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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

450 decisões

27

NOV 2024

TSTAIRR 10301-43.2021.5.03.0169

Procedimento sumaríssimo: dispensa discriminatória

O Tribunal Regional concluiu que restou configurada a dispensa discriminatória do reclamante e, portanto, seu direito à indenização por danos morais, ressaltando que era do conhecimento da reclamada o fato de que o empregado esteve internado para tratamento…

  • Direito do Trabalho
  • Procedimento sumaríssimo
  • +5

27

NOV 2024

TSTRR 1000827-95.2018.5.02.0708

Dispensa discriminatória: ônus da prova

Corte firmou-se no sentido de que a presunção de que trata a Súmula 443 do TST é aplicável aos casos dos empregados acometidos com neoplasias malignas, presumindo-se discriminatória a dispensa, que pode ser elidida por prova em contrário pela empresa.

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +5

26

NOV 2024

TSTAg-AIRR 1000605-45.2016.5.02.0467

Honorários advocatícios de sucumbência: desfundamentado

Não se conhece do agravo quando a parte não impugna, de forma direta e específica, os fundamentos pelos quais a decisão recorrida negou seguimento ao agravo de instrumento, no caso a aplicação da Súmula nº 297. Incidência da Súmula 422, I.

  • Direito do Trabalho
  • Honorários advocatícios de sucumbência
  • +5

21

NOV 2024

TSTAg-AIRR 11201-86.2021.5.15.0041

Nulidade: negativa de prestação jurisdicional

Diante da constatação de que o Tribunal Regional expressou seu entendimento de forma fundamentada acerca das questões aduzidas pelo recorrente, em especial "sobre o fato comum reconhecido na r. sentença como existente e apontado pelo Recorrente em embargos…

  • Direito do Trabalho
  • Nulidade
  • +5

20

NOV 2024

TSTRR 1001262-06.2019.5.02.0362

Negativa de prestação jurisdicional: dispensa discriminatória

A decisão, apesar de desfavorável aos interesses da reclamante, apresentou solução judicial íntegra e suficientemente fundamentada para o conflito, configurando-se efetiva a prestação jurisdicional.

  • Direito do Trabalho
  • Negativa de prestação jurisdicional
  • +5

20

NOV 2024

TSTRRAg 1284-12.2020.5.12.0025

Sumaríssimo: dispensa discriminatória

Ante as razões apresentadas pela agravante, merece ser provido o agravo para reapreciar o agravo de instrumento da reclamante. Agravo provido.

  • Direito do Trabalho
  • Sumaríssimo
  • +5

14

NOV 2024

TSTAg-E-ARR 20049-59.2015.5.04.0791

Interposição na vigência da lei nº 13.467/2017: reintegração

No caso, o TRT, soberano na análise da prova, consignou que a dispensa da parte autora decorreu da necessidade de afastamentos por doença crônica, razão pela qual deferiu indenização por danos morais.

  • Direito Civil
  • Interposição na vigência da lei nº 13.467/2017
  • +5

13

NOV 2024

TSTRRAg 10198-96.2021.5.03.0149

Assim, admite-se a transcendência da causa: negativa de prestação jurisdicional

Em relação à transcendência econômica, esta Turma estabeleceu como referência, para o recurso do empregado, o valor fixado no artigo 852-A da CLT e, na hipótese dos autos, há elementos a respaldar a conclusão de que os pedidos rejeitados e devolvidos à…

  • Direito Civil
  • Assim, admite-se a transcendência da causa
  • +5

13

NOV 2024

TSTAg-AIRR 12516-93.2017.5.15.0105

Dispensa discriminatória: neoplasia maligna

O TRT manteve a declaração de nulidade da dispensa e a determinação de reintegração ao emprego por verificar que o reclamante estava acometido de neoplasia maligna de próstata e que a empresa tinha conhecimento do tratamento médico pelo qual ele estava…

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +5

13

NOV 2024

TSTAg-AIRR 0000747-56.2022.5.21.0005

Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017: dispensa discriminatória

É bem verdade que a Súmula nº 443 desta Corte Superior, visando combater a dispensa discriminatória, estabelece que "Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito.

  • Direito Civil
  • Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017
  • +5

06

NOV 2024

TSTAg-AIRR 350-17.2022.5.17.0002

Rito sumaríssimo: negativa de prestação jurisdicional

Impõe-se confirmar a decisão monocrática, mediante a qual se negou provimento ao agravo de instrumento da parte. Agravo conhecido e não provido.

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

06

NOV 2024

TSTAg-AIRR 10651-77.2022.5.15.0099

Rito sumaríssimo: aplicação do direito intertemporal

Não merece provimento o agravo em que a parte não desconstitui os fundamentos da decisão monocrática pela qual se negou provimento ao agravo de instrumento da reclamada, com fundamento na Súmula no 297 do TST, em razão da ausência de prequestionamento da…

  • Direito Civil
  • Rito sumaríssimo
  • +5

30

OUT 2024

TSTAg-RR 1001544-07.2016.5.02.0085

Indenização por dano moral: dispensa discriminatória

Na hipótese dos autos, do quadro fático delineado no acórdão regional, é possível extrair, consoante decisões desta Corte Superior em casos análogos a dos autos, que a doença que acometeu a parte reclamante não gera estigma ou preconceito.

  • Direito do Trabalho
  • Indenização por dano moral
  • +5

30

OUT 2024

TSTRRAg-RR 33-56.2017.5.05.0122

Nulidade do acórdão regional por negativa de prestação jurisdicional

Consoante estabelecido no artigo 896, § 1º-A, IV, da CLT, ao suscitar a nulidade do julgado por negativa de prestação jurisdicional, a parte deve transcrever, no recurso de revista, o teor das alegações deduzidas nos embargos de declaração opostos, bem como…

  • Direito do Trabalho
  • Nulidade do acórdão regional por negativa de prestação jurisdicional
  • +5

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