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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

81 decisões

16

DEZ 2025

TSTAIRR 0000643-81.2023.5.05.0035

Exercício de atividades inerentes à função de gerente

Da análise detida das razões recursais, verifica-se que o cerne da pretensão recursal gravita em torno da distribuição do ônus da prova no que se refere ao desempenho de funções compatíveis com cargo superior àquele constante dos registros funcionais.

  • Direito do Trabalho
  • Exercício de atividades inerentes à função de gerente
  • +5

15

DEZ 2025

TSTAg-AIRR 0000661-09.2021.5.05.0024

Nulidade da decisão monocrática por negativa de prestação jurisdicional

A manutenção, por decisão monocrática, da decisão denegatória do recurso de revista pelos próprios fundamentos (técnica per relationem), encontra fundamento de validade no princípio constitucional da razoável duração do processo e da celeridade de sua…

  • Direito Constitucional
  • Não ocorrência
  • +5

12

DEZ 2025

TSTAg-AIRR 687-32.2017.5.10.0016

Nulidade: negativa de prestação jurisdicional

As questões tidas como omissas, relativas ao momento da extinção do contrato de trabalho foram objeto de análise pela Corte Regional.

  • Direito Civil
  • Nulidade
  • +5

19

NOV 2025

TSTRRAg 747-54.2019.5.17.0011

Reclamada: data do término do contrato de trabalho

Delimitação do acórdão recorrido: " De início, registra-se que esta ação foi ajuizada em 19/07/2019, após a entrada em vigor da reforma trabalhista, e que a Origem afastou a prescrição bienal suscitada pela 2ª ré (Embratel TVSAT Telecomunicações S/A), o que…

  • Direito Constitucional
  • Reclamada
  • +5

07

NOV 2025

TSTAg-AIRR 10922-60.2019.5.03.0185

Dispensa de empregado público: motivação inválida

Nos termos da Súmula nº 390, II, do TST e da Orientação Jurisprudencial nº 247 da SBDI-1/TST, ao empregado de empresa pública ou de sociedade de economia mista, ainda que admitido mediante aprovação em concurso público, não é garantida a estabilidade…

  • Direito Civil
  • Dispensa de empregado público
  • +5

27

OUT 2025

TSTAg-EDCiv-AIRR 0000943-90.2023.5.14.0003

Rito sumaríssimo: nulidade por negativa de prestação jurisdicional

Inicialmente, cumpre, esclarecer que, em sede de recurso de revista, tanto em preliminar, quanto no mérito, a parte se limita a alegar negativa de prestação jurisdicional do Regional.

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +3

24

OUT 2025

TSTAg-E-Ag-RR 10681-35.2015.5.01.0039

Administração pública: responsabilidade subsidiária

Primeira Turma manteve a decisão monocrática por meio da qual se deu provimento ao recurso de revista do ente público para afastar a responsabilidade subsidiária que lhe foi atribuída nos autos.

  • Direito Civil
  • Administração pública
  • +5

09

OUT 2025

TSTEDCiv-RR 27400-31.2011.5.16.0002

Dispensa de empregado público: teoria dos motivos determinantes

O v. acórdão embargado padece de omissão quanto à análise da controvérsia relativa à dispensa de empregado público sob a ótica da teoria dos motivos determinantes, conforme argumentos apresentados no recurso de revista.

  • Direito Civil
  • Dispensa de empregado público
  • +5

07

OUT 2025

TSTRRAg-RRAg 1000702-86.2021.5.02.0332

Inépcia da inicial: não configuração

O Tribunal Regional rejeitou a preliminar de inépcia da petição inicial, considerando que o reclamante atendeu ao disposto no art. 840, § 1º, da CLT, uma vez que indicou os valores dos reflexos na exordial. Assim, estão incólumes os dispositivos invocados.

  • Direito do Trabalho
  • Inépcia da inicial
  • +5

01

OUT 2025

TSTRR-Ag-AIRR 0010009-03.2024.5.03.0024

Extinção do contrato de trabalho: ônus da prova

A parte agravante logra êxito em desconstituir os fundamentos da decisão agravada. Assim, afastado o óbice apontado na referida decisão, o agravo interno deve ser provido para melhor exame do agravo de instrumento. Agravo conhecido e provido.

  • Direito do Trabalho
  • Extinção do contrato de trabalho
  • +2

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