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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

A jornada de trabalho do empregado de banco gerente de agência é regida pelo art. 224, § 2º, da CLT. Quanto ao gerente-geral de agência bancária, presume-se o exercício de encargo de gestão, aplicando-se-lhe o art. 62 da CLT.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

283 decisões

30

JUN 2025

TSTAIRR 10422-97.2013.5.15.0046

Publicação na vigência da lei nº 13.015/2014 e antes da vigência da lei n° 13.467/2017

No caso dos autos, verifica-se que toda a matéria trazida em sede de arguição de nulidade por negativa de prestação jurisdicional e por deficiência de fundamentação foi analisada no acórdão recorrido de forma fundamentada, estando a decisão em conformidade…

  • Direito Bancário
  • Nulidade processual por negativa de prestação jurisdicional
  • +5

26

JUN 2025

TSTAg-E-ED-RR 37700-61.2007.5.12.0048

Interposição sob a égide da lei 13.015/2014: horas extras

Não merecem processamento os embargos interpostos sob a vigência da Lei 13.015/2014, pois não preenchidos os pressupostos de admissibilidade do art. 894, II, da CLT. Agravo conhecido e não provido.

  • Direito Civil
  • Interposição sob a égide da lei 13.015/2014
  • +5

25

JUN 2025

TSTRRAg-Ag-RRAg 0020594-42.2017.5.04.0571

Interrupção: protesto judicial

Segundo a jurisprudência desta Corte Superior, a Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito – CONTEC possui legitimidade para representar os empregados da Caixa Econômica Federal – CEF, em face da extensão nacional da organização do…

  • Direito Bancário
  • Interrupção
  • +5

18

JUN 2025

TSTRRAg 20757-29.2017.5.04.0601

I –agravo de instrumento em recurso de revista: banco do brasil

PRELIMINAR DE NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL Da leitura do recurso de revista depreende-se que o reclamado não especifica quais circunstâncias de fato juridicamente relevantes não teriam sido apreciadas e de que modo tal circunstância teria…

  • Direito Civil
  • I –agravo de instrumento em recurso de revista
  • +5

18

JUN 2025

TSTRRAg 325-67.2015.5.09.0003

Consignou aquela c: danos extrapatrimoniais

Depreende-se do v. acórdão regional que o réu realizava o reembolso das despesas relacionadas à utilização do veículo, não tendo a autora comprovado a existência de diferenças a esse título. Consignou aquela c.

  • Direito Civil
  • Consignou aquela c
  • +5

18

JUN 2025

TSTAg-RR 20411-26.2017.5.04.0101

Horas extraordinárias: cargo de confiança

Não merece reparos a decisão unipessoal, pois não houve reexame de fatos e provas nesta instância extraordinária, mas subsunção do fato à norma a partir das premissas fáticas expressamente constantes do acórdão regional.

  • Direito Bancário
  • Horas extraordinárias
  • +5

04

JUN 2025

TSTEDCiv-Ag-AIRR 20911-08.2016.5.04.0011

Horas extras: alegação de contrariedade à súmula 287 do TST

As premissas fáticas registradas na decisão recorrida apontam para o fato de que o autor era gerente executivo, função que não contempla, segundo o acórdão regional, a realização de tarefas com amplos poderes, a exemplo do que ocorre com os superintendentes…

  • Processo Civil
  • Horas extras
  • +4

04

JUN 2025

TSTRRAg-RRAg 0020865-07.2017.5.04.0812

Horas extras: condenação em parcelas vincendas

A SDI-I do TST firmou entendimento no sentido de que é possível a condenação em parcelas futuras enquanto perdurar a situação fática que ensejou a condenação, de sorte a evitar a propositura de sucessivas ações com o mesmo objeto. Precedentes.

  • Direito Bancário
  • Horas extras
  • +5

04

JUN 2025

TSTAg-AIRR 20691-15.2018.5.04.0601

Gerente de relacionamento empresas i, II e III: cargo de confiança

A parte agravante alega que " o acórdão foi omisso nesse aspecto, sendo indevido esperar, como o faz equivocadamente o acórdão, a noção de que as atribuições de confiança dos Gerentes de Relacionamento, típicas do art. 224, § 2º, da CLT (primeira parte da…

  • Direito Bancário
  • Gerente de relacionamento empresas i, II e III
  • +5

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