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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. (ex-Súmula nº 51 - RA 41/1973, DJ 14.06.1973) II - Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. (ex-OJ nº 163 da SBDI-1 - inserida em 26.03.1999)

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

3.181 decisões

28

MAI 2025

TSTRR 1001043-74.2022.5.02.0010

Abono pecuniário de férias: mudança na forma de cálculo

Cuida-se de controvérsia acerca da mudança na forma de cálculo do abono pecuniário de férias pago pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos.

  • Direito do Trabalho
  • Abono pecuniário de férias
  • +3

28

MAI 2025

TSTAg-AIRR 0017039-66.2022.5.16.0002

Execução: prescrição bienal/quinquenal

Não merece provimento o agravo que não desconstitui os fundamentos da decisão monocrática pela qual se negou provimento ao agravo de instrumento interposto pela reclamada.

  • Processo Civil
  • Execução
  • +5

28

MAI 2025

TSTAg-RR 101360-24.2016.5.01.0079

Anuênio: previsão em norma interna

O Supremo Tribunal Federal decidiu que essa questão não possui aderência com a tese de repercussão geral firmada no julgamento do ARE 1.121.633 (Tema 1046).

  • Direito do Trabalho
  • Anuênio
  • +5

28

MAI 2025

TSTAg-AIRR 1000846-62.2022.5.02.0029

Integração dos anuênios ao contrato de trabalho: previsão em norma regulamentar

Não merece reparos a decisão unipessoal, em que não se reconheceu a transcendência do tema "integração dos anuênios ao contrato de trabalho - previsão em norma regulamentar", pois o Tribunal Regional proferiu acórdão em plena conformidade com a…

  • Direito Civil
  • Integração dos anuênios ao contrato de trabalho
  • +3

28

MAI 2025

TSTRRAg 10690-49.2019.5.03.0023

Diferenças salariais: isonomia salarial

Hipótese em que o TRT manteve o indeferimento do pedido de isonomia salarial, sob o fundamento de que não foi comprovada a alegada identidade funcional.

  • Processo Civil
  • Diferenças salariais
  • +5

28

MAI 2025

TSTRR 11278-45.2021.5.15.0090

Abono pecuniário de férias: mudança na forma de cálculo

A decisão regional está em sintonia com a jurisprudência desta Corte Superior , no sentido de que a modificação na forma de cálculo do abono pecuniário promovida pela ECT configurou alteração contratual lesiva que não atinge os empregados admitidos antes da…

  • Direito do Trabalho
  • Abono pecuniário de férias
  • +5

28

MAI 2025

TSTEmb 0010542-28.2020.5.03.0112

Progressões por antiguidade: forma de apuração

O Tribunal Regional entendeu pela validade da sistemática de apuração das progressões por antiguidade implementada pela reclamada, de acordo com o que foi convencionado no PCCS/2008, que considera como data de apuração 31/08 de cada ano e não a data em que o…

  • Direito do Trabalho
  • Progressões por antiguidade
  • +4

28

MAI 2025

TSTRR-Ag-AIRR 20777-65.2014.5.04.0523

Gerente: jornada de trabalho

Afasta-se o óbice da Súmula 126/TST indicado na decisão monocrática e remete-se o agravo de instrumento para análise do Colegiado. Agravo conhecido e provido.

  • Direito do Trabalho
  • Gerente
  • +5

28

MAI 2025

TSTEDCiv-Ag-AIRR 10251-80.2018.5.03.0182

Reclamante: diferenças salariais

No acórdão embargado constou que na decisão monocrática foi negado provimento ao agravo de instrumento, ficando prejudicada a análise da transcendência.

  • Direito do Trabalho
  • Reclamante
  • +5

28

MAI 2025

TSTAg-AIRR 10204-75.2017.5.15.0031

Diferenças salariais: supressão anuênios

A decisão não contraria o precedente firmado em sede de repercussão geral pelo STF (AI 791.292 QO-RG, Rel. Min. Gilmar Mendes, DJe de 12/08/2010), no qual a Excelsa Corte decidiu " que o art. 93, IX, da Constituição Federal exige que o acórdão ou decisão…

  • Direito do Trabalho
  • Diferenças salariais
  • +5

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