As empresas públicas e as sociedades de economia mista, sejam elas prestadoras de serviço público ou exploradoras de atividade econômica, ainda que em regime concorrencial, têm o dever jurídico de motivar, em ato formal, a demissão de seus empregados concursados, não se exigindo processo administrativo. Tal motivação deve consistir em fundamento razoável, não se exigindo, porém, que se enquadre nas hipóteses de justa causa da legislação trabalhista.
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
Consoante inteligência do artigo 1.030, I, "a", do CPC, o recurso extraordinário terá seguimento denegado, quando a matéria discutida não tiver repercussão geral reconhecida pelo STF.
A despeito das razões expostas, não há falar-se em negativa da prestação jurisdicional na decisão monocrática ora agravada. A negativa de prestação jurisdicional só se configura quando não há fundamentação no decisum .
Consoante inteligência do artigo 1.030, I, "a", do CPC, o recurso extraordinário terá seguimento denegado, quando a matéria discutida não tiver repercussão geral reconhecida pelo STF.
Consoante inteligência do artigo 1.030, I, "a", do CPC, o recurso extraordinário terá seguimento denegado, quando a matéria discutida não tiver repercussão geral reconhecida pelo STF.
Fundamentos da decisão agravada não desconstituídos, com acréscimos, mantendo-se a intranscendência, por não atender aos parâmetros legais (político, jurídico, social e econômico).
A configuração de negativa de prestação jurisdicional depende da ausência de posicionamento judicial a respeito de pedido ou aspecto controvertido, de natureza fático-probatória, de tal forma que inviabilize a devolução da matéria a esta instância superior,…
Discute-se a validade formal da dispensa imotivada da reclamante. A Turma firmou entendimento de que a dispensa da reclamante foi formalmente inválida, uma vez que as empresas públicas estariam obrigadas a motivar seus atos demissionais.
Direito do Trabalho
Empregado concursado de empresa pública ou sociedade de economia mista
Demonstrada aparente contrariedade à OJ nº 247, I, da SbDI-1 do TST, por má-aplicação, dá-se provimento ao agravo para determinar o processamento do recurso de embargos.
STF (Tema 1.022) e à Orientação Jurisprudencial nº 247 da SBDI-1 do TST, dá-se provimento ao Agravo de Instrumento para determinar o processamento do recurso denegado.
Não estando comprovados os motivos ensejadores da dispensa da reclamante, resulta irregular o ato de demissão, nos termos da teoria dos motivos determinantes, devendo, assim, ser mantida a decisão em que considerada inválida a dispensa da empregada, não…
Direito Constitucional
Dispensa imotivada de empregado de empresa pública
Deixa-se de analisar a preliminar de nulidade do acórdão regional por negativa de prestação jurisdicional, nos termos do artigo 282, § 2º, do CPC, por verificar, no mérito, possível decisão favorável ao reclamante.
No caso, a controvérsia não se amolda à hipótese tratada no Tema 1022 da Tabela de Repercussão Geral do STF, porque a questão recai sobre a validade dos motivos externados pela parte empregadora que ocasionaram a dispensa da parte empregada.
Incabíveis os embargos de declaração quando a parte não demonstra quaisquer dos defeitos enumerados nos artigos 897-A da CLT e 1.022, I e II do CPC. Embargos de declaração não providos.
Direito Constitucional
Empregado público
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