O empregado público que possui filho com Transtorno do Espectro Autista (TEA) tem direito à redução de jornada, sem diminuição proporcional de remuneração e independentemente de compensação de horário, nas hipóteses dos §§ 2º e 3º do artigo 98 da Lei nº 8.112/1990, de aplicação analógica.
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
Não merece provimento o Agravo Interno quando as razões apresentadas não conseguem invalidar os fundamentos expendidos na decisão mediante a qual se negou provimento ao Agravo de Instrumento.
Discute-se o direito de uma empregada pública de ter reduzida a jornada de trabalho em 50%, ou seja, de 8 horas para 4 horas diárias, sem a obrigatoriedade de compensação de horários e sem prejuízo da remuneração que provê o sustento de sua família, a fim de…
A questão que ora se discute foi examinada pelo Tribunal Pleno desta Corte, no julgamento do RR-0000594-13.2023.5.20.0006, Relator Ministro Aloysio Silva Corrêa da Veiga, publicado em 22/5/2025, Tema 138 da tabela de IRR, oportunidade em que se fixou a…
Quanto à preliminar, o prequestionamento é requisito de admissibilidade inafastável, mesmo que verse questão atinente à incompetência absoluta, nos termos da Orientação Jurisprudencial nº 62 da C.
Verifica-se que a reclamada suscitou a preliminar de incompetência apenas em sede de recurso de revista, deixando de renová-la no agravo de instrumento e voltando a fazê-lo somente no presente agravo, o que configura a aceitação tácita da decisão denegatória…
Os argumentos aduzidos nas razões do Agravo Interno devem contrapor-se aos fundamentos norteadores da decisão que se tenciona desconstituir, sob pena de se tornar inviável o exame do recurso interposto pela parte, diante da ausência de dialeticidade (Súmula…
A decisão recorrida está em sintonia com o precedente de observância obrigatória fixado nesta Corte e a parte não demonstra distinção capaz de afastá-lo. Ausente a transcendência da causa. Recurso de revista não conhecido.
Esta Corte tem admitido a redução de jornada de empregado público com dependente com deficiência, sem alteração remuneratória e sem necessidade de compensação de horário, a depender da especificidade do caso.
Direito do Trabalho
Redução da jornada de trabalho e manutenção da remuneração
Discute-se o direito de um empregado público de ter reduzida a jornada de trabalho em 50%, sem a obrigatoriedade de compensação de horários e sem prejuízo da remuneração que provê o sustento de sua família, a fim de que acompanhe o filho nas atividades…
Confirma-se a decisão monocrática, mediante a qual se negou provimento ao agravo de instrumento do reclamado, sob o argumento de que a decisão regional encontra-se em sintonia com tese firmada no IRR nº138 desta Corte Superior.
O Tribunal Pleno desta Corte Superior, no exame do Tema 138 da Tabela de Incidentes de Recursos de Revista Repetitivos, nos autos do RR-0000594-13.2023.5.20.0006, fixou a seguinte tese jurídica vinculante: “O empregado público que possui filho com Transtorno…
No presente caso, verifica-se que a parte manejou agravo de instrumento para impugnar decisão do TRT que denegou seguimento ao recurso de revista com fundamento no Tema 138 da Tabela de Recursos de Revista Repetitivos do TST.
Direito do Trabalho
Apelo interposto após a vigência da lei nº 13.467/2017
O Tribunal Pleno desta Corte, no exame do Tema nº 138 da Tabela de Incidentes de Recursos Repetitivos, firmou entendimento no sentido de que “O empregado público que possui filho com Transtorno do Espectro Autista (TEA) tem direito à redução de jornada, sem…
Direito do Trabalho
Empregado público
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