1. É válida a cláusula de norma coletiva que prevê a compensação/dedução da gratificação de função percebida com as horas extras deferidas judicialmente em razão da descaracterização do exercício de cargo de confiança previsto no artigo 224, § 2º, da CLT? 2. Em caso de conclusão pela validade, a compensação deve ser limitada às parcelas atinentes ao período de vigência da norma coletiva ou deve abranger a totalidade do período objeto da ação ajuizada durante a sua vigência?
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
Cinge-se a controvérsia a saber se as horas extras deferidas (7ª e 8ª), em razão da descaracterização em juízo do exercício de cargo comissionado, podem ser compensadas com a gratificação da função comissionada, quando autorizada mediante cláusula coletiva,…
TRT rejeitou a preliminar de nulidade processual por cerceamento de defesa ao fundamento de que “o indeferimento da produção de prova digital se pautou por lícito procedimento do juízo na admissibilidade da prova, face à falta de relevância e aptidão para a…
Cinge-se a controvérsia a respeito da validade da cláusula normativa coletiva que prevê a compensação/dedução da gratificação de função percebida com as horas extras deferidas judicialmente em razão da descaracterização do exercício de cargo de confiança…
Deve ser confirmada a negativa de seguimento do recurso de revista, pois, observa-se que o acórdão Regional, ao manter a sentença de origem, registrou que a prova demonstrou o desvio de função da reclamante a partir de 2017, bem como que não ficou comprovada…
Trata-se de controvérsia acerca do direito do empregado bancário à percepção de comissões pela comercialização de produtos de empresas integrantes do grupo econômico da instituição bancária.
LIDE QUE SE RESOLVE PELA INAPLICABILIDADE DA NORMA COLETIVA (ADPF 323 E ADPF 381) E NÃO PELA VALIDADE DA NORMA COLETIVA (TEMA 1046) Até o fechamento da pauta na Sexta Turma não havia determinação de suspensão dos processos em tramitação no TST quanto ao Tema…
Direito do Trabalho
Norma coletiva que trata de ações ajuizadas no período de 2018/2020
LIDE QUE SE RESOLVE PELA INAPLICABILIDADE DA NORMA COLETIVA (ADPF 323 E ADPF 381) E NÃO PELA VALIDADE DA NORMA COLETIVA (TEMA 1046) Destaque-se, preliminarmente, que até o fechamento da pauta na Sexta Turma não havia determinação de suspensão dos processos…
Direito do Trabalho
Norma coletiva que trata de ações ajuizadas no período de 2018/2020
LIDE QUE SE RESOLVE PELA INAPLICABILIDADE DA NORMA COLETIVA (ADPF 323 E ADPF 381) E NÃO PELA VALIDADE DA NORMA COLETIVA (TEMA 1046) Destaque-se, preliminarmente, que até o fechamento da pauta na Sexta Turma não havia determinação de suspensão dos processos…
Direito do Trabalho
Norma coletiva que trata de ações ajuizadas no período de 2018/2020
Na decisão ora agravada, apesar do reconhecimento da transcendência econômica, diante do elevado valor da causa (R$ 843.000,00), considerou-se inviável o seguimento do agravo de instrumento obreiro, no que tange à validade da norma coletiva que disciplina a…
Direito Constitucional
I) agravo obreiro em agravo de instrumento do reclamante
As questões tidas como omissas, relativas à limitação da condenação e à prevalência da norma coletiva estabelecendo a compensação das horas extras com a gratificação da função, foram objeto de análise pela Corte Regional.
A parte limita-se a transcrever nas razões recursais os trechos que entende representar o prequestionamento das matérias trazidas, não estabelecendo, no entanto, o necessário confronto analítico entre os referidos excertos e os dispositivos constitucionais,…
Direito Bancário
Gratificação especial rescisória
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