Pular para o conteúdo
PortalJUSTIÇA

Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tratando-se de pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de promoção estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pela empresa, a prescrição aplicável é a parcial, pois a lesão é sucessiva e se renova mês a mês.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

773 decisões

08

MAI 2025

TSTED-AIRR 1523-54.2017.5.09.0041

Diferenças salariais: plano de cargos e salários

Incabíveis os embargos de declaração quando a parte não demonstra quaisquer dos defeitos enumerados nos artigos 897-A da CLT e 1.022, I e II do CPC. Embargos de declaração a que se nega provimento.

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +4

07

MAI 2025

TSTRR 1001919-74.2023.5.02.0016

Diferenças salariais: plano de cargos e salários

Considerando a possibilidade de a decisão recorrida contrariar entendimento pacífico desta Corte Superior, verifica-se a transcendência política, nos termos do artigo 896-A, § 1º, II, da CLT.

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +3

02

MAI 2025

TSTAg-RR 2224-59.2014.5.05.0161

Prescrição parcial: promoções por mérito

Não merece reparos a decisão unipessoal, em que provido o recurso de revista interposto pela parte reclamante para determinar a incidência da prescrição parcial, uma vez que está em conformidade com o entendimento firmado nesta Corte Superior, no sentido de…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição parcial
  • +5

02

MAI 2025

TSTAg-RR 2113-12.2013.5.05.0161

Prescrição parcial: promoções por mérito

Não merece reparos a decisão unipessoal, em que provido o recurso de revista interposto pela parte reclamante para determinar a incidência da prescrição parcial, uma vez que está em conformidade com o entendimento firmado nesta Corte Superior, no sentido de…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição parcial
  • +5

02

MAI 2025

TSTAg-RR 473-66.2016.5.05.0161

Prescrição parcial: promoções por mérito

Não merece reparos a decisão unipessoal, em que provido o recurso de revista interposto pela parte reclamante para determinar a incidência da prescrição parcial, uma vez que está em conformidade com o entendimento firmado nesta Corte Superior, no sentido de…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição parcial
  • +5

02

MAI 2025

TSTAg-RR 2067-23.2013.5.05.0161

Prescrição parcial: promoções por mérito

Não merece reparos a decisão unipessoal, em que provido o recurso de revista interposto pela parte reclamante para determinar a incidência da prescrição parcial, uma vez que está em conformidade com o entendimento firmado nesta Corte Superior, no sentido de…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição parcial
  • +5

02

MAI 2025

TSTAg-RR 820-50.2015.5.05.0221

Prescrição parcial: promoções por mérito

Não merece reparos a decisão unipessoal, em que provido o recurso de revista interposto pela parte reclamante para determinar a incidência da prescrição parcial, uma vez que está em conformidade com o entendimento firmado nesta Corte Superior, no sentido de…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição parcial
  • +5

02

MAI 2025

TSTAg-AIRR 21498-57.2016.5.04.0002

Análise conjunta: prescrição

A jurisprudência desta Corte prevê que a prescrição em casos de diferenças salariais decorrentes da não observância das regras referentes à promoção por desenvolvimento profissional é parcial.

  • Direito do Trabalho
  • Análise conjunta
  • +5

30

ABR 2025

TSTRR 0000480-90.2016.5.05.0021

Avanço de níveis salariais por mérito: diferenças

Cinge-se a controvérsia em definir a prescrição incidente sobre a pretensão deduzida pelo autor, relativa a diferenças salariais decorrentes da não concessão das promoções por merecimento previstas na Norma Interna 302-25-12/1984 da Petrobras, revogada pela…

  • Direito do Trabalho
  • Avanço de níveis salariais por mérito
  • +3

30

ABR 2025

TSTAg-RR 1868-73.2017.5.09.0088

Diferenças salariais decorrentes do plano de cargos e salários

Nos termos da Súmula nº 452 do TST: "Tratando-se de pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de promoção estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pela empresa, a prescrição aplicável é a parcial, pois a…

  • Direito Civil
  • Diferenças salariais decorrentes do plano de cargos e salários
  • +5

30

ABR 2025

TSTAg-RR 0001579-34.2014.5.05.0161

Avanço de níveis salariais por mérito: diferenças

Não merece provimento o Agravo interposto pela reclamada quando as razões apresentadas não conseguem invalidar os fundamentos expendidos na decisão mediante a qual foi dado provimento ao Recurso de Revista do reclamante.

  • Direito do Trabalho
  • Avanço de níveis salariais por mérito
  • +3

Cookies e privacidade

Usamos cookies essenciais para o portal funcionar e, se você permitir, o Google Analytics para medir a audiência de forma agregada. Saiba mais na Política de privacidade.