Pular para o conteúdo
PortalJUSTIÇA

Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

I - É constitucional o artigo 118 da Lei nº 8.213/1991 que assegura o direito à estabilidade provisória por período de 12 meses após a cessação do auxílio-doença ao empregado acidentado. (ex-OJ nº 105 da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997) II - São pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a conseqüente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada, após a despedida, doença profissional que guarde relação de causalidade com a execução do contrato de emprego. (primeira parte - ex-OJ nº 230 da SBDI-1 - inserida em 20.06.2001) III - O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provisória de emprego decorrente de acidente de trabalho prevista no art. 118 da Lei nº 8.213/91.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

631 decisões

11

DEZ 2024

TSTRR 1001080-24.2021.5.02.0435

Estabilidade provisória: empregado reabilitado

Nos termos da jurisprudência desta Corte Superior, uma vez verificada a relação de concausalidade entre a enfermidade que acometeu o trabalhador e as atividades desenvolvidas na empresa, faz jus à estabilidade prevista no art. 118 da Lei nº 8.213/91, ainda…

  • Direito Civil
  • Estabilidade provisória
  • +4

11

DEZ 2024

TSTRRAg 1001919-29.2016.5.02.0466

Danos morais: doença ocupacional

Hipótese em que o TRT manteve a condenação da indenização por danos morais decorrente da doença ocupacional, sob o fundamento de que o laudo pericial atestou o nexo de concausalidade entre a doença (tendinite do supra-espinhal) da autora e o trabalho…

  • Direito Civil
  • Danos morais
  • +5

11

DEZ 2024

TSTRRAg 250-52.2019.5.09.0661

Prêmio de incentivo variável (piv): bônus

Agravo de instrumento contra decisão em que a Presidência do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região que admitiu parcialmente o recurso de revista interposto pela autora.

  • Direito do Trabalho
  • Prêmio de incentivo variável (piv)
  • +5

11

DEZ 2024

TSTAg-AIRR 725-34.2020.5.13.0023

Contradita: não configuração

Ainda que por fundamento diverso, impõe-se confirmar a decisão monocrática, mediante a qual se negou provimento ao agravo de instrumento da parte. Agravo conhecido e não provido, nos temas.

  • Direito Civil
  • Contradita
  • +5

10

DEZ 2024

TSTAg-RR 0000267-64.2022.5.12.0026

Estabilidade acidentária: ausência de pedido de reintegração

No caso, houve acidente no trajeto que se equipara a acidente de trabalho. Nesse contexto, o reclamante tem direito à estabilidade provisória e, por conseguinte, à indenização correspondente, nos termos da Súmula nº 378, II, parte final, e 396, I, do TST.

  • Direito Civil
  • Estabilidade acidentária
  • +2

09

DEZ 2024

TSTAg-AIRR 0012537-57.2017.5.15.0012

Multa

O agravo de instrumento patronal, que versava sobre negativa de prestação jurisdicional, indenização substitutiva à estabilidade acidentária, responsabilidade solidária, honorários periciais e advocatícios sucumbenciais e multa por embargos de declaração…

  • Direito do Trabalho
  • Multa

04

DEZ 2024

TSTRRAg-Ag-ARR 1812-39.2012.5.04.0384

Acórdão originário publicado na vigência da lei 13.015/2014

O art. 896, § 1º-A, I, da CLT, incluído pela Lei nº 13.015/2014, dispõe ser ônus da parte, sob pena de não conhecimento, " indicar o trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do recurso de revista ".

  • Direito Constitucional
  • Acórdão originário publicado na vigência da lei 13.015/2014
  • +5

04

DEZ 2024

TSTAg-AIRR 1001118-75.2016.5.02.0026

Interposição na vigência da lei n.º 13.015/2014: a negativa de prestação jurisdicional só se configura quando não há fundamentação na decisão

A negativa de prestação jurisdicional só se configura quando não há fundamentação na decisão. Dessa feita, analisar o acerto ou não do entendimento regional é matéria de mérito, não sendo legítima a tentativa de modificação por meio da preliminar em questão.

  • Direito do Trabalho
  • Interposição na vigência da lei n.º 13.015/2014
  • +5

04

DEZ 2024

TSTRRAg 1548-37.2016.5.12.0003

Negativa de prestação jurisdicional: não configuração

O dever estatal de prestar a jurisdição, enquanto garantia fundamental da cidadania (Constituição Federal, artigo 5º, XXXV), não se confunde com o direito à obtenção de pronunciamento favorável às pretensões deduzidas.

  • Direito do Trabalho
  • Negativa de prestação jurisdicional
  • +5

04

DEZ 2024

TSTRR 280-02.2022.5.12.0014

Rescisão do contrato de trabalho: estabilidade acidentária

Nos termos da jurisprudência desta Corte Superior, uma vez verificada a relação de concausalidade entre a enfermidade que acometeu o trabalhador e as atividades desenvolvidas na empresa, faz jus à estabilidade prevista no art. 118 da Lei nº 8.213/91, ainda…

  • Direito Civil
  • Rescisão do contrato de trabalho
  • +4

04

DEZ 2024

TSTRRAg 1002392-23.2016.5.02.0431

Nulidade: cerceio do direito de defesa

O Tribunal de origem consignou que não houve modificação da sentença quando da análise dos embargos de declaração opostos pelo autor, mas tão somente a prestação de esclarecimentos ao julgado.

  • Direito Civil
  • Nulidade
  • +5

03

DEZ 2024

TSTAg-AIRR 0000753-82.2021.5.11.0003

Doença ocupacional reconhecida após a extinção do contrato de trabalho

Esta Corte Superior fixou o entendimento, consubstanciado no item II da Súmula nº 378, de que são pressupostos para a concessão da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepção do auxílio-doença acidentário, salvo se constatada,…

  • Direito Civil
  • Doença ocupacional reconhecida após a extinção do contrato de trabalho
  • +2

03

DEZ 2024

TSTAg-AIRR 0011755-12.2019.5.15.0002

Doença ocupacional: danos morais

PRETENSÃO DE REDUÇÃO Na decisão monocrática foi negado provimento ao agravo de instrumento. Deve ser reconhecida a transcendência jurídica, pois se mostra aconselhável o exame mais detido da controvérsia devido às peculiaridades do caso concreto.

  • Direito do Trabalho
  • Doença ocupacional
  • +2

Cookies e privacidade

Usamos cookies essenciais para o portal funcionar e, se você permitir, o Google Analytics para medir a audiência de forma agregada. Saiba mais na Política de privacidade.