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Jurisprudências

Decisões que constroem a interpretação do Direito

Tribunal

Decisões que citam

A supressão total ou parcial, pelo empregador, de serviço suplementar prestado com habitualidade, durante pelo menos 1 (um) ano, assegura ao empregado o direito à indenização correspondente ao valor de 1 (um) mês das horas suprimidas, total ou parcialmente, para cada ano ou fração igual ou superior a seis meses de prestação de serviço acima da jornada normal. O cálculo observará a média das horas suplementares nos últimos 12 (doze) meses anteriores à mudança, multiplicada pelo valor da hora extra do dia da supressão.

Lidas automaticamente do texto das decisões. Só o tribunal e o período estreitam esta lista.

180 decisões

29

OUT 2025

TSTRR-RR 0000474-18.2023.5.06.0019

Sindicato: legitimidade ampla

No caso em tela, o debate acerca da legitimidade de entidade sindical pleitear reparação a lesão a direitos homogêneos da categoria detém transcendência política, nos termos do art. 896-A, § 1º, II, da CLT.

  • Direito do Trabalho
  • Sindicato
  • +2

23

OUT 2025

TSTAg-AIRR 11276-02.2016.5.03.0182

Procedimento sumaríssimo: procedimento sumaríssimo

Na hipótese, o Regional explicitou os motivos pelos quais manteve a condenação da reclamada ao pagamento de indenização das horas extras suprimidas, nos termos estabelecidos na Súmula 291 do TST, não havendo omissão no aspecto, o que afasta a alegada ofensa…

  • Direito Civil
  • Procedimento sumaríssimo
  • +5

22

OUT 2025

TSTRRAg 10221-17.2016.5.15.0009

A) agravo de instrumento em recurso de revista interposto pela reclamada

Não há falar em nulidade do acórdão regional, tampouco em prestação jurisdicional incompleta, na medida em que foram expostos, de forma suficiente e clara, os fundamentos da decisão, no tocante à adesão do reclamante ao PDV, constatando-se apenas o…

  • Direito Constitucional
  • Nulidade do julgado por negativa de prestação jurisdicional
  • +5

22

OUT 2025

TSTEDCiv-RR 1404-56.2011.5.01.0064

Horas extras habituais: supressão

A embargante alega omissão em relação ao período em que é devida a indenização pelas horas extras habituais suprimidas.

  • Direito do Trabalho
  • Horas extras habituais
  • +5

20

OUT 2025

TSTAg-AIRR 0012350-41.2023.5.15.0076

Prescrição: indenização pela supressão de horas extras habituais

No caso, o réu não observou os pressupostos fixados no art. 896, § 1º-A, I e III, da CLT na medida em que, nas razões do recurso de revista, entre as páginas 4 e 8, transcreveu a íntegra da fundamentação adotada pela Corte Regional quanto aos temas…

  • Direito Civil
  • Prescrição
  • +2

20

OUT 2025

TSTAg-AIRR 0000687-72.2023.5.17.0001

Produção antecipada de provas: perícias e busca e apreensão

Cinge-se a controvérsia em saber se é cabível a produção antecipada de provas nos termos postulados pelo Banco autor, o que envolve, dentre outras medidas, acesso a informações e dados relativos à atuação de um ex-empregado (réu, dispensado por justa causa…

  • Processo Civil
  • Produção antecipada de provas
  • +5

20

OUT 2025

TSTAg-AIRR 0010948-19.2021.5.15.0132

Indenização pela supressão de horas extras

Não ficou demonstrado o desacerto da decisão monocrática por meio da qual se negou provimento ao agravo de instrumento, nada obstante os esclarecimentos prestados. Agravo não provido.

  • Direito Civil
  • Indenização pela supressão de horas extras

15

OUT 2025

TSTARR 340-67.2015.5.10.0016

I –direito do trabalho: cerceamento de defesa

O agravo de instrumento não observou o pressuposto da regularidade formal inerente aos recursos de fundamentação vinculada (princípio da dialeticidade).

  • Direito Civil
  • I –direito do trabalho
  • +5

10

OUT 2025

TSTAg-AR 0010052-40.2017.5.00.0000

Decisão rescindenda transitada em julgado na vigência do CPC de 1973

A indicação, como decisão rescindenda, de acórdão de Turma que foi substituído por acórdão da SDI-I deste Tribunal caracteriza erro de alvo inviável de ser sanado sob a égide do CPC de 1973, resultando na impossibilidade jurídica do pedido de rescisão, nos…

  • Direito do Trabalho
  • Decisão rescindenda transitada em julgado na vigência do CPC de 1973
  • +5

10

OUT 2025

TSTAg-AR 0010077-53.2017.5.00.0000

Decisão rescindenda transitada em julgado na vigência do CPC de 1973

A indicação, como decisão rescindenda, de acórdão de Turma que foi substituído por acórdão da SDI-I deste Tribunal caracteriza erro de alvo inviável de ser sanado sob a égide do CPC de 1973, resultando na impossibilidade jurídica do pedido de rescisão, nos…

  • Direito do Trabalho
  • Decisão rescindenda transitada em julgado na vigência do CPC de 1973
  • +5

08

OUT 2025

TSTAg-AIRR 10550-09.2015.5.01.0056

Vigência da lei nº 13.015/2014: negativa de prestação jurisdicional

A nulidade por negativa de prestação jurisdicional caracteriza-se nas hipóteses em que a ausência de posicionamento judicial a respeito de fatos específicos e relevantes para o deslinde da controvérsia inviabiliza a devolução das matérias a instância Superior.

  • Direito do Trabalho
  • Vigência da lei nº 13.015/2014
  • +5

08

OUT 2025

TSTAg-AIRR 0100802-49.2023.5.01.0421

Horas extras: prestação habitual

De acordo com o Tema Repetitivo nº 137, “A supressão total ou parcial do serviço suplementar prestado com habitualidade enseja o pagamento de indenização compensatória, nos moldes da Súmula 291 do TST, ainda que o labor extraordinário tenha sido reconhecido…

  • Direito Civil
  • Horas extras
  • +4

07

OUT 2025

TSTAIRR 0100589-79.2021.5.01.0561

Labor aos finais de semana: adicional previsto em norma coletiva

O Tribunal Regional examinou a prova e concluiu que as categorias resolveram não renovar a norma coletiva por meio da qual se estabeleceu adicional de 15% sobre o valor da hora normal para o trabalho prestado aos finais de semana.

  • Direito do Trabalho
  • Labor aos finais de semana
  • +5

01

OUT 2025

TSTAg-RRAg 0020175-36.2021.5.04.0812

Ceee-d: responsabilidade civil do empregador

TRT concluiu que o reclamante, na função de eletricista, sofreu acidente típico de trabalho no desempenho de suas atividades laborais.

  • Direito Civil
  • Ceee-d
  • +5

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