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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tratando-se de pedido de pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de promoção estabelecidos em Plano de Cargos e Salários criado pela empresa, a prescrição aplicável é a parcial, pois a lesão é sucessiva e se renova mês a mês.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

773 decisões

28

MAI 2025

TSTEDCiv-EDCiv-Ag-EDCiv-RR 89-88.2014.5.05.0221

Diferenças salariais: promoções por merecimento

SEGUNDOS EMBARGOS DE DECLARAÇÃO COM A MESMA ALEGAÇÃO JÁ REJEITADA 1 - Na sentença foi reconhecida a prescrição total da ação.

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

28

MAI 2025

TSTRR 1001747-62.2022.5.02.0083

Diferenças salariais: plano de cargos e salários

Considerando a possibilidade de a decisão recorrida contrariar entendimento pacífico desta Corte Superior, verifica-se a transcendência política, nos termos do artigo 896-A, § 1º, II, da CLT.

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +4

28

MAI 2025

TSTAg-RR 2065-53.2013.5.05.0161

Diferenças salariais: promoções previstas em regulamento da petrobras

Impõe-se confirmar a decisão monocrática, mediante a qual se deu provimento ao recurso de revista do reclamante para afastar a pronúncia da prescrição total e determinar o retorno dos autos ao Tribunal Regional. Agravo conhecido e não provido.

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

28

MAI 2025

TSTAg-ED-AIRR 1416-54.2014.5.05.0161

Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017: prescrição aplicável

Cinge-se a controvérsia dos autos sobre a prescrição incidente, se parcial ou total, sobre a pretensão de pagamento de diferenças salariais em decorrência da inobservância dos critérios de pagamento das promoções por mérito previstas na norma interna…

  • Direito do Trabalho
  • Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017
  • +5

28

MAI 2025

TSTAg-AIRR 1132-80.2013.5.05.0161

Anterior à lei 13.467/2017: diferenças salariais

PRESCRIÇÃO PARCIAL Por meio de decisão monocrática, negou-se provimento ao agravo de instrumento da reclamada.

  • Processo Civil
  • Anterior à lei 13.467/2017
  • +5

28

MAI 2025

TSTRRAg-RRAg 596-95.2017.5.09.0071

Negativa de prestação jurisdicional: cargo de confiança

No tocante à preliminar suscitada, observa-se que a controvérsia foi devidamente solucionada com todos os fundamentos necessários e suficientes para o entendimento e o deslinde da controvérsia.

  • Direito do Trabalho
  • Negativa de prestação jurisdicional
  • +5

28

MAI 2025

TSTAg-RRAg 10431-77.2022.5.15.0132

Prescrição: diferenças salariais

A prescrição aplicável à pretensão ao pagamento de diferenças salariais decorrentes da inobservância dos critérios de promoção estabelecidos em Plano de Cargos e Salários, a decisão regional encontra-se em conformidade com o teor da Súmula nº 452 do TST,…

  • Direito do Trabalho
  • Prescrição
  • +5

27

MAI 2025

TSTAg-ED-RR 10544-15.2013.5.05.0006

Multa: foi determinado ainda o retorno dos autos ao TRT de origem

O recurso de revista obreiro, que versava sobre a prescrição incidente sobre a pretensão de pagamento de diferenças salariais decorrentes da não concessão automática de nível por mérito , com base na Norma 302-25-12, de 1984, da Petrobras , foi provido para,…

  • Direito do Trabalho
  • Multa
  • +3

27

MAI 2025

TSTRR 0001474-91.2013.5.05.0161

Diferenças salariais: promoção por merecimento

É jurisprudência consolidada desta Corte Superior que, no caso das diferenças salariais decorrentes do descumprimento da Norma Interna nº 302-25-12 da Petrobrás, aplica-se a prescrição parcial, com a lesão se renovando mês a mês, pois se trata de não…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +2

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