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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Tema 1022 do STF

Precedente qualificado

As empresas públicas e as sociedades de economia mista, sejam elas prestadoras de serviço público ou exploradoras de atividade econômica, ainda que em regime concorrencial, têm o dever jurídico de motivar, em ato formal, a demissão de seus empregados concursados, não se exigindo processo administrativo. Tal motivação deve consistir em fundamento razoável, não se exigindo, porém, que se enquadre nas hipóteses de justa causa da legislação trabalhista.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

1.809 decisões

19

JUN 2026

TSTE-ED-RR 185300-80.2009.5.01.0482

Dispensa imotivada de empregado concursado: empresa pública

Configurado o dissenso jurisprudencial, deve ser processado o recurso de embargos. Agravo conhecido e provido para examinar o recurso de embargos .

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa imotivada de empregado concursado
  • +4

19

JUN 2026

TSTE-RR 632146-25.2000.5.01.0541

Dispensa de empregado concursado de sociedade de economia mista

Trata-se de debate sobre a necessidade de motivação do ato de dispensa de empregado concursado de sociedade de economia mista.

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa de empregado concursado de sociedade de economia mista
  • +3

18

JUN 2026

TSTEmb-RR 6325600-56.2002.5.22.0900

Dispensa imotivada de empregado de sociedade de economia mista

O Supremo Tribunal Federal, no exame do RE- 688267 – leading case do Tema 1.022 da Tabela de Repercussão Geral – da relatoria do Ministro Alexandre de Moraes, fixou a tese de que " as empresas públicas e as sociedades de economia mista, sejam elas…

  • Direito Constitucional
  • Dispensa imotivada de empregado de sociedade de economia mista
  • +5

17

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0010566-18.2019.5.03.0136

Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017: dispensa de empregado público

A controvérsia diz respeito à validade da dispensa de empregado público, admitido após a CF/1988, mediante aprovação em concurso público, quando não comprovados, pela ré, os motivos que foram alegados para a despedida.

  • Direito Constitucional
  • Interposição sob a égide da lei nº 13.467/2017
  • +5

17

JUN 2026

TSTRRAg 12514-85.2017.5.15.0053

Jornada 12x36: previsão em norma coletiva

O Tribunal Regional condenou a Reclamada ao pagamento de horas extras semanais excedentes à 36ª hora trabalhada, uma vez que o edital de processo seletivo, ao qual se submeteu o Reclamante, previu a jornada semanal de 36 horas semanais.

  • Direito Civil
  • Jornada 12x36
  • +5

17

JUN 2026

TSTAg-AIRR 10539-97.2020.5.03.0007

Empregado público: dispensa motivada

O Tribunal Regional considerou nula a dispensa da parte autora, ante a constatação de que a reclamada apresentou como motivo da dispensa a redução de custos e falta de vaga compatível para realocação da reclamante, no entanto, tal motivação não restou…

  • Direito Constitucional
  • Empregado público
  • +5

17

JUN 2026

TSTED-RR 49540-16.2008.5.04.0029

Dispensa de empregado concursado de empresa pública ou sociedade de economia mista

Considerando a impossibilidade de se deixar de seguir precedente invocado pela parte sem demonstrar a existência de distinção no caso em julgamento ou a superação do entendimento (art. 489, § 1º, VI, do CPC), fica constatada a omissão no acórdão embargado,…

  • Direito do Trabalho
  • Necessidade de motivação
  • +3

16

JUN 2026

TSTAg-RR 0020034-48.2022.5.04.0661

Empresa pública: motivação da dispensa

O debate acerca da validade da dispensa imotivada do empregado de empresa pública já não comporta maiores digressões, considerando a jurisprudência pacífica do Supremo Tribunal Federal, externada no Recurso Extraordinário nº 688.267, com Repercussão Geral,…

  • Direito do Trabalho
  • Empresa pública
  • +2

16

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0010155-34.2020.5.03.0105

Empregado público: motivação do ato de dispensa

Não se constata a transcendência da causa, no aspecto econômico, político, jurídico ou social. Agravo interno conhecido e não provido .

  • Direito Constitucional
  • Empregado público
  • +5

15

JUN 2026

TSTAg-AIRR 0000600-55.2024.5.17.0010

Manutenção do despacho de admissibilidade a quo pelos próprios fundamentos

A manutenção, por decisão monocrática, da decisão denegatória do recurso de revista pelos próprios fundamentos (técnica per relationem) encontra fundamento de validade no princípio constitucional da razoável duração do processo e da celeridade de sua…

  • Direito do Trabalho
  • Não ocorrência
  • +3

12

JUN 2026

TSTEDCiv-Ag-AIRR 0011038-02.2019.5.03.0077

Empregado público: dispensa

Conforme os termos do art. 896-A, §4º, da CLT, incabível a oposição de embargos de declaração de decisão de Turma em que se confirma a decisão monocrática do relator quanto à não transcendência da causa.

  • Direito Constitucional
  • Empregado público
  • +2

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