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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. (ex-Súmula nº 51 - RA 41/1973, DJ 14.06.1973) II - Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. (ex-OJ nº 163 da SBDI-1 - inserida em 26.03.1999)

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

3.181 decisões

02

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0020682-86.2023.5.04.0016

Ajuda de custo: diárias

Tribunal Regional concluiu que a supressão das diárias superiores a 50% do salário configurou alteração contratual lesiva, vedada pelo art. 468 da CLT, por se tratar de condição mais benéfica incorporada ao contrato de trabalho, nos termos da Súmula nº 51,…

  • Direito do Trabalho
  • Ajuda de custo
  • +5

01

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0100042-17.2022.5.01.0266

Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017: abono pecuniário de férias

A jurisprudência desta Casa, com fundamento no princípio da inalterabilidade contratual lesiva (art. 468 da CLT e Súmula n.º 51, I, do TST), tem entendido que o Memorando Circular n.º 2.316/2016, ao alterar a forma de cálculo do abono pecuniário de férias…

  • Direito do Trabalho
  • Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017
  • +4

01

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0000428-60.2022.5.05.0611

Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017: abono pecuniário de férias

A jurisprudência desta Casa, com fundamento no princípio da inalterabilidade contratual lesiva (art. 468 da CLT e Súmula n.º 51, I, do TST), tem entendido que o Memorando Circular n.º 2.316/2016, ao alterar a forma de cálculo do abono pecuniário de férias…

  • Direito do Trabalho
  • Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017
  • +4

01

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0010339-19.2022.5.03.0008

Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017: abono pecuniário de férias

A jurisprudência desta Casa, com fundamento no princípio da inalterabilidade contratual lesiva (art. 468 da CLT e Súmula n.º 51, I, do TST), tem entendido que o Memorando Circular n.º 2.316/2016, ao alterar a forma de cálculo do abono pecuniário de férias…

  • Direito do Trabalho
  • Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017
  • +4

01

JUN 2026

TSTAg-AIRR-AIRR 0010635-17.2023.5.03.0037

Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017: abono pecuniário de férias

Conforme pontuado na decisão Agravada, deve ser mantida a negativa de seguimento do Recurso de Revista, uma vez que o acórdão do Regional está em sintonia com a jurisprudência predominante no TST, no sentido de que a alteração promovida pela ECT, na forma de…

  • Direito do Trabalho
  • Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017
  • +3

01

JUN 2026

TSTRRAg-RRAg 0100630-73.2021.5.01.0261

Plano de saúde: alteração contratual

O Tribunal Superior do Trabalho tem jurisprudência sedimentada no sentido de que se considera válida a cobrança de mensalidade e coparticipação dos empregados ativos e aposentados para o custeio do plano de saúde mantido pela Empresa Brasileira de Correios e…

  • Direito Constitucional
  • Plano de saúde
  • +5

01

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0010503-81.2019.5.03.0139

Rito sumaríssimo: empregado público

Impõe-se confirmar a decisão monocrática, mediante a qual se negou seguimento ao agravo de instrumento da reclamada. Agravo conhecido e não provido.

  • Direito Constitucional
  • Rito sumaríssimo
  • +5

01

JUN 2026

TSTEDCiv-Ag-AIRR 0010905-93.2021.5.03.0010

Dispensa sem justa causa: empregado público

Trata-se de debate acerca da motivação da dispensa sem justa causa levada a efeito pela MSG MINAS GERAIS ADMINISTRAÇÃO E SERVIÇOS S.A.

  • Direito Constitucional
  • Dispensa sem justa causa
  • +5

01

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0010681-60.2022.5.03.0095

Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017: abono pecuniário de férias

A jurisprudência desta Casa, com fundamento no princípio da inalterabilidade contratual lesiva (art. 468 da CLT e Súmula n.º 51, I, do TST), tem entendido que o Memorando Circular n.º 2.316/2016, ao alterar a forma de cálculo do abono pecuniário de férias…

  • Direito do Trabalho
  • Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017
  • +4

29

MAI 2026

TSTAg-AIRR 0011662-53.2024.5.18.0014

Quinquênio: diferenças salariais

Fundamentos da decisão agravada não desconstituídos, com acréscimo de fundamentação.

  • Direito do Trabalho
  • Quinquênio
  • +1

28

MAI 2026

TSTEmb-EDCiv-Ag-EDCiv-ED-RR 2072-30.2014.5.03.0011

Banco do brasil: anuênios

Debate-se no recurso de embargos o direito da reclamante a obter diferenças salariais decorrentes da não concessão de novos percentuais de anuênios devidos a partir de setembro de 1999, quando a parcela - instituída por norma regulamentar e temporariamente…

  • Direito do Trabalho
  • Banco do brasil
  • +5

28

MAI 2026

TSTE-RR 23-67.2017.5.05.0621

Banco do brasil: anuênios

A jurisprudência consolidada nesta Corte Superior é no sentido de que os anuênios que têm origem no contrato de trabalho ou em norma regulamentar incorporam-se ao patrimônio jurídico do empregado, não sendo possível sua supressão por norma coletiva…

  • Direito Civil
  • Banco do brasil
  • +5

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