Pular para o conteúdo
PortalJUSTIÇA

Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

416 decisões

23

OUT 2024

TSTAg-RRAg 10648-84.2020.5.15.0005

Dispensa discriminatória: não configuração

No caso dos autos, o acórdão regional consignou que houve comprovação, através da prova testemunhal, de que a dispensa do reclamante ocorreu por motivo diverso que não fosse a doença, bem como que o próprio reclamante não tinha o diagnóstico ainda fechado…

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +3

23

OUT 2024

TSTAIRR 1199-50.2022.5.17.0014

Rito sumaríssimo: dispensa discriminatória

Trata-se de alegação de que o acórdão não apreciou o depoimento testemunhal quanto ao comportamento de insubordinação da reclamante.

  • Direito do Trabalho
  • Rito sumaríssimo
  • +5

23

OUT 2024

TSTAg-RRAg 11554-54.2018.5.15.0002

Dispensa discriminatória: dependência química

Não merece reparos a decisão unipessoal, em que não se reconheceu a transcendência do tema em apreço, pois o Tribunal Regional proferiu acórdão em plena conformidade com o entendimento consolidado na Súmula nº 443 do TST, no sentido de que " presume-se…

  • Direito Civil
  • Dispensa discriminatória
  • +5

23

OUT 2024

TSTAg-AIRR 249-34.2020.5.10.0005

Dispensa discriminatória: doença psiquiátrica (depressão)

É de natureza fático-probatória e, portanto, insuscetível de reforma em sede de recurso de revista a conclusão do Tribunal Regional de que "o tratamento estigmatizante deferido à obreira resta demonstrado pela prova oral produzida".

  • Direito do Trabalho
  • Dispensa discriminatória
  • +5

22

OUT 2024

TSTAIRR 1002094-25.2017.5.02.0066

Responsabilidade civil do empregador: indenização por danos morais

O Tribunal Regional analisou a prova dos autos e concluiu que restou comprovado que a dispensa da reclamante não ocorreu em razão de ato discriminatório pela sua condição de saúde e doença oncológica, mas motivada nos resultados insatisfatórios e no seu…

  • Direito Constitucional
  • Responsabilidade civil do empregador
  • +5

09

OUT 2024

TSTAg-AIRR 0000039-57.2023.5.08.0126

Dispensa discriminatória: neoplasia maligna

A decisão regional está em harmonia com a jurisprudência desta Corte, no sentido de que a neoplasia maligna (câncer) é doença grave que causa estigma, de modo a possibilitar a aplicação da presunção da dispensa discriminatória prevista na Súmula nº 443 do TST.

  • Direito Civil
  • Dispensa discriminatória
  • +5

09

OUT 2024

TSTRR 1000626-52.2017.5.02.0025

Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017: lúpus

Constatada a viabilidade de trânsito do recurso trancado por meio de decisão monocrática, o Agravo Interno deve ser acolhido. Agravo conhecido e provido.

  • Direito do Trabalho
  • Interposição na vigência da lei n.º 13.467/2017
  • +4

09

OUT 2024

TSTAg-AIRR 10769-27.2022.5.15.0043

Indenização por danos morais: dispensa discriminatória

Inviável o processamento do recurso de revista quando a parte não apresenta argumentos capazes de desconstituir os fundamentos que obstaram o regular trânsito do apelo trancado.

  • Direito do Trabalho
  • Indenização por danos morais
  • +2

14

AGO 2024

TSTRRAg 1000732-58.2017.5.02.0075

Impossibilidade de indeferimento do recurso, pelo vice-presidente do TRT

Pelo acórdão proferido por esta Turma, relatado pelo Exmo. Ministro Alberto Bresciani, foi dado provimento ao recurso de revista da segunda reclamada, "para devolver os autos ao Eg.

  • Processo Civil
  • Pelo acórdão proferido por esta Turma, relatado pelo Exmo
  • +5

Cookies e privacidade

Usamos cookies essenciais para o portal funcionar e, se você permitir, o Google Analytics para medir a audiência de forma agregada. Saiba mais na Política de privacidade.