Assegura-se o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica oferecido pela empresa ao empregado, não obstante suspenso o contrato de trabalho em virtude de auxílio-doença acidentário ou de aposentadoria por invalidez.
Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.
Cinge-se a controvérsia a definir se é assegurada a manutenção do plano de saúde oferecido pelo empregador na vigência de suspensão do contrato de trabalho por auxílio doença acidentário ou aposentadoria por invalidez.
INVALIDADE DE CLÁUSULA COLETIVA QUE ESTABELECE A PERDA DO PLANO DE SAÚDE DOS DEPENDENTES NA CITADA CIRCUNSTÂNCIA A discussão dos autos refere-se à manutenção do plano de saúde aos dependentes da reclamante, mesmo após a sua aposentaria por invalidez.
O Regional enfrentou detidamente a controvérsia, consignando os fundamentos que balizaram o seu convencimento acerca dos fatos que rondam a responsabilidade pelo custeio do plano de saúde, de modo que não há falar em hipótese de prestação jurisdicional…
A Sexta Turma do TST negou provimento ao agravo de instrumento, ficando prejudicada a análise da transcendência. A embargante sustenta omissão do julgado.
Direito Civil
Auxílio-alimentação e complemento de décimo terceiro salário
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO MANUTENÇÃO DO PLANO DE SAÚDE DURANTE O GOZO DE AUXÍLIO-DOENÇA PREVISÃO EM NORMA COLETIVA INVALIDADE.Conforme bem delineado pela decisão agravada, entende-se inválida norma coletiva que flexibiliza o direito à…
No particular, conquanto a decisão agravada tenha denegado seguimento ao recurso por ausência de violação à Súmula nº 440 do TST e dispositivos constitucionais ou infraconstitucionais, observa-se que o trecho do acórdão recorrido transcrito pela Reclamada é…
O Tribunal Regional consignou que “incumbia à empregadora, ciente da aposentadoria por invalidez - fato incontroverso - perscrutar junto à Seguridade Social acerca da vigência do mencionado benefício previdenciário, antes de proceder à resilição contratual.”…
Com o advento da Lei nº 13.015/2014, o novel § lº-A do artigo 896 da CLT exige, em seu inciso I, como ônus da parte e sob pena de não conhecimento, a indicação do trecho da decisão recorrida que consubstancia o prequestionamento da controvérsia objeto do…
A jurisprudência deste Tribunal Superior tem consolidado entendimento pacificado à continuidade do benefício, mesmo que a origem da incapacidade não esteja diretamente relacionada a acidente de trabalho em decorrência de auxílio-doença ou aposentadoria por…
O debate sobre a possibilidade de norma coletiva prever a supressão de plano de saúde de empregado com contrato de trabalho suspenso, em virtude da concessão de aposentadoria por invalidez, detém transcendência jurídica, nos termos do art. 896-A, § 1º, IV,…
Fundamentos da decisão agravada não desconstituídos, mantendo-se a intranscendência, por não atender aos parâmetros legais (político, jurídico, social e econômico).
A jurisprudência desta Corte, por meio do disposto na Súmula nº 440, do TST, reconhece que deve ser assegurado ao empregado aposentado por invalidez, "a manutenção de plano de saúde ou de assistência médica oferecida pela empresa ao empregado".
Não desconstituídos os fundamentos do despacho denegatório, não prospera o agravo de instrumento destinado a viabilizar o trânsito do recurso de revista, conforme demonstrado no voto. Agravo de instrumento conhecido e desprovido.
Consoante a jurisprudência desta Corte Superior, o marco inicial da prescrição somente começa a fluir com a ciência inequívoca da lesão, o que pode acontecer, dentre outras circunstâncias com a alta previdenciária.
Direito Civil
GMEV/me/csn/iz RECURSO DE REVISTA
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