qualificado como distribuição ou representação comercial pode ser descaracterizado quando o conjunto fático-probatório evidencia a existência de…
O Supremo Tribunal Federal, no julgamento do Tema 1.118 da Tabela de Repercussão Geral, que transitou em julgado no dia 29/04/2025, fixou a tese jurídica de que: "Não há responsabilidade subsidiária da Administração Pública por encargos trabalhistas gerados…
O Tribunal Regional, soberano na análise do conjunto fático-probatório, entendeu que não houve simples relação comercial entre as reclamadas, mas efetiva prestação de serviços em benefício da segunda reclamada, destacando que “o autor, na condição de…
Em face da plausibilidade da indigitada violação do artigo 71, § 1º, da Lei nº 8.666/1993 e contrariedade ao que ficou decidido pelo Supremo Tribunal Federal no Tema 1.118, o agravo deve ser provido para prosseguir na análise do recurso de revista.
Fundamentos da decisão agravada não desconstituídos, mantendo-se a intranscendência, por não atender aos parâmetros legais (político, jurídico, social e econômico).
O Tribunal Regional registrou a percepção de gratificação de função pela reclamante superior a 1/3 (um terço) de sua remuneração e consignou que ela possuía grau de fidúcia diferenciado, reconhecendo o exercício de cargo de confiança e indeferindo o…
A decisão do Tribunal Regional se mostrou devidamente fundamentada, tendo sido analisado expressamente todas as questões objeto da controvérsia, não havendo existência de nulidade por suposta negativa de prestação jurisdicional.
Presume-se discriminatória a ruptura arbitrária do contrato de trabalho, quando não comprovado um motivo justificável, em face de circunstancial debilidade física do empregado.
Direito do Trabalho
Empregado portador de doença grave, estigma ou preconceito
Na decisão ora agravada, denegou-se seguimento ao recurso de revista e ao agravo de instrumento interpostos pela Reclamante, que versavam sobre indenização pelo uso de veículo próprio e adicional de inspeção e fiscalização , em face da intranscendência da…
Direito do Trabalho
Multa
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